职场励志哲理小故事
20
故事
：付出大于得到
说：“我要离开这个公司。我恨这个公司!”B
建议道：
“我举双手赞成你报复
!!
破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在
离开，还不是的时机。” A
问：为什么
说：“如果你现在走，公司
遭受的损失并不严重。你应当把握在公司的工作机会，竭尽全力为自己争取一些客户。
只有当一个人在公司中独当一面，随后又带着那些客户突然离职，这时公司才会感到损失。
会受到重大损失，非常被动。”A
觉得
说的非常在理。于是努力工作，
如愿以偿，经过半年多的辛勤付出，他积累了一批忠实的客户。再次相遇时，
：“现在是时机了，要跳赶快行动哦!”A
淡然笑道：“老总跟我
长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。”
职场智囊：
一个人的工作，只有付出大于得到，让老板真正看到你的水平大
于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。
故事
：如何分配
有七个人以前住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都
这远远不够。起初，他们通过抽签来决定由谁负责分粥，每人轮流一次。于是，渐渐地，
经过一周的辛勤劳作，他们仅有一天得以饱餐一顿，那便是他们自行分配粥食的日子。随后，他们开始……
首先需选拔一位品德高尚者来负责分粥。若权力过于集中，难免滋生腐败，于是众人开始……
费尽心机想要取悦他，向他行贿，结果整个小圈子变得污浊不堪。随后，众人纷纷议论纷纷。
成立了一个由三人组成的分粥小组和另一个由四人构成的评选小组，然而他们之间却频繁发生争执。
经过一番争执，碗里的粥早已冷却至入口冰凉。最终，我们想出了一个解决方案：采取轮流分配粥的方式。
然而，负责分粥的人必须等到其他人挑选完毕后，才能取走剩下的那碗粥。他这么做是为了避免自己独享那碗可能不太美味的粥。
尽量分配到最少的份额，力求每个人都能得到大致相等的分配，即使有些许不均，也只好接受。大家赶紧吧。
乐乐，和和气气，日子越过越好。
同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。
