职场中的小故事中深藏着深刻的道理，闲暇时光阅读它们能给我们带来丰富的收益。在此，我愿与大家分享几个充满正能量的职场小故事，期待大家能够喜爱！
1、蜕变
昨日为领薪时刻，我已提前做好准备，每逢此际，外地务工人员常会引发一阵微小的波动。一大早我便抵达了单位，却立刻被众人包围。此刻尚非工作时间，我努力保持冷静，向他们逐一说明。他们因缺乏工作经验，与在此工作逾十年的老员工相较，自然有所不及。他们生产的产品中次品比例较高，且不愿加班，而如今我们实行的是岗位责任制和计件工资制，因此他们的薪资相对较低。
坦白讲，这些外来务工人员确实很难应对。他们与我交谈时，我很多话都听不明白；之前，我就曾从其他本地职工那里听说过，他们常常面带微笑地用当地方言进行辱骂，而且日常交流中也会说一些生硬的普通话。现在，他们竟然用方言与我谈条件，我觉得有必要组织一个会议，首先稳定他们的情绪。
上班的铃声一响，我便告知他们先行去工作，承诺会给予他们一个公正的处理，这才使得他们心满意足地离开了。
可是下午车间主任告诉我。外地有不少人无故缺勤，情况跟之前一样，每逢发薪日，他们总会休息半天，不论单位工作是否繁重，这让我听了更加气愤，这种行为简直无法容忍，我最痛恨的就是这种缺乏组织纪律的工人。他们平日里生活艰辛，领到的工资大多都汇回了老家，自己手里剩下的寥寥无几，如今却拿着新发的工资在超市随意消费，更过分的是，他们竟然是在上班时间这么做，我稍加思考，心中已有定论，这帮人确实该好好反思反思了。
当他们兴奋地踏入家门之际，我向他们宣布，将举办一场全体员工大会，并邀请礼仪培训机构的讲师为他们授课，他们的表情先是露出惊讶之色，紧接着转为喜悦。
礼仪课程同样是素质教育的一部分，王老师，这位礼仪学校的教师，对这些此前未曾接触过礼仪的工人进行了深入浅出的讲解。他详细阐述了如何成为一个有教养、有品位的优秀工人，以及如何体现对工作的热爱和敬业精神。通过这次教育，这些文化水平相对较低的工人获得了颇多启发，他们承诺将改变以往的工作态度，以更加积极的态度投身于工作中。
随着时间的推移，我调整了过往的做法，对新手员工的薪资进行了相应调整，此举旨在增强他们的信心与决心，使他们能够全身心投入到工作中。
2、评职称
F、H、W与我，我们四人同日踏入校园，踏上讲台，然而我们的身份背景却各有差异。
F曾是工农兵大学的毕业生，在那个时代，这也被视为正式的大学学历。然而，在后来评定职称的过程中，他才得知自己的学历实际上只能算作专科。尽管如此，他毕竟拥有着一份文凭。他主修的是数学，因此自然也就负责教授数学课程。
H曾是高中毕业的学子，对书画情有独钟，因而四处投稿，逐渐小有名气。恰逢教育领域师资短缺，H便从工人身份转变为教育工作者，踏入知识的圣殿，成为了一名美术教师。
W只是初中毕业，按理说与教师职业无缘，然而她的配偶不幸因工受伤离世，在我们这类工矿企业的学校，由于厂领导视其为关照职工家属的场所，她便得以进入学校成为一名教师。
我身为一名中专院校的师范专业毕业生，自然而然地成为了教师。然而，我随后又通过自学获得了大学学历，从而提升了自身水平，现在在学校担任物理教师一职。
年轻时，我们并未对未来的职业道路有所设想，更未曾想过评定职称的事情。现实摆在眼前，不久后政策便出台了，持有文凭的人可以评定职称，而评定职称的教师则能获得加薪。对于我们这些依靠工资生活的人来说，涨工资与否的差异将逐渐显现，这就像农民推水车，一旦脚步跟不上，就会被别人高高举起，尽管焦急万分却无济于事。
F成功获得了中级职称，他手握文凭，这确实是无可奈何的事情。在F涨工资之际，他请了我们几个同事喝了一顿酒，那酒味实在让人难以忍受。尽管我们喝的是别人的酒，但想到未来我们之间的差距，心中不禁感到一丝酸楚。他是有职称的教师，而我们则显得略逊一筹。
W在第二次评定职称时也获得了中级职称，尽管我并非语文教师，却曾听过她授课。在我看来，她的教学水平并不达标。不说她掌握的知识多少，光是她书写的字迹就能看出她的水平。字迹要么过大，要么过小，不该拖长的笔画却拖得很长。她教的学生甚至说：“这样的老师难道不会从楼上跳下去吗？她的字迹比我写的还差！”她自教书以来从未写过一篇文章，但似乎没有人对此提出异议。毕竟，她的丈夫因工伤去世，一个单身母亲带着孩子生活是多么不易。既然领导已经决定给她破格，我们这些普通人又能说些什么呢？说了也只会白白得罪人。再说了评职称也不是评一回两回，只不过迟早而已。
到了第三次评定职称的时候情况变得复杂，首先学历必须达到要求，第一次评定时中专学历尚可，领导与我交谈时说道：“小李，你还很年轻，我们总不能让资深教师排在你的后面吧？希望你能够展现一下谦让的风度，不要和老教师争夺名额，作为教师，首要的是思想素质过硬，未来我们会优先考虑你的发展。”在第二次评定职称的时候，领导甚至都不用多言，你难道真的愿意与一个丧夫之妇同场竞技吗？到了第三次评定职称时，我的学历已经不再具备优势，无法再参与职称评定，只能选择自学提升。更不幸的是H，他连学历都没有，就像失去了儿子的寡妇，毫无依靠。此外，还需要有论文发表，幸好我平时喜欢乱写一气，在几家杂志上发表了所谓的文章。H虽然有书画作品见诸刊物，但那不是理论性的东西，也不算。
无论如何，我总算是趁着退休前混了个职称。然而，可怜的H却在学校里为了职称卑躬屈膝，如同孙子一般。领导说煤是白色的，他便会夸口说比面粉还要白上许多；领导若说面粉是黑色的，他便会急忙应和，称其比锅底的反面还要黑上十倍。领导放个屁，他都能赞美道：“宛如兰草的芬芳，似丝竹的乐音。”领导实在无法忍受，便向他许诺：“今年我们一定会特别关照你。”然而在职称评定前夕，领导意识到承诺难以实现，特殊处理往往排在硬性条件之后，于是召开会议商讨此事。A领导表示：“我有办法让他闭嘴，让他像哑巴吞黄连一样，有苦说不出。”B领导回应：“只要能让他闭嘴，无论你有什么好办法，尽管说出来，这和校务会议无关。”A领导表示：“若对他实施处分，那位老师当年便无法评定职称，那他还能有何辩解？”C领导反问：“你究竟有何依据对他进行处分？他并未犯下任何错误。”A领导轻笑回应：“你啊，真是书生气十足。我国有句俗语，‘欲加之罪何患无辞’，我们只需说他未严格遵守劳动纪律即可。”C领导回应：“虽然可行，但多少有些不妥。”B领导表示：“若你能提出一个无损的计策，我们便采纳你的建议。”C领导回应道：“我确实想不出一个既无损又能行得通的方案。”
A领导最后发话说：“既然大家都同意，这事儿就定了。”
3、铁石心肠海主任
课后，我收起备课的书籍，轻轻拍去手上的粉笔粉末，步出教室，只见一辆深色的轿车正停在校园门前。一位中年男士走过来，向我伸出了手，想要与我握手：“您是陈主任吗？我来自我介绍一下，我是市交通局办公室的，名叫海天成。我的车就停在门口，咱们能否一起就晓梅的事情进行讨论呢？”
我并未伸手与他握手，只是随意地将备课本和教材递给了某个学生，吩咐他代为送回办公室。随后，我静静地跟随在海天成身后，登上了他的车辆。
晓梅于那天午后抵达学校，步出车辆后穿越马路，却不幸遭遇一辆疾驰而来的小轿车，将她撞入路边的小河中。那一刻，一个年仅16岁的生命戛然而止，她的人生旅程就此画上了句号。晓梅是我颇为欣赏的学生，她不仅外表美丽，性格温顺，而且学习勤奋，是典型的大学苗子。从事故现场可以明显看出，晓梅并未违反交通规则，她当时正站在人行道与机动车道分界线靠近人行道的一侧。肇事司机或许是因疲劳驾驶，亦或是酒后驾车，显然，此起交通事故的责任归属明确，事实证据确凿，根本无需进行无谓的争论。然而，交通局却以无法找到肇事司机为由，将责任揽在自己身上。我猜测他们可能是在有意庇护某些人。鉴于当前的监控技术，肇事司机是不可能逃脱的，沿途的电子眼都在进行跟踪和拍照，怎么可能无法查到？因此，我代表学校方面，坚决要求对肇事司机进行严厉惩罚。这也是我们学校与交通局之间存在的分歧所在。尽管双方已经进行了多轮谈判，但问题依然没有得到解决。
海天成带我乘坐他的车来到了一家宾馆的餐厅雅间，那里已有十几人等候，他逐一为我介绍，都是诸如局长、副局长等官员。之前的谈判都是在交警大队进行的，那些小警察知道我是个不吃软也不吃硬的人，今日谈判级别提升，出席的都是局级干部和官员，谈判的地点和方式也有所改变，从前几轮在交警大队办公室进行，今天直接转移到了宾馆。
我刚坐下，局长便示意服务员上菜，显然他事先已有安排。我问道：“局长，我此行并非为了饮酒，为何要上菜？我们学校只是希望对肇事司机进行严厉惩处，这样的要求难道过分吗？”
局长并未直接回应我的提问，他道：“你们提出的要求合情合理。但现阶段，我们尚未找到肇事者。学生不能一直这样躺着，家长的心情也难以安宁。我们局里可以先垫付费用处理后续事宜，之后再追查肇事司机。这样做在情理之中，您觉得如何？陈主任。”
“我们学校强烈要求先惩办肇事司机，后办理丧事!”我强调说。
菜肴陆续摆满了桌面，海天成说道：“陈主任，我局领导对贵校的反馈极为重视，已指定我们办公室全面负责此事。若您对我有所信任，请举杯，让我们干一杯，以此表明我定当全力以赴，捉拿肇事者并给予严厉惩处。”
尽管我并无饮酒的意愿，然而出于应酬，我还是举起了酒杯。海天成拿起能装三两酒的酒杯，仰头一饮而尽，随后，他仿佛在表演般，依次与每个人碰杯，每次都喝下三两。一圈下来，三斤酒已入腹。待他第二轮又来到我面前时，我起身说道：“我实在没有心情喝酒，我感到非常悲痛，对大家表示歉意，我要离席了！”
海天成紧握着我的肩头说道：“读书人似乎总是容易多愁善感，可难道一个学生的离世就能让老师也失去生机吗？生活还得继续，饭要吃，酒要喝，男子汉大丈夫在面临重大变故时也应保持镇定。来吧，再来几杯！”我挣脱了他的手，走出房间，心中不禁疑惑，他们这些人究竟是如何培养出如此坚硬的心肠的呢？
别馆长的那部分内容，属于儿童读物范畴。
领导干部整天面容严肃，费尽心机搞权谋，却不愿为员工办些实际事情，时间一长，自然而然地与全文化馆的职工产生了隔阂。起初，还有几个平时对领导有所畏惧的职工，见到别的馆长时还会点头哈腰，称呼“别馆长长，别馆长短”，但后来发现，像别馆长这样冷漠的干部，打招呼和不打招呼并无区别，反正他们不会为你办事，于是也就不再关注别馆长了。别馆长首次察觉到，文化馆的员工们与别处有所不同，他们即便与馆长面对面走过，也能视而不见，毫不在意。经过一番冷静的思考与深入分析，他终于有所领悟——
首先，文化馆的每一位员工都有其背景，你不敢轻易对任何人采取行动；提到上次与李副馆长的争执，尽管我们取得了胜利，但那实乃天意相助，并非李副馆长因病倒下，若要更换他，绝非易事；更确切地说，那胜利并非正当手段。
其次，文化馆的工作特性难以通过既定的考核标准来衡量；想要找个把柄，恐怕并非易事；而若要整治某个人，那更是难上加难。
第三，当前盛行在年底进行员工对领导的民主评价，评价的等级分为非常优秀、称职、合格以及不合格四个级别。如果所有员工对你的评价都达到了不合格这一等级，那么你的政治生涯可能就此终结。
经过深思熟虑，别馆长打算在午餐时分营造一番轻松愉快的氛围，与文化馆的众多职工共度美好时光。不料，有人自发地拿出自己的钱购买了二瓶美酒。文人虽无李白那般豪放，但聚餐时都喜欢小酌几杯。然而，大家都不愿过量饮酒，有的只倒了一两，有的则只倒半两，仅为了活跃气氛。饮酒之际，众人纷纷发表高见，有人预测钓鱼岛之争可能升级，日本可能动用曳光弹；有人担忧查韦斯若不幸离世，反美斗士的力量将减弱，美国将更加肆无忌惮；还有人分享了自己新的创作计划。
别馆长终于等到了一个可以插话的时机，他开口说道：“我来给大家讲几个笑话，你们听听。和妻子同床共枕称作国税，与妹妹同寝则叫增值税，至于和野鸡在一起，那就叫做地税。”
文化馆无论如何都代表着一种文化符号，尽管里面聚集了众多文人墨客，然而，这类从网络上引进的低质量商品却实在难以找到买主，馆长话音刚落，竟然无人应声。若是一位擅长观察他人反应的人，便会意识到自己的言辞并不符合众人的喜好，理应作出调整。然而，别馆长却颇为自负，紧接着讲了一个笑话：“曾有一位女馆长，名叫麦，文化馆的书记姓朴，两人一同前往乡村搜集素材，途中遇见一户人家刚生下一窝小狗。于是，他们各自向那户人家索要了一只小狗，麦馆长挑选的是一只母狗，而朴书记则选择了公狗。”朴书记便与麦馆长商议，提议将我们这两只狗一同饲养，毕竟我们俩人时常相处。麦馆长敏锐地察觉到朴书记的意图并非善类，便回应道：“可以啊，若是我家的狗怀上了，我就宣称是朴书记那只狗所生。”
笑话讲完了，全馆职工仍然没有一个人笑。
车书记显得不悦，他语气严肃地说：“老别，我得提醒你，你这样做实际上是在侮辱我们党，这事儿看似小事，实则不然，严重性不容小觑。在任何时候，任何人都不能对党组织开这样的玩笑，我有权向上级市委提出我的不满。”
张副馆长竟然出乎意料地为别馆长辩解，她表示：“车书记，别馆长不过是网上流传的一些低级趣味，在我们全馆职工中，从未有人因讲过这类笑话而露出不雅之态。我们无需过分追究，那些不过是革命年代的老套路罢了。”
车书记意图为自己找个退路，表示：“今后若有人胆敢拿党的原则开涮，我必将严加追责；对于事关重大、原则性的问题，绝不容许有任何戏谑之词！”
别馆长未曾料到，这一举措不但未能缓解与职工间的分歧，反而激怒了车书记，使他脸上露出无奈的神色。
5、寇副科长传奇
寇副科长的身形矮小，腹部鼓起，头颅硕大，宛如一个胖乎乎的大头娃娃。因缘际会，他竟然是公司三位创始人之一。公司总经理老胡早已退休多年，副总经理老史亦已离世数载。现如今，唯一留在原岗位并持续担任要职的，便是这位寇副科长。
当初寇副科长究竟是如何与老胡、老史等人扯上关系的不得而知，但公司发展到最鼎盛时期时，员工人数竟高达四五千人。即便如今已过了那个高峰，公司依然拥有三千多员工，年利润也保持在七八千万的规模。
寇副科长不论公司经历何种变迁，始终位于核心圈外围，这种现象显然并非他个人原因所致。
保温材料厂遭遇坍塌的那年，所有员工都选择了离职，整个工厂仅剩刘厂长和谭书记两人坚守岗位，他们对未来的去向感到迷茫。想想看，一个分厂里七八十个员工，每年的利润都能达到百万以上，说垮就垮了，就算胡总不责罚你，你也忍不住要破口大骂。寇副科长当时在总公司的材料库担任副职，听闻保温材料厂遭遇困境，立刻召集了一众人员，借用了数辆车辆，意图趁机捞一笔，将厂内所有有价值物品悉数搬上汽车，致使工厂仅剩下一副空荡荡的躯壳。刘厂长与谭书记面带忧愁，站在厂门前，愁眉不展，不知未来出路在何方。寇副科长从一辆小车中走出，对刘厂长和谭书记说道：“二位兄台，我今天特地前来为你们解决燃眉之急，把你们的厂子清理得干干净净，就不必多谢了，中午就请你们招待我喝一顿酒吧！”
刘厂长听闻此言，怒火中烧，直冲脑门，他指着寇副科长的鼻尖，恶狠狠地骂道：“寇振海，你这个混蛋，竟敢来我的厂里捞油水，我认了倒霉，你居然还敢请我喝酒，信不信我揍得你屁滚尿流？”
寇副科长一看刘厂长动真格的，钻进小车一溜烟跑了。
寇副科长被调任至企管办担任副职，同年他购置了一套超过一百平方米的住宅。当前，房地产开发商普遍追求成本的最优化。所谓的毛坯房，实则仅是房屋的基本结构，缺少南面和东面的墙壁，门窗亦不齐全，而北面和西面的墙壁尚未粉刷，这导致装修费用高昂。为了降低装修支出，寇副科长今日向一家基层单位索要木材，明日又向另一家基层单位索要钢管。若所需数量不多，基层单位的负责人鉴于寇副科长身为上级主管部门的领导，便会睁一只眼闭一只眼，多少给予他一些材料。寇副科长尝到了甜头的滋味，于是他再次前往基础建设分公司，寻求水泥的帮助。他向基础公司的杨经理说道：“老朋友，我刚刚购置了一栋新房，装修时水泥的用量还差一些，你能帮我想个办法吗？”
杨经理听闻“差点就”便欣然应允，说道：“等会儿你过来时，顺便带上就好，这算什么大事儿？”
寇副科长租了一辆能承载十吨货物的大卡车，将车辆驶至基础公司以运送水泥，声称需要搬运四十袋水泥。材料员回应道：“我们仓库里并没有这么多的存货，你可以请杨经理为你开具发票，然后直接前往建材市场自行提取。”
杨经理听闻需运送四十袋水泥的消息后，忍不住破口大骂：“这寇振海真是胃口大开，竟然狮子大开口！我先前只给了他四十袋，他就能将我的家产一扫而空，难道他真想让我沦为无嗣之人？”
此事不知如何传入胡总经理耳中，胡总随即明确表示，要将那家伙调至维稳办，且永久不再录用。
年底时分，公司安排了一趟职工疗休养活动，鉴于寇副科长职务清闲，工会便指派他担任领队。目的地是山西的《乔家大院》拍摄地。上车后，他开始分配座位，自己和妻子被安排在了最前方，而与他关系较好的同事则被安置在汽车中部。然而，有一位基层的老同志与寇副科长并不相识，结果被安排在了最后一排。车上的几位年轻人对此不满，竟将他揪出车外，意图对他进行殴打，吓得他脸色苍白。在众人的劝阻下，他们才作罢。在旅途中，寇副科长只顾着自己的兴趣，觉得有趣便多停留一会儿，觉得无聊便要求司机立刻开车。因此，大家对寇副科长的行为多有微词，一直未能得到大家的认可。
抵达山西后，他竟一次性购入了一百斤的山西老陈醋，紧接着，他将十个塑料桶依次搬运至车上。司机见状，脸色不悦地开口道：“若你们都像你这样购物，我这车怕是开不回去了。你们此行究竟是来疗养休息，还是纯粹来采购？”
寇副科长也不答话，他觉得自己带队，这点权利还是有的。
车上几位年轻人前些日子本想对他动手，幸好众人及时阻止，未能得逞，他们心中愤懑难平。然而，他们并未发作。有人暗地里在地摊上购置了一把锥子，将他的十个塑料桶一一刺穿，老陈醋便顺着小孔缓缓流出，整个车厢弥漫着酸味，让人难以忍受。众人纷纷叫喊道：将那可恶的寇振海和他的陈醋一同扔下车去！
寇副科长连忙向大家求饶，人没有扔下去老陈醋却没有保住。
