平凡岗位非无奇，关键在于心态平常，为此，今日我特地汇编了多篇充满正能量的职场励志文章，期待各位读者能够喜爱。
养成这几个好的工作习惯，升职加薪指日可待
或许你会有这样的困惑，日复一日，坚守岗位，准时上下班，专注工作，对领导吩咐的任务从不推诿。然而，为何有人能晋升，有人能加薪，有人总是受到赞誉？不妨自省一番，上述种种优待你并未享有，问题或许在于你的工作习惯尚待改进。80后在此为大家列举十个优良习惯，若想自我提升，不妨一探究竟！
第一个习惯 及时
收到的信息邮件务必在24小时内给予回应，信号不稳定不能成为推脱的理由。若已约定会议，务必准时出席，无论交通堵塞、闹钟未响或是母亲忘记叫醒你，这些均不能作为迟到的借口。
第二个习惯 近俗
即便信息如潮水般涌来，我们仍需学会深入探究，避免浮光掠影。通过持续阅读两种或以上的财经杂志，可以洞悉近期市场中的欺诈、愚蠢和愚昧行为。而广泛涉猎两种以上的专业期刊，则能掌握行业内的最新、最酷、最流行的动态。
第三个习惯 学习
每年至少需要阅读四本内容严肃的著作。所谓严肃著作，指的是那些在机场书店难以寻觅的、非近五年内出版的、阅读时不会感到昏昏欲睡的书籍。
第四个习惯 动笔
现今社会，懂得深思熟虑、清晰表达的人日渐稀少，而好高骛远、眼高手低的现象却日益普遍。每年至少得撰写四篇文稿，每篇字数不得少于两千字。写作不仅是一种静心、深思与提炼的修炼，更像是暂时远离喧嚣、屏息凝神、抬头仰望那悬挂在头顶的皎洁明月。
第五个习惯 强身
每日至少进行半小时的舒缓运动，诸如伸展四肢、练习瑜伽、站立桩功或静心冥想。力求每周至少安排一次专项锻炼，每次时长需超过两小时。维持良好的身体状况，减少因病请假的情况，这同样是职业管理者应具备的基本素质。
第六个习惯 爱好
努力寻找一种可以让你长期愉悦的爱好，这并不一定需要多么复杂，比如沉浸于发呆、尝试倒立，甚至未必需要你在这些活动中比他人表现得更加出色，比如自拍、照料花卉。在忙碌的工作中，有时难免感到烦躁，要学会适时放松。许多争执，若双方都能暂时保持沉默，回到各自的房间，选择发呆、自拍、闭目养神或小憩片刻，等到第二天，往往会发现，那些争吵其实并无必要。
第七个习惯 常备
当您不是在休息期间，手机应保持开启状态，以便同事能够联系到您。若与领导一同出差，您的手机几乎应当随时携带。手机电量不足并非借口，即便您使用的是iPhone，也完全可以配备一个带有手机壳功能的便携式充电器。
第八个习惯 执行
万事起头不易，因此遇到事情应立即行动，迅速启动。若不立即着手，那关于此事的思绪会长时间占据你的心智。一见即行动，行动后便可释然。
第九个习惯 服从
面对看似不合理的任务，切勿急于拒绝或表达不满。首先，应与上级进行深入交流，尝试从他的立场去理解这项任务。有时，我们对工作的期望可能远超上级的预期。其次，调整自己的期望值，保持自信，不必对每一件事都追求完美。若前两点仍无法消除心中的不快，那么不妨放下自我，选择服从。
第十个习惯 收放
在阳光下奔跑的人，并不一定最先到达目的地，奋力战斗的人也不一定能够取得胜利。同学们，毕业后，我们不再面临每一件事都是一场考试，也不再需要每一门考试都追求满分和第一。在学校里，没人会教你如何收放自如，而掌握这种技巧的第一步，就是要拥有自信，不必事事都要超越他人。
你凭什么拿高工资?高薪的条件你又满足几条?
在日常生活中，我们常常能听到人们对于收入不足的抱怨之声，然而，在抱怨之余，你是否曾反思过自身可能存在的问题呢？
一、忠诚
企业或许会辞退能力出众的职员，然而对于一位忠心不二的员工，任何领导都不愿将其放逐，他必将成为这个稳固团队中最坚定的成员，同时也是最具成长潜力的员工。
1、 站在老板的立场上思考问题，
2、 与上级分享你的想法，
3、 时刻维护公司的利益，
4、 琢磨为公司赚钱，
5、 在外界诱惑面前经得起考验。
二、敬业
社会的不断进步使得大众的知识结构日益相似。在招聘员工时，企业不再将学历和文凭作为首要考量。他们更看重的是员工的敬业精神，这一特质甚至超越了专业技能的重要性。
1、 工作的目的不仅仅在于报酬，
2、 提供超出报酬的服务与努力，
3、 乐意为工作作出个人牺牲，
4、 模糊上下班概念，完成工作再谈休息，
5、 重视工作中的每一个细节。
三、积极
无需事事依赖他人指示，若一个人能主动自觉地完成所有任务，即便起点稍逊于他人，仍能实现显著成长，这样的主动者总会得到上司的青睐。
1、 从“要我做”到“我要做”，
2、 主动分担一些“分外”事，
3、 先做后说，给上司惊喜，
4、 学会毛遂自荐，
5、 高标准要求：要求一步，做到三步，
掌握好积极表现的分寸，切勿急切展示自我、标新立异，更不应侵占他人的职责。
四、负责
勇于担当责任者对企业至关重要，即便个人工作能力与他人相比有所不足，也绝不能缺少责任感。若遇事总是推诿责任、寻找借口，不愿反思自身，终将失去上级的信任。
1、 责任的核心在于责任心，
2、 把每一件小事都做好，
3、 言必信，行必果，
4、 错就是错，绝对不要找借口，
5、 让问题的皮球止于你，
6、 不因一点疏忽而铸成大错。
五、效率
成功人士不可或缺的品质之一便是高效的工作习惯，这一点同样受到各个单位的极大重视。
1、 跟穷忙瞎忙说“再见”，
2、 心无旁骛，专心致志，
3、 量化、细化每天的工作，
4、 拖延是最狠毒的职业杀手，
5、 牢记优先，要事第一，
6、 防止完美主义成为效率的大敌。
六、结果
不论是黑猫还是白猫，只要能捉住老鼠，便是好猫；不论是辛勤劳作还是巧妙应对，唯有那些能取得成果的员工，才能得到大家的认可。企业所看重的，是你取得的“成果”有多少，而非你所经历的“艰辛”有多少。
1、 一开始就要想怎样把事情做成，
2、 办法永远要比问题多，
3、 聪明地工作而不仅是努力工作，
4、 没有条件，就创造条件，
5、 把任务完成得超出预期。
工作感悟：没有平凡的工作，只有平凡的态度
在处理工作事务时，首先应明确区分哪些是你必须承担且能带来业绩的任务，以及哪些是他人或许出于善意或许无意中强加于你的不适宜你负责的工作。优先处理前者，若有余力则可考虑后者；若时间有限，则请礼貌地拒绝。
在工作中，若每个人都能明确自己的职责，保持积极的心态尤为关键。前国家男子足球队教练米卢同志曾言：“心态决定成败。”确实如此，保持良好的心态和愉悦的心情，不仅能让工作充满乐趣，还能赋予你成就感。
让我们摆正心态，怀着满腔热情投入工作，以感恩的心态去劳动，并在工作中寻找快乐。一个人的态度，直接影响其工作行为，决定了他是全力以赴还是草草了事，是满足现状还是追求进步。你或许会选择维持“过得去”的工作状态，亦或追求卓越的工作表现，这一切都取决于你对这份工作的热爱程度，是否拥有工作激情和进取精神。
在业余时间，务必留出时间广泛结识新朋友，积极融入更多的社交圈子，这样做对你的个人成长将带来显著益处。
想要获得成功，就必须首先投入努力，并且对自己的工作保持珍视。在日常生活中，我们往往为了追求高收入或是其他优厚待遇而选择职业，却很少思考：我们能为公司带来多少价值？设想一下，若是没有付出，又怎能收获所期？想要获得，必然得先付出。
在工作场所中，我们不仅要认真完成个人职责，还会竭尽全力协助周围的同事，绝不能只关注个人任务的完成，而忽略了我们作为团队一员的身份。
在工作中，通过不断改进直至实现创新，这不仅是展现个人价值的途径，也是个人成长与进步的体现；同时，这也彰显了个人具备信心和勇气，去面对并迎接各种挑战。
8、没有平凡的工作，只有平凡的态度。
在进行协作的过程中，我们共同构成了一个团队。此时，我不再是孤身一人，而是与团队成员携手共进，齐心协力、同心同德地投入到忘我的工作中。工作成果的优异，仅能体现个人的工作能力。然而，若仅会做事却不懂为人处世，那么在团队中难免会感到孤独。
人生与工作密不可分，工作不仅能够带来维持生计的报酬，而且所遭遇的挑战能够磨砺我们的意志，新承担的任务能够提升我们的能力，与同事的协作能够塑造我们的人格，与父母的沟通则能够培养我们的品德。让每一天的工作都洋溢着爱心，让我们带着满腔的爱意投身于工作之中吧！
生命若缺乏工作的支撑，便显得毫无意义；而工作若缺少知识的指引，便会变得异常艰辛；知识若没有热望的驱动，便会显得空洞无物；热望若不依托于爱，便会陷入盲目。唯有充满爱的劳动，才能让生命变得充实，因此，让我们带着爱去工作吧！
工作并不仅仅是为了获得报酬，更是为了实现个人成长与获得快乐。我们不应仅仅着眼于薪水，而应追求梦想，致力于个人未来的发展。在未来的职业生涯中，唯有脚踏实地，全力以赴，具备责任心，才能将工作做得更加出色。
细节之处往往对整体局势和事件走向产生决定性影响。无论大小，都需竭尽全力、尽职尽责地去执行，方有可能将工作任务做到完美无缺。
无论你打算从事何种活动，都应坚持真实、稳健的态度，从小事做起，逐步积累。
在工作中，唯有倾注心血于事务，方能获得更多知识，这些技能与知识或许将成为你未来生活的有力支撑。工作不仅是生存的途径，更是幸福生活的基石。试想，若没有了工作，我们的生活将如何？专注于工作，珍惜每一天，尽力做好每一件事，终将有所回报，这对个人而言，绝无不利之处。
在工作岗位上，你和同事们并无二致，都是在为公司效力，切勿幻想你的“独特之处”能赢得上司的青睐或提拔，全力以赴地完成本职工作是至关重要的。
做事至关重要，同样，做人亦不可忽视。在职场生涯中，人们所目睹与感知的，是一位勤奋努力、乐于助人、人际交往能力出众的个体，这样的特质正是成就的关键所在。
人固然情感丰富，但务必要在工作中保持理智，除非是那种积极的热情。过分依赖情感的员工往往缺乏智慧，这可能导致你辛勤塑造的声誉在瞬间瓦解。
一个人的行为举止和工作表现，不仅反映了其个人品质和性格特点，也展现了其职业能力。若一个人工作出色，却无法处理好人际关系，那么他并不能算作真正意义上的成功者。
