【经济界面】
架起从校园到职场的“连心桥”
——各地各部门全力促进高校毕业生高质量充分就业
光明日报记者邱玥
2025年，我国应届毕业生的总数预计将达到1222万人，这一数字创下历史之最。对此，党中央和国务院给予了高度重视，将高校毕业生就业工作视为稳定就业的关键所在，并摆在了极其重要的位置。自今年起，全国各地各部门坚定执行中央的决策安排，采纳了就业优先的发展策略，并陆续出台了众多政策手段。这些措施涵盖了岗位的深度挖掘、职业技能的增强、政策的扶持以及服务的优化等多个方面，形成了一个全方位的推进体系。通过这些努力，为应届毕业生以及其他年轻群体搭建了从校园通往职场的“心灵之桥”。
精准滴灌 就业政策暖人心
怀着对未来的美好期盼，我踏入了深圳龙岗这片土地，开始寻找工作。初涉他乡，我成功申请入住龙岗青年驿站。驿站内设施完备，周边交通便捷，生活设施一应俱全。在这里，我不仅体验到了家的温馨，还获得了就业辅导、简历优化、面试技巧培训等多方面的帮助。广西玉林的应届毕业生陈露夏如此表示，“驿站还定期举办求职者交流活动，我们借此互相激励，共同提升。”最终，我顺利地拿到了梦寐以求的工作岗位，同时，在驿站的协助下，我顺利解决了租赁住房和入职体检的难题，真正实现了求职与就业的顺畅过渡。记者得知，深圳市龙岗区创设的“就业驿站与青年驿站”双重驿站融合试点，实行“居住与就业相结合”的模式，将就业和住房资源有效整合，提供全方位服务，帮助青年实现“下车即能安家、入职无障碍”。
在重庆忠县工业园区，天地药业有限责任公司的法务专员余洪伟，毕业于西北政法大学，同时也是当地制造业就业补贴政策的受益人。他决定回到家乡工作，一方面是因为他对家乡制造业的发展前景充满信心，另一方面则是因为就业补贴政策的吸引力。“每月的1000元补贴不仅是对我经济上的帮助，更是家乡对我的一种认可，让我能够安心地为家乡的发展贡献自己的一份力量。”余洪伟这样说道。目前，重庆市正着力推广县域制造业就业补贴措施，力图吸引众多应届大学毕业生加入基层制造业领域，以此激发经济增长的新动力。自该政策实施以来，已有超过百名应届毕业生选择在重庆的县域制造业企业中就业。据重庆市人力资源和社会保障局相关负责人透露。
北京联合大学于2025年举办的毕业生就业招聘会成功召开，地点位于首都。这一活动由光明图片/视觉中国进行报道。
当前，全国范围内涌现出众多类似政策支持，呈现出一派“百花齐放”的景象。广东推出了“百万英才汇南粤”行动计划，旨在为高校毕业生提供就业补贴、创业扶持以及创新资助等全面保障措施；上海则开展了求职能力实训营，旨在引导高校学生更新就业观念，增强求职竞争力；而浙江省杭州市实施了“春雨计划”，广泛接纳来自全国各地的毕业生及青年参与就业见习活动。
我们将高校毕业生及其他青年群体的就业问题视为首要任务，正全力推进2025年针对高校毕业生等青年群体的17项就业措施的实施，并已启动就业服务的专项攻坚活动，以保持就业市场的稳定。人力资源社会保障部相关负责人透露，本年度，该部门及相关部门积极进行前期安排，连续开展全国城市联合招聘高校毕业生专场、国家招聘计划以及百日千万招聘等系列专项行动，共计发布岗位数量超过千万。对于尚未就业的毕业生群体，我们将至少安排一次政策宣讲、一次职业辅导、三次职位推荐以及一次培训或实习机会；同时，针对面临就业困境的毕业生，我们将实施结对援助，并针对性地提供3至5个职位信息。致力于保持公共部门职位数量的稳定，与相关部门协作，积极促进“三支一扶”项目、“西部计划”以及“特岗计划”的招募工作，为高校毕业生等青年开辟科研助理职位，开展百万就业实习岗位的征集活动，并举办求职技能培训营，以增强青年的就业竞争力。
图②展示的是江西共青城市某招聘会的场景，在那里，求职者们利用人脸识别技术迅速完成了身份的核实以及简历的匹配，以此精确地挑选出适合自己的岗位。摄影：潘成，图片来源于光明图片。
根据数据统计，在今年的前四个月里，我国城镇地区新增就业人数达到了436万，这一增速超过了既定的时间表，同时，高校毕业生等关键群体的就业状况也保持了稳定。
数字赋能 招聘模式更创新
清晨时分，内蒙古呼和浩特市的宽巷子美食街人潮涌动。在“青城欢迎您，职业岗位等你来”的醒目横幅下，50余家企业云集，共提供了1000多个就业机会。内蒙古财经大学的学生小张表示：“真没想到逛夜市也能找到工作，这种招聘方式既轻松又高效。”由呼和浩特市就业服务中心推出的“夜市招聘”这一创新模式，自今年启用以来，已经成功举办了多场活动，为广大求职者提供了丰富的岗位选择。
天津创新实施“赶集+就业”的招聘模式，山西运城则借助春季的民俗活动，将招聘会设在庙会之中……目前，此类频繁且规模适中的招聘活动在全国各地如同春雨后的竹笋般迅速增多，各地政府和企业共同努力，为高校毕业生搭建起沟通的桥梁，有力推动了毕业生的就业进程。
与此同时，数字化服务为高校毕业生的就业增添了新的活力。在河南新乡学院举办的招聘会上，数智就业体验区的设施与河南省人才交流中心以及参展企业的数据实现了互联互通。只要大学生曾在人才交流中心提交过简历，通过刷脸即可迅速找到与其所学专业相匹配的公司和职位，此举显著提升了求职的便捷性和效率。活动现场配备了先进的AI智能系统，只需扫描二维码，即可轻松进入招聘模拟界面，企业虚拟面试官将为同学们提供专业的AI面试评估服务。
陕西省西安市借助“千企高校行”这一项目，通过数字化平台以及直播带岗等多元化方式，向应届毕业生提供了精确的就业援助。自今年四月起，西安市已成功举办了184场针对高校毕业生的招聘活动，这些活动融合了线上直播与线下招聘两种形式，吸引了全国22个省份、60余座城市的7233家企业踊跃参与，共提供了190992个就业岗位，涉及航空航天、电子信息、新能源、生物医药、智能制造等关键行业及新兴产业。
北京交通大学经济管理学院的唐代盛教授指出，这种线上线下相结合的就业模式，使得毕业生能够更加方便地获取就业资讯，从而提升了求职的速度和就业的整体水平。他认为，将就业服务与日常生活和数字平台相结合，不仅提升了求职效率，还减少了就业过程中的开销。
图③展示了第13届贵州人才博览会不久前盛大启幕，众多企业带着超过63000个职位前来参会，积极招募人才。这一信息来源于光明图片/视觉中国。
在今年1月至4月期间，我国城镇地区新增就业人数达到436万，这一增速超过了既定的时间表，同时，高校毕业生等关键就业群体也保持了稳定的就业状况。
在一季度，我国共有58.8万户企业获得了总计35.2亿元的稳岗资金援助，此举使得失业保险费率得以阶段性下调，从而为企业节省了约456亿元的成本。
2025年，全国城市联合举办的春季高校毕业生招聘活动盛大开启，在历时两个多月的招聘季中，线上线下同步进行，共组织了2.3万场招聘活动。期间，共有66.8万家用人单位发布了岗位信息，总计达到了1413.5万个岗位。
截至本季度结束，稳岗扩岗专项资金总计发放金额已突破8000亿元。（邱玥整理）
多措并举 助力“俊才西部栖”
陈继帆，24岁，河南黄淮学院毕业，成为宁夏“三支一扶”计划中的一员。他选择在白寺滩村扎根，用超过560个日夜的坚守，为乡村振兴贡献了自己的力量。他主动担任村里的产业观摩讲解员，通过不懈的学习与进步，逐步克服了紧张情绪。他重视讲解内容的真实性、丰富性和趣味性，以实际行动讲述新时代乡村振兴的故事。
陈继帆的经历，充分展现了“三支一扶”计划如何引导和激励大学毕业生投身基层工作，以及这一计划在推动乡村振兴方面所发挥的积极作用。
西部地区多措并举拓宽就业渠道。四川省依据产业布局，频繁举办招聘活动，全省共成功举办了177场线下招聘会，提供了17.4万个工作岗位，涉及人工智能、装备制造、化工能源、教育培训等多个行业。此外，还同步开展了网络招聘和直播带岗活动，提供了13.8万个岗位。广西则实施了“留桂就业计划”，对重点企业的用工需求进行了调查，并举办了“专、精、特、优”的招聘专场，以提供优质高效的人力资源服务。新疆则创新性地采用了“1+12”的全疆联动招聘模式，14个地州、兵团辖区以及部分高校共同参与了招聘活动，累计提供了超过17万个工作岗位。
近期，我国人力资源社会保障部与财政部联合发布了一则通知，对2025年度高校毕业生“三支一扶”计划进行了部署。该计划旨在明确指出，今年中央财政将提供支持，招募34430名高校毕业生，让他们深入基层、西部边疆地区，投身于支教、支农、支医以及助力乡村振兴等各项服务。在招募过程中，计划将重点向脱贫地区、西部地区和东北地区倾斜，同时加大对革命老区、民族地区以及边疆地区的扶持力度。同步拓展基层岗位的留用途径，增强对西部地区的引才和留才工作的投入，采取多种措施，以推动服务期满的人员在基层扎根并投身于事业之中。
重庆市人力资源和社会保障局强调，他们将会不断改进政策服务质量，增强政策的宣传力度和精准匹配能力，同时激励和引导更多有抱负的青年在重庆实现个人成长、事业成功和全面发展，致力于把重庆打造成为西部地区青年就业创业的首选之地。
在政策的推动下，越来越多的应届毕业生倾向于前往西部地区寻求发展机会。“选择在西部就业不仅是个人的自由选择，更是国家发展战略的一部分。”人力资源社会保障部的一位负责人这样指出，他们计划通过开拓岗位、提供技能培训以及保障劳动者权益等措施，不断加大西部地区对就业者的吸引力。
在图④中，辽宁省成功举办了针对文科和师范类专业的专场招聘活动。该活动吸引了178家用人单位参与，共提供了超过2100个就业岗位。新华社对此进行了报道。
挖潜扩容 拓宽就业新空间
自今年起，得益于数字经济和新型消费等新兴产业的迅猛增长，众多稳定就业的政策措施得以实施并显现成效，从而为就业领域开辟了新的发展空间。
新兴领域孕育了新的职业。最近，第七批次的新职业名录已经对外公布，计划新增跨境电商运营管理师、无人机编队飞行规划师等17种新职业，以及旅拍个性化定制师、智能仓储运维工程师、生成式人工智能系统检测工程师等42种新型工作岗位。
聚焦于新兴生产力、消费新趋势、关键工程项目等关键行业，我国正加速拓展就业岗位的潜力，并推出了“技能照亮未来”的培训项目，致力于提高就业的整体水平。在安徽阜阳的一个公共实训中心，一场由技师学院联合动力电池公司举办的专项培训活动正在进行中，培训内容涵盖了从基础知识到产品拆装、检测以及故障诊断等环节，这些都与生产线上的产品及市场需求保持一致。
截至目前，我国已设立414个公共实训基地及1292个国家级高技能人才培训中心，技工院校工学一体化的培养模式每年向产业前线输送近百万名具备技能的人才。近期，众多地区相继举办职业技能竞赛，新增的竞赛项目、新兴职业以及新技术成为焦点。其中，在江西举办的竞赛中，物联网安装调试等新兴职业项目首次亮相。河北省职业技能大赛新增了鸿蒙应用开发等共计23个竞赛项目。而在海南省，智能网联汽车的装调运维、数字孪生技术的应用、污水处理等领域均设有赛事，这些赛事紧密对接产业需求，旨在选拔出急需的技能人才。
专家们分析认为，自今年起，得益于政策扶持带来的红利，人工智能、大数据、云计算等前沿技术领域的岗位需求十分旺盛，而且一些新兴领域的招聘规模也在持续扩大。为此，大学生们可以采取“避开热门领域，寻找新兴领域”的策略，优先考虑那些竞争较小、发展迅速的行业，或者通过考取“微型证书”来迅速提升自己的技能，以此来有效提升自己的就业竞争力。
在高质量的发展进程中，新技术、新产品以及新场景的广泛应用正逐步展开，这将有力地催生各类经营主体的创新精神和创业热情，从而为就业的稳定与规模的扩大提供了更加宽广的舞台。
《光明日报》（2025年06月26日 15版）
