职场中千万不要心浮气躁，也不要眼高手低，而应该心态平和，对于工作，你要清楚哪些是你必须去做的，以下是学习啦编为大家用心推荐的职场励志短篇小故事，希望能对你有所帮助。
职场励志小故事1：成就事业的方法
一个文学青年给马克.吐温写信，询问鱼骨头里是否含有大量磷质，还问磷质是否有助于补脑子，接着又问要成为举世闻名的大作家是不是必须吃很多鱼，还询问马克.吐温是否也吃过很多鱼以及吃的是哪种鱼，马克.吐温回信说看来他得吃一对鲸鱼才行！
点拨：实际上，成就事业的方法并不复杂，不要相信通过吃鱼就能成为作家，这是不可行的 。
感悟：成功的路上不存在捷径，唯有持续学习，方可弥补自身不足，进而让我们变得丰富且深刻。杰出人物大多是学有所成之人，只有无知者才会轻视学习。
职场励志小故事2：改变现状的方法
两个园林工人在吃饭的时候闲聊 ，甲说整天挖坑种树很让人烦 ，乙说想着是在建设一个美丽的新花园心情就会好很多 ，多年以后 ，甲仍然在花园里挖坑种树 ，乙则成为了设计师 。
其实，改变现状的方法并不复杂，只要心里有个“新花园”就行 。
感悟：真正能在当时称雄的人物依赖于时代，他们之中并非所有人都能遇到合适的时代，或者虽然遇到了合适的时代却不能顺应时代变化而行动。然而，人的智慧有一个优点：它是永恒的。即便当下不是他施展抱负的时刻，总归会有许多其他机会让他展现才华。
职场励志小故事3：取得成就的方法
有人问毕加索，人们都称他为艺术的前卫，还问前卫是什么概念，毕加索深有感触地说，前卫就是受到从后面来的攻击比从前面来的多得多！
其实取得成就有方法，方法很简单，只要有勇气，只要能走在别人前面就行。
感悟：万事都需要脱离世俗，品味更是需要脱离世俗。媚俗以及随大流的人，受到的攻击会少一些。然而，他们终究没办法取得出众的成就。想要成就一番事业，一定要有走在别人前面的勇气，还要有走在别人前面的信心。即便如此，受到来自后面的攻击会多一些。
感悟工作的经典励志文章：没有汇报能力，注定默默无闻
一、零碎时间才是汇报机会
汇报存在两种类型，分别是正式汇报与民间汇报。实际上在职场里，正式的汇报机会不多，没几个领导会因为你一个人，就专门抽出几个小时的时间，来听你从头到尾地汇报工作 。多数时候是你主动去找领导，迅速汇报当前工作的进展与困难，极少数情况下，或许是在电梯里碰到领导，领导忽然询问你当前工作状况，这时你能在30秒内讲明白吗(参考电梯游说)?正是这些零散的、随机的汇报，决定了领导对你工作沟通能力的评价高低。
当被问到最近工作干得怎么样时，95.6%的人只会说“还不错、还可以、马马虎虎”这类话。倘若你身为领导，听到这般回答，会不会觉得这个下属工作真的不错呢？
二、“成绩+困难+建议”的模式
汇报工作时，目的一定要明确。目的总共就三种情况。一种是工作干得很好，期望获得领导的认可或者奖励。一种是工作干得不好，要给领导提前打打预防针，免得处罚过重。还有一种是工作碰到困难或者遇到无法决策的事情，需要找领导商议或者请求调配资源。对于第一种情况，估计只要是正常的人都明白该怎么做 ，对于第二种情况 ，要是大局已经确定 ，基本上没什么可说的 ，去找领导自首吧 ！而实际出现次数最多 ，汇报难度最大的是第三种情况 ，怎样才能有效地说服领导支持你的决定 ，并给予实质性的支持呢 ？
摩罗建议采用一种汇报模式，即“成绩+困难+建议” ，这是对伟大的毛泽东最喜欢用的 “批评、肯定、希望” 模式的转换 。
首先，和领导简单寒暄，说“领导，您今天气色真好，我想向您汇报下工作” 。接着，描述现阶段取得的成绩，比如“您安排的XXX项目，已执行到第X阶段，比预期早或者稍慢，我们现在已经成功地••••••” 。这部分要简明直接展现，为全文做铺垫 。然后是有技巧的转折，别用“但是、不过”等语气强烈的转折词 。这时，作为合格下属，要充分烘托领导能力，自然平缓地说“对于下阶段工作，有几个关键问题、重要事项或者核心部分需要您决策” 。接着非常直接说出问题，“如果继续推进，我们可能会遇到人员紧张、资金紧张或者客户拓展的问题” 。最后，提出建议或方案，让领导做选择题式决策，“对于这个问题，从队伍人员反馈和前期工作情况看,我建议••••” 。建议部分要详细、透彻说明利弊，争取让领导给出最利于后续工作展开的决策 。若能达到目的，汇报工作就圆满成功了 。
三、隐藏的钥匙：汇报时间和方式
汇报工作时，目的很重要，内容也很重要，然而，何时进行汇报，采用何种方式汇报，同样是极为细微却又异常重要的因素。
最好的汇报时间，是领导心情愉悦的时候，也是领导有空的时候，因为在这个时候，方便打开话题，还容易取得领导的支持，不过，这样的机会，很难碰到。那么什么时候汇报相对合适呢？周二早上10点左右是比较好的时段，周三早上10点左右也是比较好的时段。因为周一都是各种例会，领导抽不出空。而且大家都有星期一综合症，工作状态还处于暖场状态。到了周二、周三，基本就是一周中工作状态最好的时候。同时早上10点左右，人的精神状态和心情都相对放松。那么这个时候去找领导汇报工作，就是一个不错的时点。
在汇报方式的选择方面十分注重技巧。口头汇报较为常见，然而有时领导不在，一般人会拿起电话打过去，实际上更稳妥的做法是采用邮件加电话通知。邮件能让上司留下更深刻的印象，并且领导的回复能为你提供做事的真实依据，电话通知不但能展现出你的细致入微，还能有效节省电话费哟^-^。
汇报工作是任何职场都必须具备的核心能力，然而中国教育在沟通方面强调得太少，过度提倡刻苦勤奋的概念，这致使很多职场人士遭遇升迁天花板，造成才能的极大浪费 。
