浙江省舟山市深入实施新时代 “小岛迁、大岛建” 工程，开展 “迁岛乐业” 就业帮扶行动，以 “一人一档” 精准服务迁居渔农民，助力其实现 “搬得出、稳得住、能就业、有收入”。目前已完成三轮帮扶，累计提供就业服务 2355 人次。
一、靶向定标，构建三级帮扶格局
印发《新时代 “小岛迁、大岛建” 工程搬迁群众就业帮扶工作的实施方案》，成立重点群体就业帮扶专班，下设综合协调、岗位对接、技能培训、创业服务 “四大专项” 小组。构建 “市级统筹、县区指导、乡镇（街道）属地落实” 的三级责任体系，将劳动年龄内有就业意愿的迁居居民纳入重点群体，目标实现 “劳动年龄内有就业意愿者 100% 就业，低龄老年人 100% 就业帮扶”。
二、逐岛入户，精准识别帮扶对象
对 16 个迁居小岛的渔农民开展 “地毯式” 摸排，全面掌握其就失业现状、技能专长等基本信息，为每位迁居居民建立 “一人一档” 就业帮扶档案，夯实精准帮扶数据基础。
三、分类施策，推动人岗精准适配
根据迁居居民特征，划分渔农民、低龄老年人、困难人员三类重点人群，遵循 “市场就业优先、灵活就业为辅、公益岗位兜底” 原则制定帮扶举措。同步推出技能培训、创业扶持、社保补贴等适配政策，目前已为迁居居民推介相关政策 1184 人次、推荐岗位 1156 人次。
