一、虚假招聘套路识别：警惕 “高薪诱饵” 与 “话术引流”
按《网络招聘服务管理规定》，招聘信息需真实合法，但不法分子常以 **“高薪岗位、不限学历专业、免笔试”** 为诱饵，夸大薪酬、人数等信息引流牟利。
查证信息：对网络平台招聘，通过企业官网、官微核实岗位真实性；
警惕异常：遇 “加 QQ / 微信单聊、下载 APP、索要银行卡密码” 等要求，高度警觉，切勿轻信！
二、个人信息保护：严守隐私，防范泄露
核验企业：求职前通过多种方式核查用人单位证照（如 “国家企业信用信息公示系统” 查询）；
谨慎操作：不随意点开陌生链接，拒绝 “过度索要隐私” 的要求，银行卡、网银密码绝不泄露！
三、权益受损应对：投诉 + 报警双渠道
就业权益受侵害：第一时间向当地人社部门投诉（电话：12333 或 地方人社举报渠道 ）；
财物 / 人身安全受威胁：立即向公安机关报警，留存证据（聊天记录、网址、转账凭证等）配合调查！
四、平台与机构责任：共同筑牢防骗防线
网络平台：需强化 “求职指导类账号” 审核，建立虚假信息举报机制，及时清理违规内容；
中介机构：处理个人信息要遵循 “合法、必要、诚信” 原则，严禁泄露、售卖求职者信息，做好安全防护。
