一、招聘核心信息
二、招聘对象与基本条件
（一）招聘对象
（二）基本条件
具有中华人民共和国国籍，年满 18 周岁，遵守宪法与法律，品行良好；
具备岗位所需的专业、技能条件及适应岗位的身体条件；
海外院校毕业生需提供教育部学历学位认证；
2025 年应届毕业生可先行报名考核，须在 2025 年 12 月 31 日前取得毕业证、学位证，否则不予聘用；
有以下情形之一者不得报考：曾因犯罪受刑事处罚、有犯罪嫌疑未查清或正接受纪律审查、国家法律法规规定不得聘用的其他人员。
三、招聘方式与流程
（一）招聘方式
（二）招聘流程
方式：网上报名，将相关材料扫描整理为 1 个 PDF 文档，发送至指定邮箱（点击公告内 “立即投递 / 投递简历” 获取）；
材料清单：招聘报名表、个人简历、身份证、各阶段学历学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术资格证书、资历证书、工作经历证明及对应养老保险缴费证明、学术成果等；
邮件主题格式：所学专业 + 岗位名称 + 学历 + 姓名；
注意事项：实行诚信承诺制，信息虚假者取消资格；每人限报 1 个岗位。
审查内容：对照公告及岗位要求，核查报名者提交的证件、证明材料；
审查要求：资格审查贯穿招聘全过程，任一环节发现不符条件或弄虚作假，立即取消考试、应聘资格。
形式：面试 + 试讲，满分 100 分，合格线 60 分（未达合格线者不得聘用）；
考核重点：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩；
信息发布：考核时间、地点等事宜在学院官网公布。
入围规则：按考核成绩从高到低 1:1 确定体检人员，成绩并列者加试定人选；
体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定，由学院统一组织在三级甲等医院进行；
复检规定：对体检结论有疑问者，可在 7 日内书面申请复检，复检仅限 1 次，结果以复检结论为准；
体检合格者确定为拟考察人员。
考察内容：实地调查拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩，复查资格条件；
结果处理：考察不合格者取消聘用资格，并书面告知依据。
公示：拟聘人员信息在辽宁人事考试网、学院官网公示 5 个工作日；
聘用：公示无异议者办理备案手续，实行试用期制度（试用期一般不超过 6 个月，初次就业签订 3 年以上合同者试用期 12 个月），试用期满合格正式聘用，不合格取消聘用。
四、纪律与监督
招聘坚持 “公开、平等、竞争、择优” 原则，接受纪检监察部门与社会监督；
报考者若存在弄虚作假、违纪违规行为，一经查实取消考试或应聘资格，通报所在单位 / 学校，构成犯罪的依法追究刑事责任（依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行）；
不指定考试辅导用书，不举办 / 委托任何机构举办培训班，警惕虚假培训信息。
五、其他事宜
报名至公示期间，考生需保持通讯畅通，因通讯不畅导致的后果自行承担；
招聘各环节未按公告完成规定步骤者，视为自动弃权；
体检、考察环节因各类原因出现岗位空缺，不进行递补；
岗位专业参照《研究生教育学科专业目录（2022 年）》《2016 年辽宁省省直事业单位公开招聘人员专业（学科）指导目录》；
报名咨询电话：024-88084612（工作日）；
纪律监督电话：024-88085663（工作日）；
本公告最终解释权归辽宁现代服务职业技术学院，未尽事宜按相关文件规定执行。
附件1：辽宁现代服务职业技术学院2025年面向社会公开招聘高层次和急需紧缺人才计划信息表（第一批）
附件2：辽宁现代服务职业技术学院公开招聘高层次和急需紧缺人才报名表
辽宁现代服务职业技术学院
2025年9月9日
