扬州市事业单位公开招聘有何新变化？

扬州市近期面向社会开展公开招聘事业单位工作人员工作,此次招聘旨在优化事业单位人才队伍结构，满足用人单位用人需求，吸引优秀人才投身扬州事业发展，根据官方发布的招聘公告，本次招聘涉及多个系统、多个岗位，报名条件、考试形式等信息已明确，符合条件的考生可按程序报名参与。

本次招聘工作由扬州市各级事业单位主管部门和组织人社部门共同组织实施,招聘单位包括教育、卫生、文化、科研、综合管理等多个领域，岗位涵盖专业技术岗、管理岗、工勤技能岗等不同类型，以满足不同行业的人才需求，招聘对象以全日制普通高校应届毕业生和社会在职人员为主，部分岗位面向应届毕业生定向招录，鼓励高校毕业生就业，报名条件方面，要求考生具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具备符合岗位要求的工作能力，以及岗位所需的其他资格条件，年龄条件一般要求在18周岁以上、35周岁以下，部分高级专业技术岗位或特殊岗位可适当放宽年龄限制，具体以岗位表为准，学历要求方面，多数岗位要求本科及以上学历，部分艰苦边远地区或特殊技能岗位可放宽至大专学历，应届毕业生须于报名截止前取得相应的学历学位证书。

招聘程序主要包括报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名采用网络方式进行，考生需登录扬州市人力资源和社会保障局官网“事业单位招聘”专题页面，按照岗位要求和网上提示如实填写个人信息，上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20kb以下，报名时间为自公告发布之日起至指定日期截止，逾期不再受理，资格初审由招聘单位或其主管部门负责，通过网络进行，初审结果将通过报名系统反馈考生，考生可在报名时间内登录查询是否通过初审，通过资格初审的考生，须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳笔试费用，享受最低生活保障家庭的考生，可凭相关证明减免考试费用。

笔试科目包括《综合知识》和《专业知识》两科，所有考生均需参加《综合知识》考试，主要测试考生政治、经济、法律、管理、科技、人文、时事政治等基础知识；《专业知识》考试根据岗位类别确定，教育类岗位考教育综合知识，卫生类岗位考医学基础知识，其他岗位考相关专业知识，笔试时间为统一组织的考试日，具体时间、地点及以准考证为准，笔试成绩按百分制计算，综合知识》占40%，《专业知识》占60%，根据笔试成绩从高分到低分，按岗位计划数3倍的比例确定参加资格复审人员，不足3倍的按实际人数确定，资格复审时，考生须提供身份证、学历学位证书、笔试准考证、岗位要求的相关证明材料原件及复印件，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表，在职人员还须提供单位同意报考证明。

面试由招聘单位或其主管部门组织实施,形式包括结构化面试、专业技能测试、实际操作能力测试等，主要考察考生的岗位匹配度、综合分析能力、语言表达能力、应变能力等，面试成绩满分为100分，合格线为60分，面试成绩不合格者不得进入体检环节，总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算，根据总成绩从高分到低分，按岗位计划数1:1的比例确定体检人员，如总成绩相同，按面试成绩从高分到低分排序，面试成绩仍相同的，另行加试确定，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于考生的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，考察不合格者不予聘用。

聘用人员实行试用期制度,试用期包含在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格，聘用后，工资福利待遇按照国家及扬州市有关规定执行，招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格执行招聘政策和纪律，自觉接受社会监督，对弄虚作假、违规违纪的考生，取消其考试或聘用资格，记入诚信档案。

此次招聘为有志于在扬州事业单位工作的考生提供了良好的机会,建议考生仔细阅读招聘公告及岗位表，结合自身条件选择合适岗位，提前做好笔试和面试准备，关注官方发布的最新信息，确保报名和考试顺利进行，要如实提供个人信息和相关材料，诚信应考，共同维护招聘工作的公平公正。

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