职场白领正能量文章
白领职场励志正能量文章1
为什么同样的工作，有的人要花上一天才能完成，而有的人只需要半天甚至一个小时就能完成？为什么我们有时候会感觉自己每天都很忙碌，但好像没有什么明显的成果，工作总是处于停滞状态？这些问题可能总是在工作中困扰着我们。久而久之，如果我们总是效率低下，也会影响我们的工作表现。因此，提高工作效率是一个刻不容缓的问题。
效率就是单位时间内完成的工作量。据说效率差的人和效率高的人，工作效率的差别可以达到10倍以上。生活中或者工作中，无论做什么事情，都要提高效率，这样可以无形中延长时间。这就是注重效率的好处。很多人都知道效率的重要性，但是也有很多人苦于无法提高效率。那么，如何才能提高效率呢？
在美国，有这样一个农场，据统计，它的农作物产值是平均水平上限的两倍。这真是不可思议。一位效率专家想研究效率高的原因，他从很远的地方来到这个农场，看到一间农舍，便推开门，发现一个农妇正在干活。她是怎样干活的？她两只手在织毛衣，一只脚在推着摇篮，摇篮里睡着一个刚出生的婴儿，另一只脚在推着一个链条驱动的搅拌机，嘴里哼着催眠曲，炉子上放着一个带哨子的水壶在燃烧。她仔细听着，看看水有没有烧开。但效率专家却觉得很奇怪，她为什么每隔一段时间就站起来，然后又重重地坐下，一遍又一遍地重复这样的动作？效率专家仔细一看，发现农妇的坐垫上其实是一大袋奶酪，要反复挤压才能好吃。 因此，效率专家说，不用检查，因为他已经知道效率高的原因了。
这个故事生动地描述了一个农家女如何奇迹般地实现了如此高效的工作。从中我们可以学到什么呢？从我参加工作以来，我一直在思考如何提高效率。现在我有以下几点感悟想与朋友们分享：
第一，珍惜时间，减少浪费。孔子说：“光阴似箭，日日夜夜。”人生这趟列车不卖回程票，逝去的岁月再多的金钱也买不回来。人生的每一刻都是独一无二的，时间是无法复制的奢侈品。因此，要想单位时间产出最大化，就要珍惜时间，严格控制时间的浪费。减少一分钟的浪费，就等于减少一分钟的可用时间。
第二，第一次就把事情做对，这样最有效率。世界上最没有效率、最令人厌恶的事情，就是一开始就做错了，还要重头再来。工作很琐碎，每一步都牵涉很多事情，一步做不好，就会导致下一步的失败。当你看到无法弥补的漏洞时，就是受到惩罚的时候了。第一次就把事情做对，是一个理念，也是一个好习惯，会为我们节省很多的人力、物力、财力，让我们少走很多不必要的弯路。
第三，时间不能浪费，速度是取胜的关键。孙子兵法云：水势之急，能浮石，是势能使然。速度决定石头是浮还是沉。在快鱼吃慢鱼的时代，速度决定人生的进阶，事业的成败。强者生存，弱者淘汰，这是永恒的真理。要想在竞争中脱颖而出，就必须与时间赛跑，与对手赛跑，才能取胜。
第四，统筹提升效率。我们都知道，先放石头还是先放沙子，才能让罐子容量最大化的故事模型。类似地，在时间的统筹上，就是用大块的时间处理大事，用琐碎的时间处理琐事，用等待事件来做其他事，比如一边煮水一边拍黄瓜。上文故事里的农妇就是统筹大师。
白领职场励志正能量文章2
当你骂骂咧咧地走出公司的时候，你有没有想过，你的老板还在公司办公室里看着财务报表；当你在KTV里大声唱歌的时候，你有没有想过，你的老板还在陪客户花钱喝酒换取订单；当你回到家睡在温暖的被窝里的时候，你的老板还在融资的路上！
不要抱怨工资低，老板给了你一个舞台，给了你一个展示能力的机会，但是如果你不充分发挥自己的潜力，不为公司谋求更好的福利，老板亏本了还会给你高薪吗？
很多人，被要求做某件事时，不仅顶嘴讲理由，还会先讨价还价，绝对不做对自己没有好处的事情。但是，你有没有想过，老板为什么让你做这件事？因为老板给你发工资，所以上班8小时，你就应该听老板的。老板又没让你做有损人格的事情，也没让你做违法的事情，你为什么不做呢？
请照顾好你的老板！
谁给你每天固定的去处？谁给你展示能力和才华的机会？谁让你生活无忧无虑？不是你的父母，不是你的朋友，不是你的亲戚，而是你的老板。因为你为公司做出了贡献，公司给你应有的回报，让你养家糊口！
很多人说起老板，都是：苛刻，小气，苛刻，脾气暴躁，不受欢迎。对你不苛刻的是你的父母，对你不小气的是你的男朋友，对你不苛刻的是你的爱人，对你脾气好的是你的老师。老板是给你发工资的人，只有你付出了，老板才会对你好。如果你不想付出，只想得到，他怎么会对你好呢？
老板是什么样的人？老板就是睡觉的时候也在想着生意的人。你是什么样的人？你旷工，上班时间不按质按量完成工作内容，工作不认真努力，梦想老板给你高薪，老板会给你什么？虽然老板雇佣你有社会责任，但你也应该承担工作义务，不是吗？
老板负责雇佣和解雇人，但你需要被雇佣。当你的能力达不到老板的要求时，你就会被老板淘汰，而且不是一个老板淘汰，而是被你的很多个老板淘汰。
马克思在《资本论》中说得很清楚，资本家追求的是剩余价值，资本家要的也是剩余价值。当你不能创造剩余价值的时候；当你在公司里唠叨的时候；当你没有按照正常的要求完成工作的时候；当你的言论冒犯了公司的时候，那就是你即将被解雇的时候。
请好好照顾你的老板，这种照顾不是关心，不是琐碎的问询，而是发自内心的努力，是对你负责的工作项目的奉献，是对你掌控的资源的有益配置和利用，是你通过自我努力带动团队实现劳动和生产效率的最大化，因为你的存在给公司带来了利益，当公司获得利益的时候，你也同时得到了回报！
老板要的不是一个员工，而是一种精神；老板要的不是你对他身体健康的关心，而是你对他业务的关注。
白领职场励志正能量文章3
找一份好工作很难，保住一份好工作更是难上加难。老实说，如今的职场压力很大，以金钱为中心，以最后期限为驱动力，以效率为驱动力。再加上不断的变化和一点点不稳定，就足以折磨最勤奋的员工了。
在如此动荡的职场中，你想和同事喝杯咖啡来释放压力是可以理解的。谁能责怪你呢？但是，有什么话不应该在职场上说，因为风险太高了？
答案是肯定的。
无论您的压力有多大，以下五句话都是您绝对不能在职场上说的。说这些话可能会危及您的职业生涯，甚至让您丢掉工作。准备好了吗？让我们开始吧。
1. 我讨厌我的工作。
在某种程度上，男性和女性都会在工作中感受到压力。当事情变得非常艰难时，你甚至可能会感到不知所措。当这种情况发生时，你很容易说出这四个字：“我讨厌这份工作”。你可能觉得当时对同事说这句话很舒服，但你必须记住，其他人也在听。这个人可能是在附近，甚至在很远的地方，他可以用办公室摄像头上的麦克风偷偷录下你的谈话。
不要以为你对隔壁同事说的话是神圣的。可悲的是，许多人通过告诉老板他们的秘密而获得晋升。如果有人可以利用你的信息来获得晋升，他们很可能会这么做。结果就是你被解雇了。向别人描述你对职业生涯的感受时要小心。最好使用咨询来缓解压力。他们会对你的信息完全保密。其他地方只会带来麻烦。
2. 我的老板是一个白痴。
这一条与上一条无关。永远不要在工作中八卦你的老板。当然，你认识的每个人可能都认为他们的老板是个混蛋，但这并不意味着你应该加入他们。让他们成为因消极态度而陷入麻烦的人。你的目标只是随时赞美他们。如果你不能毫不犹豫地做到这一点，那就什么也别说。
如果你必须向某人抱怨你的老板，可以考虑找一个不在同一家公司的朋友。其他非同事资源包括你的家人或你的职业顾问。
仅供参考：社交媒体是一个不安全的发泄场所。在任何情况下，你都不应该在媒体面前抱怨你的老板或公司。许多人因为这样做而被解雇。如果你不相信这种事情会发生在你身上，那么在行动之前请三思。
3. 我的客户很糟糕。
我们都有不想服务的客户。律师、IT 工作者和金融工作者都有这个问题。即使你服务的客户可能是一个真正的混蛋，也不要告诉你的同事。让你闭嘴的原因是第一点和第二点。
当你公开抱怨客户时，你传递的信息是，你是一个消极的人，你不喜欢别人。或者，你尽力帮助的客户是一个彻头彻尾的混蛋，但你对那个人的评价反映的是你，而不是他们。如前所述，找一个安全、保密的地方来抱怨，远离你的同事或社交媒体。
4. 让这个地方见鬼去吧。
是的。有些人确实这么说。尤其是零售和科技等竞争激烈的行业。虽然当你在工作中感到沮丧时，公开抱怨是不好的，但这是可以理解的。
如果你的工作场所正在削减成本，他们可能会找任何借口解雇员工。为什么要给他们机会解雇你呢？
5. 我能在其他地方做得更好。
如果你是这种情况，你可能会在其他地方失业。你可能有很多惊人的技能和能力，但这并不意味着招聘人员会急于雇用你。可悲的事实是，你可能比你的阿姨或奶奶花更长的时间才能找到一份新工作（福利和薪水都差不多）。而且你年纪越大，花的时间就越长。如果你没有大学学位，你就得等得更久。
是的，你在其他地方可能会过得更好，但你不必在工作场所表达你的感受。这样做只会让你显得傲慢或痛苦。带着这种坏名声，你还想在现在的工作岗位上呆多久？
最后的想法
如果你有工作，就要竭尽全力保护它。在公共场合和媒体面前说话时要格外小心。如果你失业了，可能需要很长时间才能找到新工作。仔细考虑如何处理工作压力以及适当的发泄方式。尽可能多地看到老板好的一面。
多年来，我见过很多人因为一时的沮丧或愤怒而丢掉工作，如果这里分享的信息可以帮助防止哪怕一个人被解雇，那就太好了。
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