东城区教委公开招聘登陆信是近期众多求职者关注的焦点,作为北京市核心教育区域，东城区教委此次招聘面向应届毕业生、社会人员及在职教师，涵盖中小学多个学科及教育管理岗位，旨在选拔优秀教育人才充实教师队伍，招聘工作依托“北京市东城区教育委员会官网”及“东城区人力资源和社会保障局官网”双平台发布，报名入口预计于近期开通，考生需及时关注官方通知，确保信息获取的准确性和及时性。
本次招聘对象范围广泛,符合条件的应届毕业生需具备全日制普通高等院校本科及以上学历，且在校期间成绩优良，无不及格记录；社会人员要求具有北京市户籍，且具有相应学段教师资格证及2年以上教学经验；在职教师需来自区级及以上重点学校，获得过区级以上优秀教师称号者优先，招聘岗位包括小学语文、数学、英语等学科教师，中学物理、化学、历史等学科教师，以及教育研究中心教研员、校医、财务等专业技术岗位，具体岗位数量及要求以《东城区教委2023年公开招聘工作人员岗位表》为准。
报名流程分为网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察及公示录用等环节，考生需在规定登录时间内，进入“北京市东城区教育委员会官网”首页，点击“公开招聘报名入口”按钮，注册个人账号后如实填写《东城区教委公开招聘报名表》，并上传本人身份证、学历学位证书、教师资格证、职称证书、获奖证明等扫描件，报名信息提交后，由招聘单位进行资格初审，初审结果通过短信及邮件形式通知考生，未通过初审的考生可根据提示修改信息后重新提交。分为《公共基础知识》和《教育专业知识》两科，公共基础知识》包括教育法律法规、时事政治、职业道德素养等，《教育专业知识》为学科教学能力测试，满分均为100分，笔试成绩占总成绩的40%，笔试结束后，根据岗位招聘人数与面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高到低确定资格复审人员，资格复审需携带报名材料原件及复印件到指定地点进行审核，审核通过后方可进入面试环节。
面试形式包括试讲、答辩及结构化问答，主要考察考生的教学设计能力、课堂组织能力、教育理念及职业素养，试讲内容为所报学科指定教材章节，考生需提前30分钟备课，试讲时间15分钟；答辩环节针对试讲内容及教育热点问题进行提问，结构化问答侧重考察考生应急处理能力及团队协作意识，面试成绩占总成绩的60%，综合成绩计算方式为：笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩合格线为60分，低于合格线者不予录用。
为帮助考生顺利备考,东城区教委将于报名期间组织线上说明会，详细解读招聘政策及岗位要求，同时提供《教育综合知识》考试大纲及历年真题参考，考生需注意，报名期间每人限报一个岗位，报名材料需真实有效，凡提供虚假信息者，一经查实取消应聘资格，本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，谨防上当受骗。
相关问答FAQs：
问：非北京户籍的应届毕业生是否可以报考东城区教委教师岗位？
答：根据本次招聘公告，非北京户籍的应届毕业生若符合“双一流”建设高校全日制硕士研究生及以上学历条件，且在校期间成绩优良、无不良记录，可尝试报考部分紧缺学科岗位，但具体需以岗位表中的“户籍要求”为准，建议考生仔细阅读岗位限制条件或直接咨询招聘单位。
问：在职教师报考需要原单位同意吗？
答：是的，在职教师在报名时需提交《单位同意报考证明》原件，证明需由所在单位人事部门加盖公章，内容应包含考生姓名、身份证号、工作岗位、同意报考意见及联系方式，若资格复审时无法提供该证明，将视为自动放弃资格，建议考生提前与原单位沟通，确保材料齐全。
