山西省近期面向社会公开招聘教师工作已全面启动,本次招聘涵盖多个学段及学科，旨在充实基层教师队伍，提升教育教学质量，根据山西省教育厅及各地市人社局发布的官方公告，招聘详情如下：
招聘概况
本次招聘由山西省教育厅统筹,各地市教育行政部门具体组织实施，计划招聘教师共计2000余名，涉及幼儿园、小学、初中、高中及职业院校等多个学段，招聘覆盖全省11个地级市及部分县级单位，包括太原、大同、朔州、忻州、吕梁、晋中、阳泉、长治、晋城、运城、临汾等，其中太原、长治、晋城等地的招聘规模较大，岗位类型包括学科教师、心理健康教师、特殊教育教师及部分行政教辅岗位。
招聘条件
基本要求：应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护党的教育方针，热爱教育事业，具备良好的职业道德和敬业精神，身体健康，无违法违纪记录。 学历与专业：应聘中小学教师岗位需具备本科及以上学历，师范类专业优先；幼儿园教师岗位需具备大专及以上学历，学前教育专业背景；职业院校教师岗位可放宽至高职学历，但需具备相关专业技能证书或企业工作经历。 教师资格：须持有相应学段及学科的教师资格证书，应届毕业生可凭《教师资格考试合格证明》报考，但需在入职前取得证书。 年龄限制：一般为18周岁以上、35周岁以下，部分地市对硕士及以上学历人员可放宽至40周岁，高级职称人员可适当放宽。 其他要求：部分岗位要求具备普通话二级甲等及以上证书，语文教师需二级甲等，其他学科二级乙等即可；心理健康教师需具备相关心理咨询师资格证。招聘岗位及人数
各地市招聘岗位差异较大,以下为部分重点地市的招聘情况：
报名方式及时间
报名时间：统一报名时间为2023年9月1日至9月10日，逾期不予受理。 报名渠道：采用网上报名方式，应聘者需登录“山西省人力资源和社会保障厅官网”或“山西人事考试网”，进入“教师招聘专题”页面，按要求填写个人信息并上传相关材料（身份证、学历证书、教师资格证、普通话证书等）。 资格审查：报名后由各地市教育部门进行资格初审，初审通过者需打印准考证，参加后续考试。 及形式
考试分为笔试和面试两部分,总成绩按笔试40%、面试60%计算。
笔试： 包括教育基础理论（教育学、心理学、教育法律法规）和学科专业知识，满分100分。
笔试时间为2023年9月23日,地点设在各地市指定考点。
面试： 薪酬待遇及聘用管理
薪酬标准：执行事业单位工作人员工资标准，试用期工资为转正工资的80%，转正后月薪约4000-6000元（含绩效工资），具体金额根据各地市财政情况及岗位性质确定。 福利保障：享受五险一金、带薪寒暑假、年度体检、职称评定等福利，部分地市提供教师公寓或住房补贴。 聘用管理：聘用人员实行试用期制度，试用期1年，期满考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用资格。 注意事项
应聘者需确保所提供信息真实有效,凡弄虚作假者一经查实，取消考试及聘用资格。 部分地市对户籍有要求（如长治市农村岗位限本地户籍），需仔细阅读招聘公告。 考试不指定任何辅导教材,建议应聘者以官方发布的考试大纲为准进行复习。 相关问答FAQs
Q1：非师范类毕业生能否报考本次教师招聘？
A1：可以，本次招聘对专业限制较为宽松，非师范类毕业生只要具备相应学段的教师资格证及学历要求均可报考，但部分岗位（如学前教育、特殊教育）明确要求专业对口，需仔细阅读岗位表中的“专业要求”栏。
Q2：笔试成绩公布后，如何查询是否进入面试？
A2：笔试成绩一般在考试结束后15个工作日内通过“山西人事考试网”公布，应聘者可凭身份证号和准考证号查询，各地市教育部门会同时发布面试资格名单，进入面试的考生需在规定时间内完成面试确认及缴费，未按时确认者视为自动放弃。
