长宁区近期面向社会开展大规模公开招聘工作,本次计划招聘总人数达299名，盖多个系统及岗位类型，为各类求职者提供了丰富的就业机会，此次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，旨在选拔优秀人才充实长宁区各事业单位、政府购买服务岗位及基层工作力量，助力区域经济社会高质量发展。
从招聘单位分布来看,本次参与招聘的部门包括长宁区区级机关、街道镇、事业单位及部分国有企业，岗位性质以管理岗、专业技术岗和工勤技能岗为主，事业单位招聘人数占比最高，主要集中在教育、卫健、文化、城市管理等公共服务领域，如区教育局下属中小学教师、区卫健委所属医疗机构医护人员、区文旅局基层文化站工作人员等岗位需求较大，为加强基层治理能力，部分街道镇也推出了社区工作者、网格化管理员等岗位，要求应聘者具备一定的沟通协调能力和群众工作经验。
在招聘条件方面,不同岗位对学历、专业、年龄等要求存在差异，管理岗和专业技术岗普遍要求本科及以上学历，部分重点岗位或高层次人才岗位可放宽至硕士研究生学历，专业方向需与岗位需求高度匹配，如教育岗位要求师范类专业背景，医疗岗位需具备相应执业资格，年龄限制上，大部分岗位要求应聘者年龄在35周岁以下，部分专业技术岗位或资深岗位可适当放宽至40或45周岁，值得注意的是，本次招聘对户籍要求较为宽松，除少数涉密岗位或特殊岗位外，多数岗位不限制户籍，面向全国符合条件的人员开放。
招聘流程严格按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行，网上报名时间为自公告发布之日起持续10天，报名入口为“长宁区人才网”官方平台，应聘者需按要求填写个人信息、上传相关证明材料，并每人限报一个岗位，资格审查贯穿招聘全过程，对提供虚假材料的应聘者，一经查实即取消资格，笔试内容根据岗位类型设置，综合管理岗主要测试《行政职业能力测验》和《申论》，专业技术岗侧重专业基础知识，教育、医疗等岗位还包含专业技能测试，面试形式以结构化面试为主，部分岗位增加实操环节，重点考察应聘者的岗位匹配度和综合能力。
为吸引优秀人才,本次招聘提供了具有竞争力的薪酬待遇和职业发展空间，事业单位岗位执行国家规定的工资福利政策，按照事业单位人事管理制度进行管理；政府购买服务岗位参照同类事业编人员标薪酬，并缴纳五险一金；基层岗位则根据长宁区基层人才激励政策，享受相应的岗位补贴和绩效奖励，招聘单位将为入职人员提供系统的岗前培训和职业发展规划支持，鼓励员工通过在职学习提升专业能力，表现优秀者可纳入干部培养选拔范围。
此次招聘面向社会各类群体,包括应届毕业生、社会在职人员、退役军人等，对于应届毕业生，部分岗位设置“应届生专项通道”，适当放宽工作经验要求；对于退役军人，可享受笔试成绩加分政策，并在同等条件下优先录用，长宁区还针对残疾人、脱贫家庭人员等特殊群体设置了定向招聘岗位，切实保障就业公平。
此次公开招聘是长宁区加强人才队伍建设、优化公共服务供给的重要举措，不仅为求职者提供了稳定的就业岗位，也为区域发展注入了新鲜血液，有意向的应聘者需密切关注“长宁区人才网”发布的官方公告，及时了解报名动态和考试安排，提前做好备考准备，要仔细阅读招聘简章中的岗位要求，结合自身条件选择合适岗位，避免盲目报考，整个招聘过程将严格执行纪律要求，接受社会监督，确保选拔过程的公平公正，真正选拔出德才兼备的优秀人才。
FAQs
问：本次招聘对非上海户籍的应聘者是否有特殊要求？
答： 本次招聘除少数涉密岗位或特殊岗位外，大部分岗位不限制户籍，非上海户籍应聘者需符合上海市人才引进相关政策要求，且岗位表中明确标注“不限户籍”的均可报考，报名时需提供有效身份证件及居住证明（如居住证），确保报名信息真实有效。
问：如果同时符合多个岗位的报考条件，是否可以兼报？
答： 根据招聘规定，每位应聘者限报一个岗位，不可同时报考多个岗位，报名时需慎重选择，一旦成功提交报名信息，不可修改或更改报考岗位，建议应聘者仔细对比自身条件与岗位要求，选择最适合的岗位进行报考，以提高录用几率。
