沈阳市各区社区工作者公开招聘工作已陆续启动，2023年下半年至2024年初的招聘计划主要集中在和平区、沈河区、皇姑区、大东区、铁西区及浑南区等主城区，旨在充实基层治理力量，提升社区服务专业化水平，以下为最新招聘信息的综合整理，涵盖招聘条件、报名方式、考试内容等关键环节,供参考。
招聘计划与岗位分布
根据各区发布的官方公告，本次沈阳市社区工作者招聘总人数约500人，其中和平区招聘80人，重点面向老旧小区改造任务较重的街道；沈河区招聘70人，侧重智慧社区建设相关岗位；皇姑区招聘90人，突出“一老一小”服务领域；大东区招聘60人，聚焦基层党建与矛盾调解；铁西区招聘100人，覆盖网格化管理与应急管理；浑南区招聘100人，重点补充新兴社区的公共服务岗位，岗位类型包括社区党务工作者、便民服务专员、综合治理专干、文化体育指导员等,部分岗位要求具备相关专业背景或工作经验。
招聘条件与报名要求
报名流程与时间安排
报名采用线上方式，统一通过“沈阳人才网”（www.syrc.com.cn）或各区政府官网“人事信息”专栏进行，具体时间节点以各区公告为准，和平区报名时间为2024年3月1日至3月7日，沈河区为3月5日至3月11日，皇姑区为3月10日至3月16日，报名截止后不再补报。
报名流程包括：注册个人账号→填写《社区工作者招聘报名表》→上传身份证、户口簿、学历学位证书、相关资格证书及工作经历证明（所有材料需扫描为PDF格式，大小不超过2MB）→选择报考岗位→资格初审（一般1-2个工作日内反馈结果）→打印准考证（考前3-5天开放下载）。
每人限报一个岗位，报名成功后不可修改,请考生根据自身条件谨慎选择。
与录用流程
考试分为笔试和面试两部分，均采用百分制，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
薪酬待遇与职业发展
社区工作者薪酬待遇由各区财政保障，主要包括基本工资、岗位补贴、绩效工资及社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金，基本工资标准为每月2800-3500元（根据学历、职称及工作年限调整），岗位补贴每月500-800元，绩效工资按季度考核发放，年均总收入约6-8万元，享有带薪年假、年度体检、岗前培训及职称晋升机会，表现优秀者可推荐为社区“两委”班子成员或街道后备干部。
相关问答FAQs
问题1：非沈阳户籍但在沈阳读大学的应届毕业生，是否可以报考社区工作者？
解答：部分区对非户籍应届毕业生开放报考资格，但需提供在校期间连续缴纳社会保险满1年的证明（或沈阳辖区居住证），浑南区2024年招聘公告明确，2023-2024届沈阳高校毕业生，且在校期间或毕业后在沈阳辖区就业、居住的，可不受户籍限制报考，建议考生仔细阅读目标区的招聘公告，或直接咨询当地人社局确认具体条件。
问题2：持有中级社会工作者证书的考生，笔试能享受多少加分？加分如何计算？
解答：根据沈阳市各区统一政策，持有国家承认的社会工作者职业资格证书（中级）的考生，笔试成绩加5分；同时持有初级证书的，不重复加分，按最高级别计算，加分需在报名时上传证书原件扫描件，经资格审核通过后生效，最终笔试成绩为原始成绩加分后的结果（如笔试原始成绩75分，加5分后为80分），若审核发现证书造假,立即取消报考资格并记入诚信档案。
