云南农业大学作为云南省重点高等农业院校，始终致力于服务区域经济社会发展，现根据工作需要面向社会公开招聘各类人才，此次招聘涵盖教学科研、管理服务、实验技术等多个岗位，招聘范围广泛，包括高层次人才、青年骨干教师、专职辅导员、行政管理人员及专业技术人员等，旨在吸纳优秀人才充实学校师资队伍和管理服务力量，提升学校办学水平和综合竞争力。
招聘计划与岗位设置
本次招聘计划共发布岗位86个，其中教学科研岗位52个，管理岗位18个，其他专业技术岗位16个，教学科研岗位涉及作物学、园艺学、植物保护、畜牧学、兽医学、食品科学与工程、生物技术、环境科学、农业工程、经济管理、人文社科等多个学科领域，要求应聘者具有相关专业的博士学位或高级职称，部分重点学科岗位优先考虑具有海外留学经历或国家级科研项目经验的人才，管理岗位主要包括党政管理、教务管理、学生管理、科研管理等，要求应聘者具有硕士及以上学历，熟悉高等教育管理规律，具备较强的组织协调能力和文字表达能力，专业技术岗位则涵盖实验室技术、网络信息、图书档案、工程实践等领域，要求应聘者具有本科及以上学历，相关专业技能扎实，持有相关职业资格证书者优先。
应聘基本条件
政治素质：拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。 学历学位：应聘教学科研岗位一般要求博士研究生学历并取得相应学位，优秀硕士研究生可应聘部分辅助科研岗位；管理岗位和其他专业技术岗位要求本科及以上学历，部分岗位明确要求硕士及以上学位。 专业能力：具备岗位所需的专业知识、技能和工作能力，能胜任岗位工作要求，教学科研岗位需具备较强的科研创新能力和教学潜力。 年龄要求：高层次人才（教授、研究员等）年龄一般不超过50周岁；青年骨干教师（副教授、副研究员等）年龄不超过40周岁；博士研究生年龄不超过35周岁；硕士研究生年龄不超过30周岁；专职辅导员年龄不超过28周岁。 身体条件：身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关岗位要求。 其他要求：应聘者需具备岗位所需的其他条件，如普通话水平、外语能力、计算机技能等，具体以岗位表为准。 招聘程序
网上报名：本次招聘采用网上报名方式，应聘者需登录云南农业大学人事官方网站（http://rsc.ynau.edu.cn/），下载并填写《云南农业大学应聘人员登记表》，连同个人简历、学历学位证书、职称证书、科研成果、获奖证明等材料扫描件打包发送至指定邮箱（rsc@ynau.edu.cn），邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+学历+专业”。 资格审查：学校将组织对应聘者的资格条件进行审查，审查合格者进入下一环节，审查结果将通过电话或邮件通知，未进入下一环节者不再另行通知。 考核方式：教学科研岗位采取“试讲+学术答辩”的方式进行，主要考察应聘者的教学能力、科研水平、学术潜力及综合素质；管理岗位和其他专业技术岗位采取“笔试+面试”的方式，笔试主要测试岗位相关知识和综合能力，面试主要考察岗位匹配度、沟通协调能力和解决实际问题能力，部分岗位根据需要增加专业技能测试环节。 体检与考察：根据考核结果确定体检和考察人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。 公示与聘用：经体检和考察合格的拟聘人员，在云南农业大学官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，纳入事业单位编制管理。 福利待遇
薪酬待遇：学校提供具有竞争力的薪酬，高层次人才可享受安家费、科研启动费等待遇，具体面议；青年博士年薪一般为15-25万元，优秀博士可上浮；专职辅导员和管理岗位人员按照学校相关规定执行薪酬标准。 住房保障：学校提供周转房或发放住房补贴，高层次人才可享受人才公寓待遇，协助解决配偶及子女住房问题。 社会保障：按照国家和云南省相关规定为聘用人员缴纳“五险一金”，享受职业年金、补充医疗保险等福利。 职业发展：学校重视人才培养，提供国内外访学、进修、培训等机会，畅通职称晋升渠道，鼓励教师开展科学研究和教学改革。 其他福利：享受带薪年假、寒暑假、节日福利、工会福利、定期体检等，符合条件的高层次人才可享受云南省“兴滇英才支持计划”相关政策支持。 注意事项
应聘者需对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格；已聘用的，予以解聘。 报名截止时间为2023年12月31日，岗位招满即止，未招满的岗位报名截止时间顺延。 应聘者在报名后请保持通讯畅通，及时关注学校官网通知，因个人原因错过重要信息而影响应聘的，责任自负。 学校不收取任何报名费用，不举办任何形式的考前培训班，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
云南农业大学始终坚持人才强校战略，为各类人才提供广阔的发展平台和优良的成长环境，欢迎有志于投身农业教育事业的优秀人才加入学校，共同为服务国家乡村振兴战略和云南农业现代化建设贡献力量。
相关问答FAQs
问：本次招聘对海外留学归国人员有何特殊要求？
答：海外留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证，且所学专业与应聘岗位要求相符，在科研能力、学术成果等方面与国内应聘者同等要求，但具有海外知名高校博士学位或长期海外工作经历者，在考核中可适当倾斜，优先考虑，需提供海外留学期间的科研成果、推荐信等材料，以便更全面地评估其综合能力。
问：专职辅导员岗位的职责和晋升路径是怎样的？
答：专职辅导员岗位包括学生思想政治教育、日常管理、学业指导、心理健康教育、党团和班级建设、职业规划与就业指导等，需入住学生公寓，参与值班和应急事件处理，晋升路径方面，专职辅导员可按“管理岗”或“教师岗”双渠道发展：管理岗晋升初级、中级、副处级、正处级；教师岗可申报思想政治教育学科职称，晋升助教、讲师、副教授、教授，学校定期组织辅导员专项培训，支持开展学生工作研究和课题申报,助力职业发展。
