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1、精选5个职场励志故事。这些职场小故事里藏着大道理，有空的时候看看，会让你收获颇丰。下面就给大家推荐一些职场励志故事，希望大家喜欢！ 1、求职也是人生的一种锻炼，遇到危险，鸵鸟会把头埋在沙子里，以为看不见就安全了。一位大学毕业的本科生，因为求职屡屡失败，想跳楼自杀，被路过的民警救了下来。据悉，该男子毕业近一年，因为一直没有找到合适的工作，花光了家里寄来的钱，已经失去了生活的勇气。被救出来后，他在民警的帮助下稳定了情绪，后来通过自己的努力和别人的帮助，终于找到了一份适合自己的工作，度过了毕业后找工作的瓶颈期。通常，我们把毕业生求职受挫后的这种心态，称为“鸵鸟心态”。
2、鸵鸟遇到危险，会把头埋进沙子里，以为看不见就安全了。其实，鸵鸟有两条长腿，跑得很快，遇到危险时，它的奔跑速度足以摆脱敌人的攻击，只要不把头埋进沙子里等死，就能避免敌人的攻击。后来，心理学家把这种消极的心态称为“鸵鸟心态”。“鸵鸟心态”是一种逃避现实的心态，是一种不敢面对问题的懦弱行为。在刚刚走出校门，开始选择职业的大学生中，有这种“鸵鸟心态”的人很多。埃森哲中国有限公司招聘人员对中国大学毕业生的评价是，很多刚毕业的大学生独立性和承受挫折的能力比较弱，在一切顺利的时候表现还不错，但遇到不顺心的事，往往会闹得一团糟。 我想这和家长和老师对好学生的保护很好，给好学生创造了很好的环境有关。
3、与优越的学习环境有很大关系。其实，挫折对人的影响既有积极作用，也有消极作用。就其优点而言，挫折可以引导一个人发生创造性的改变，即增强韧性和解决问题的能力，也可以引导人们以更好的方式满足自己的需要；就其缺点而言，挫折会造成人的心理创伤和行为偏差。面对挫折的消极性，有些人常常会感叹：“人生好苦啊！”但真正懂得人生意义的人，会给自己定下这样的目标：克服挫折，把自己训练得更加成熟、坚强。人要正视挫折，增强自信心，不被暂时的挫折压垮，灵活进取，不断从挫折中总结教训，进行创造性的改变。 一位大学生在求职经历中写道：“我在大学期间绝对是一名优秀的学生，但大四那年我第一次找工作就失败了，而同宿舍一个比我差很多的同学却被录用了。这真的让我无法忍受，我放弃了自己
4、把自己锁在宿舍里，默不作声，后悔自己为什么在面试中表现得那么糟糕，为什么没有更充分地准备。因为心情低落，不断后悔，导致接下来的求职中我非常紧张，而“超低”的表现让我失去了接下来的三次工作机会。现在仔细回想起来，求职过程中挫折和失败在所难免。那种被拒绝的感觉，面对“没人要你”的尴尬境地，会极大地挫伤我们那颗不那么坚强的心。要走向更加成功的职业选择，我们需要学会自我调节，调节情绪，调整目标，不能灰心丧气，因为这样不仅于事无补，还会让机会溜走。遇到挫折时，要冷静分析，从客观、主观、目标、环境、条件等多方面找出受挫的原因，采取有效的补救措施。要善于正确认识进步的目标，在前进的同时，及时调整目标。
5、青年学生要注意充分发挥自身优势，确立适合自己的目标，全身心投入到工作中去。如果在执行过程中，发现目标不切实际，进展受阻，应及时调整目标，才能继续前行。要善于把压力转化为动力。其实，适当的刺激和压力，能有效调动人体的积极因素。人的最好表现，往往是在挫折和逆境中完成的。要辩证看待挫折，始终保持自信乐观的心态。挫折和教训使我们变得聪明成熟，失败本身才是最终造就成功的根本。我们要能容忍挫折，学会自我安慰，心胸开阔，乐观向上，努力拼搏，满怀信心地争取成功。2、大学生求职不宜盲目整容据某美容机构的美容师介绍，最近他们的美容院每天都有学生来整容。 其中大部分是女学生，但也有一些男学生，其中有一些是中国人。
6、高中毕业的学生由父母带去整容。 “来整容的大多是为了找工作，也有一部分中学生希望上大学时能有个全新的面貌。”据了解，这些学生顾客选择的整容项目多为创伤小、恢复期短、费用相对较低的手术，如削眼睑、隆鼻、双眼皮、去眼袋等，但也有一些学生不顾家庭经济承受能力，一味追求容貌漂亮而花费巨资。花钱整容找工作值得吗？采访中，一位即将毕业的大学生表示，可以理解，觉得整容后会更自信，但不会整容；也有学生表示，为了争取工作而改变容貌不可取，而且这笔投资完全没有必要，因为用人单位更看重求职者的能力，鼻子变高、双眼皮变大不大并不重要。 抛开学生们的争论，手术本身也有很大的风险。如果失败了，会损害你的容貌。受访者
7、美容师告诉记者，她听说过不少整容事故。“比如去眼袋手术，需要切除眼睑下面的组织，经验不足的美容师可能会不小心把顾客眼睑下面的肌肉切除，愈合后眼睑会看起来向外翻，特别难看。”此外，很多学生不了解美容机构的资质，只通过看广告来选择去哪家机构。其实，很多自称可以做整容的机构，并没有医美资质。学生找工作整容，前两年还是新鲜事，如今却成了普遍的社会现象。昨天，记者从一些美容机构了解到，临近求职季，几乎每天都有学生顾客来预约整容，其中不乏男学生。3、隐身模式会毁掉工作马克已经连续参加面试一年了。 在求职过程中，他总会遇到各种各样的麻烦，这次也不例外。
8.他开始怀疑自己是不是被行业列入了黑名单。像他这样的资历的人怎么可能永远都无法将面试转化为录用通知呢？他怀疑是以前工作单位的人对他做了不好的评价，或者说了他的坏话。但事实并非如此。经过核实，我们发现他的绩效评估中充满了奉承。马克在无意中一次又一次失去机会的真正原因是他在应聘时采取了错误的方法，导致面试官一次又一次地向他挥舞红旗。消极一点，面试官不喜欢你这样。当马克被问到为什么失业这么久时，他不想让面试官认为是他做错了什么或能力不足，所以他抱怨现在的经济有多糟糕，行业里每个人都很难找到工作。当被问到为什么离开前一家雇主时，他不想被认为是犯了错误，所以他说……
9. 他在那里过得不开心，老板对他很不公平，工作环境很糟糕等等。他还说他想找一个更好的工作地点，让他更开心。这些答案看起来都是真的，也没什么不对，不是吗？但马克不知道，他的消极想法给面试官留下了非常不好的负面印象。然而，没有面试官会告诉马克他做错了什么。他们只会在那时结束面试，然后转向下一位求职者，而不会向马克透露任何对他的下一次面试有帮助的信息。没有人告诉马克，以消极的方式谈论过去的公司或老板会让他看起来像一个不成功或倒霉的求职者。没有人告诉他，抱怨就业市场低迷也会产生同样的效果。人力资源经理知道，无论经济或市场环境如何，公司对优秀求职者的要求总是更高的。如果马克能解释他在那段时间获得了额外的资格，
10. 如果你有证书，完成了一些个人培训，并且搜索到了合适的工作，结果会好得多。无论你说什么，只要不要抱怨找工作有多难，或者评论以前的工作环境有多糟糕就行。最后，马克终于发现了自己做错了什么，并改进了自己的答案。很快，他收到了两份连续的录用通知，并利用两份工作的比较，漂亮地提高了自己的薪水。他惊讶地发现，职业生涯中那些一直折磨他的事情，通过一个小小的修正，突然变得微不足道了。不要让人觉得你最在乎钱。玛丽亚正在寻找一份年薪超过 6 万美元的工作。她对任何低于这个薪资标准的工作都不感兴趣。她确定这个数字的原因是她需要还清债务，她不想为不符合这个待遇的工作浪费彼此的时间。所以，她正在寻找工作。
11. 在信中和电话筛选时明确说明薪资要求。然而很快，她开始疑惑自己为何迟迟得不到回复。没有人告诉她，一开始就说明薪资要求会让人觉得她只在乎钱。这种事情会让面试官感到紧张，因此他们经常将求职者踢出竞争。玛丽亚后来得知此事后大吃一惊。她以为这样做是为了公司和面试官，因为这样不会浪费大家的时间。不幸的是，她没有意识到的是，竞争贯穿整个招聘过程，只有你赢了，你才有与公司谈判薪资的基础。即使公司在初次面试时直接问你“期望薪资”，或者要求你在求职信中说明“薪资要求”，也不要上当。在这种情况下，最好说明你目前的收入水平，并告诉公司你在这方面很灵活，愿意考虑任何职位。 这将为你打下坚实的基础，让你在谈判过程中不会一开始就被淘汰。当我向玛丽亚展示了追求理想薪酬的正确方法后，她的下一次面试很快就变成了录用通知。这份工作不仅满足了她的财务目标，而且
