博湖县作为新疆巴音郭楞蒙古自治州的一个县级行政区，近年来在推进乡村振兴和基层治理现代化进程中，高度重视村干部队伍建设，通过公开招聘方式选拔优秀人才充实到村级组织，根据最新公开信息，博湖县2023-2024年度面向社会公开招聘村干部的工作已启动，旨在吸纳一批政治素质过硬、工作能力突出、热爱基层事业的优秀人才，为村级发展注入新活力，此次招聘严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会开放报名,吸引了众多有志于基层工作的考生关注。
招聘背景与意义
村干部是基层治理的“领头雁”，是连接党委政府与群众的重要桥梁，博湖县地处新疆南部，农牧业人口占比较大，村级事务涉及产业发展、民生服务、乡村治理等多个方面，对村干部的综合能力要求较高，近年来，随着乡村振兴战略的深入实施，部分村存在干部队伍年龄结构老化、专业不足等问题，亟需通过公开招聘补充新鲜血液，此次招聘不仅拓宽了选人用人渠道，更是优化村干部队伍结构、提升基层治理效能的重要举措,为推动博湖县农业农村现代化提供了坚实的人才保障。
招聘岗位与条件
本次公开招聘村干部涉及多个岗位，主要包括村党支部书记、村委会主任、村党支部副书记、村委会副主任及村“两委”委员等，具体岗位根据各村实际需求设置，覆盖全县各乡镇，报名条件严格遵循政治标准优先、能力素质突出的原则，具体要求如下：
政治素质：拥护中国共产党的领导，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。 基本条件：年满18周岁，不超过35周岁（部分岗位可放宽至40周岁），具有大学专科及以上学历（特别优秀者可适当放宽学历要求），具备正常履行职责的身体条件和心理素质。 能力要求：具备较强的组织协调能力、群众工作能力和语言表达能力，熟悉计算机基本操作，能熟练使用办公软件；有农村工作经验、党员身份或获得过县级以上表彰者优先。 禁止情形：曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、涉嫌违纪违法正在接受调查的、以及法律法规规定不得录用为村干部的其他情形，均不得报考。 招聘程序与流程
本次招聘工作按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行，全程公开透明，接受社会监督。
报名方式：采取网上报名与现场报名相结合的方式，网上报名需登录博湖县人民政府官网“人事信息”专栏，填写《博湖县公开招聘村干部报名表》，并上传身份证、学历证书、相关资格证书等扫描件；现场报名需前往各乡镇党政办提交纸质材料，报名时间一般为公告发布后15个工作日内，具体时间以官方通知为准。 资格审查：由县委组织部联合各乡镇对报名人员资格进行初审，重点审核年龄、学历、政治面貌等条件，初审合格者进入笔试环节，准考证需在指定时间内打印。 ：笔试采用闭卷方式，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等，科目包括《公共基础知识》和《农业农村政策知识》两科，满分100分。 面试环节：根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定面试人选，面试采取结构化面试形式，重点考察报考人员的岗位匹配度、逻辑思维能力和语言表达能力，面试成绩占总成绩的40%。 体检与考察：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，根据综合成绩排名确定进入体检和考察人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于政治素质、道德品质、工作实绩及群众评价。 公示与聘用：对体检和考察合格人员进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议的，由各乡镇办理聘用手续，签订劳动合同，聘期一般为3年，考核合格者可续聘。 待遇保障与发展前景
为吸引和留住优秀人才，博湖县为村干部提供了具有竞争力的待遇保障和发展平台。
薪酬待遇：村干部薪酬由基本工资、绩效工资和工龄补贴构成，基本工资按照当地最低工资标准的2倍发放，绩效工资根据考核结果浮动，月均薪酬可达4000-6000元（含“五险”），担任村“两委”正职的，可享受额外岗位补贴。 社会保障：聘用人员按规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保障其基本权益，工作满一定年限且考核优秀的，可优先推荐参加乡镇事业单位定向招聘。 培养发展：建立“导师帮带”机制，由乡镇领导班子成员或优秀村干部结对指导；定期组织参加区、州、县三级培训，提升政策理论水平和业务能力；对表现突出、群众认可的村干部，可推荐作为“两代表一委员”人选或纳入乡镇后备干部库重点培养。 热点关注与注意事项
报名材料真实性：报考人员需确保提交的材料真实有效，凡弄虚作假者，一经查实取消资格，并记入个人诚信档案。 考试纪律：笔试和面试全程严格监考，对作弊行为按规定严肃处理，确保招聘公平公正。 信息查询：招聘相关信息（如公告、成绩公示、聘用通知等）均通过博湖县人民政府官网、“博湖零距离”微信公众号等渠道发布，考生需密切关注，避免错过重要时间节点。 相关问答FAQs
问题1：非本地户籍人员是否可以报考博湖县村干部？
解答：可以，本次招聘面向社会开放，不限户籍，但报考人员需熟悉当地农村情况，具备较强的群众工作能力，且承诺在聘用期间长期在村工作，非本地户籍考生若被聘用，需按规定落户至工作所在村（社区）。
问题2：村干部的晋升渠道有哪些？
解答：村干部的晋升渠道主要包括三个方面：一是政治晋升，表现优秀者可推荐为乡镇领导班子成员候选人，或当选“两代表一委员”；二是职业发展，可通过乡镇事业单位定向招聘、“从优秀村干部中录用乡镇公务员”等途径进入体制内；三是薪酬提升，通过考核晋升职级（如从村委会副主任晋升为村委会主任），或获得县级以上表彰后享受专项津贴，县委组织部每年会选拔一定数量的优秀村干部到乡镇机关挂职锻炼,提升综合能力。
