关于职场管理的励志故事和见解
在生活、工作、学习中，我们经常会受到一些启发，这时候，我们可以写一篇励志文章，记录下自己的想法。那么，励志文章一般是什么样的呢？下面就是小编整理的职场管理励志故事和励志文章合集（20篇通用文章），欢迎阅读，希望大家喜欢。
职场管理的励志故事和见解 1
四个推销员接受了任务，到寺庙推销梳子。第一个推销员空手而归。他说，他到寺庙时，僧人们说他们没有头发，所以不需要梳子，所以一把梳子也没卖出去。第二个推销员回来后，卖出了十多把梳子。他分享了自己的经验，说：“我跟僧人们说，要经常梳头，不但可以止痒，而且头不痒的时候也要梳头，可以活血化瘀，对身体有好处。念经累了，梳头可以清心。”就这样，他卖出了十多把梳子。第三个推销员卖出了一百多把梳子。 他说：“我到寺庙跟老和尚说：‘你看这些香客多虔诚，在那儿烧香叩头，叩了几下头，头发就乱了，香灰就落在他们头上。你可以在每个寺庙的前厅放几把梳子，他们叩完头，再梳头，他们就会觉得这个寺庙关心香客，下次还会来。’ 就这样，他卖出了一百多把梳子。第四个推销员说，他卖了几千把梳子，还有订单。他说，我去寺庙跟老和尚说，寺庙经常接受人们的布施，总得回馈点什么，所以买梳子是送给他们最便宜的礼物。你把寺庙的名字写在梳子上，再写三个字“吉善梳”，说能保佑对方，这样就可以存放在那里当礼物，谁来就送给谁，这样保证寺庙生意更兴隆。就这样，几千把梳子就卖出去了。
【正能量励志】如果不转变思维，卖梳子给和尚简直就是天方夜谭。第四位营销员正式改变了销售方式，从不可能的商机中开发出潜在的广阔市场。如果每个人都能像他一样换位思考问题，在思想和观念上有所突破和创新，不墨守成规，那么我们就能做好自己的工作。
职场管理的励志故事和见解 2
大门上挂着一把结实的大锁，铁棍使劲撬也撬不开。这时钥匙来了，他把瘦小的身子伸进锁孔，轻轻一转，大锁“啪”的一声打开了。铁棍好奇地问：“为什么我费了那么大力气也打不开，你却能轻松打开？”钥匙说：“因为我最了解他的心。”
【正能量励志】每个人的心都像是一扇上了锁的门，不管多粗的铁条，都撬不开。唯有用心，才能把自己变成一把精致的钥匙，走进别人的心，读懂别人。
职场管理的励志故事和见解 3
僧人太多，粥太少，每次开饭时，僧人们就蜂拥而至，本来就少得可怜的粥就被挤得水泄不通，大家都饿得不行。忍不住的僧人提议大家轮流分粥，结果轮到他分粥时，他已经饱得快要死了，其他人也饿得晕过去了。
方丈出游归来，决定由一位僧人负责分发粥，其他僧人不得反对。但他也规定，分发粥的人要最后拿粥。从此，僧人们可以平等地享用热粥。
【正能量励志】一切都要靠制度和机制来规范，而制度要不断创新、与时俱进。好的机制不一定复杂，复杂的机制不一定好。
职场管理的励志故事和见解 4
贝尔纳是法国著名作家，在法国电影和戏剧史上占有重要地位。有一次，法国一家报纸举办了一场有奖问答比赛，其中有这样一道题目：如果法国最大的博物馆卢浮宫发生火灾，情况紧急，只能抢救一幅画，你会抢哪一幅？结果，在报纸收到的数千份答案中，贝尔纳获得了最佳答案的奖项。他的答案是：“我会抢离出口最近的那幅画。”
【正能量励志】最好的成功目标，不是最有价值的目标，而是最有可能实现的目标。
职场管理的励志故事和见解 5
从前有两个和尚住在两座相邻的山上的寺庙里，两山之间有一条小溪，两个和尚每天都会在同一时间下山到小溪里打水。不知不觉已经过去了五年。突然有一天，左山上的和尚没有下山打水。右山上的和尚心想：“他大概睡过头了。”也没当回事。可是第二天，左山上的和尚还是没有下山打水。第三天也是一样。过了一个月，右山上的和尚心想：“我的朋友可能病了。”于是他爬上左山去看望老友。当他看到老友在寺庙前打太极拳时，他好奇地问：“你一个月没下山打水了，没有水你能活下去吗？” 左边山上的和尚指着一口井说：“这五年来，我每天写完作业就来挖这口井，现在终于挖出水来了，再也不用下山打水了，可以有更多的时间练习我最喜欢的太极拳了。”
【正能量励志】我们常常忘记下班后要抓紧时间，挖一口属于自己的井，培养自己的其他长处，这样将来我们老了，还有水喝，可以悠闲地喝。
职场管理的励志故事和见解 6
以前马儿在山间自由奔跑，渴了就喝山泉水，累了就睡在地上晒太阳，毫无烦恼。但自从伯乐出现以后，马儿的命运就改变了。头上套上缰绳，背上装上鞍子，再把马儿拴起来，马儿的死亡率就达到20%到30%。再逼着马儿去运送东西，逼着马儿日行千里，脚上钉上铁蹄，马儿的死亡率就达到一半以上。马儿本来就是不守规矩、无用的动物，任由它们吸收日月之精华、天地之灵气，无所作为，过着自然的生活。教育它们，让它们懂得礼仪法律，反而会损害它们的生命。
【正能量励志】人不也一样吗？在规则的约束下，我们是否也迷失了真正的自我？我们整天遵循别人定下的礼仪道德，强迫自己做不愿意做的事情。我们有限的生命还剩下多少？
关于职场管理的励志故事和见解 7
一只流浪的老鼠在宝塔顶上安了家。
佛塔里的生活真是幸福极了。它可以自由地穿梭于各个楼层之间，享受丰盛的供品，甚至享有别人无法想象的特权。它可以随心所欲地咀嚼那些不为人知的秘密；它可以自由地在人们不敢看的佛像上休息，甚至在佛像的头上留下一些粪便。每当虔诚的善男信女们烧香叩头时，老鼠总是看着那慢慢升起的醉人烟雾。它使劲地吸着鼻子，心里暗笑：“真是可笑，人类的膝盖竟然这么软，叫他们跪下就跪下！”
有一天，一只饥饿难耐的野猫闯了进来，抓走了老鼠。“你不能吃我！你应该给我跪下！我代表佛陀！”贵族俘虏抗议道。
“人们向你跪拜，是因为你的地位，而不是因为你！”
野猫冷笑一声，然后像咬汉堡一样，将老鼠咬成了两半。
【正能量励志】人生在世，很多人都会有得意的时刻，你要客观的思考一下，别人对你的尊重，到底是因为你本身的性格、学识、善良，还是因为你暂时的地位。
职场管理的励志故事和见解 8
小明洗澡的时候不小心吞了一小块肥皂，妈妈慌了，打电话叫家庭医生，医生说：“我现在有几个病人，可能要半个小时才能到。”小明妈妈说：“你来之前我该做些什么呢？”医生说：“给小明倒一杯白开水，然后使劲跳，还可以让小明用嘴巴吹泡泡打发时间。”
【正能量励志】放轻松！放松一点，生活何必那么紧张？既然事情已经发生了，何不坦然自如地面对。同一个人，在放松状态下和紧张状态下解决问题的能力，是截然不同的。
职场管理的励志故事和见解 9
从前有一位富翁，独自住在一栋豪宅里。随着年纪渐长，他想回到家乡，和其他老人打牌下棋，有个心灵伴侣。于是他想把这栋豪宅卖掉。许多富翁被这栋豪宅吸引，纷纷前来看房，纷纷出价。有一天，一位年轻人来看房子，看完后对房子赞不绝口。富翁问他：“你决定买了吗？出价多少？”年轻人对老人说：“是的，我真的很想买，但我只有1000英镑。”富翁想了想：“那我怎么卖给你呢？”年轻人想了想，对富翁说：“我真的决定买下了，我们能不能再商量一下购买方案？”富翁说：“说说你的方案。”年轻人说：“我愿意把我的1000英镑全部给你，你把房子卖给我。” 同时，我想请你来我家住，你不用搬出去，我会把你当爷爷一样照顾，照顾你，陪伴你。”年轻人继续说道：“你把房子卖给别人，你得到的只是一些钱，但钱对于你来说，是可有可无的，你已经够有钱了。你把房子卖给我，你收获的将是安逸的晚年，一个孝顺的孙子，以及幸福家庭的温暖。” 以后我要你见证我的婚礼，见证我的宝宝出生，让他陪着你，逗你笑。”你可以选择得到一些可有可无的钱，也可以选择得到一个无比温暖的家，幸福的晚年。富翁静静地听着他说着，眼前的年轻人如此真诚，眼神坚定，他在等自己做出选择，他这一生已经赚够了钱，追逐金钱也让他很累，快乐才是他想要的。三天后，富翁把房子卖给了年轻人，他们幸福的生活在一起！
【正能量励志】这位富豪到底想要什么？你的顾客到底想要什么？只有了解顾客的心，才能贴近顾客。只有用心与顾客互动，和顾客成为“朋友”，才能轻松维系好关系，顾客也才会愿意在你这里花钱！
10 个关于职场管理的励志故事和见解
禅师看见一个盲人提着灯笼，很纳闷，就问为什么。盲人说：我听说天黑以后，世上的人都看不见我这样的东西，所以我点了灯笼，为他们照亮前路。禅师说：原来你为大家点了灯笼，你很仁慈啊。盲人说：其实，我也是为自己点了灯笼，因为当我点了灯笼，别人在黑暗中也能看到我，就不会撞到我了。
【正能量励志】有时候当你给予别人的时候，其实同时也是在给予自己。
职场管理的励志故事和见解 11
A对B说：“我要离开这家公司，我讨厌这家公司！”B建议：“我全力支持你报复！！这个破公司必须好好教训一下。但现在不是你离开的最佳时机。”A问：为什么？B说：“你现在离开，公司损失不大，你趁着在公司的机会，努力为自己招揽一些客户，成为公司里独当一面的人，然后你带着这些客户突然离开，公司损失很大，会变得很被动。”A觉得B说的很有道理，于是努力工作，也如愿以偿。经过半年多的努力，他有了很多忠实的客户。再次见面，B问A：“现在是时候了，如果你想跳槽，就赶紧行动吧！”A淡定地笑了笑说：“老板跟我谈了很久，要提拔我做总经理助理，我暂时没有离开的打算。”
见解：
一个人在工作中，只有当你的付出大于收获，你的老板真正看到你的能力大于你的职位时，他才会给你更多的机会，为他创造更多的利润。
职场管理的励志故事和见解 12
曾经有七个人生活在一起，每天分享一大桶粥。问题是每天的粥都不够吃。起初他们抽签决定谁来分粥，每个人每天轮流吃。所以每周他们只有一天可以吃饱，那就是分粥的日子。后来他们开始推选一个品德高尚的人来分粥。权力会导致腐败，大家开始绞尽脑汁去讨好他、贿赂他，搞得整个小团体乌烟瘴气。后来大家开始组成三人分粥委员会和四人评选委员会，但他们经常互相攻击、争吵，粥喝到嘴里都是凉的。最后他们想出了一个办法：轮流分粥，但分粥的人必须等其他人都选完了再拿剩下的最后一碗。 为了避免吃得最少，大家尽量平等分配，即使不公平，也不得不接受，大家幸福和谐，生活也越来越好。
同样是七个人，分配制度不同，氛围也会不同。
见解：
如果一个单位有不好的工作习惯，那一定是机制上的问题，一定是没有完全公平、公正、公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制定这样的制度，是每个领导都需要考虑的问题。
职场管理的励志故事和见解 13
三个工人正在建筑工地上修建一堵墙。有人问他们在做什么。
第一个工人生气地说：“你看不见吗？我正在砌墙。”
第二个人认真地回答：“我在盖一栋楼。”
第三个人高兴地回答：“我正在建设一座美丽的城市。”
十年后，第一个工人仍在砌墙，第二个工人成为工地的经理，第三个工人成为城市的领导者。
思想能带我们走多远，我们能走多远。同在起跑线上，态度决定一切；用好心情去触摸生活！眼前的小事，其实是大事业的开始。你能不能意识到这一点，就意味着你能不能成就大事业。
见解：
如果每个人都像第一个人一样，怀着悲痛的心情面对自己的工作，我想无论工作做得多么好，都不会有成效；而有些人能以愉快的心情面对千篇一律、看似简单、重复、无趣的平凡工作，在平凡中感受到不平凡，在简单中筑起自己的梦想，我想还有什么困难是克服不了的呢？
职场管理的励志故事和见解 14
部落里有一位老人，他悠闲地坐在一棵大树下，一边纳凉一边编织草帽。他会把编织好的草帽摆成一排摆在面前，供游客挑选购买。他编织的草帽造型非常独特，色彩的搭配也很巧妙，堪称巧夺天工。游客们纷纷驻足购买。
这时，一位精明的商人看到老人编织的草帽，立刻在脑子里开始盘算起来，他想：这么精美的草帽如果运到美国去，我保证能卖个好价钱，至少能赚到十倍的利润。
想到这里，他不禁激动地对老人说道：“朋友，这顶草帽多少钱？”“十块钱一顶。”老人对他笑了笑，继续编织草帽，他那悠闲自得的样子，确实让人觉得他不是在工作，而是在享受一种美妙的心情。
“天哪，我要是买十万顶草帽回家卖，绝对能发一笔横财。”商人欣喜若狂，不禁对自己的商业天才感到沾沾自喜。
于是商人问老人：“如果我向您订购10000顶草帽，每顶草帽您能给我多少折扣呢？”
他本以为老人会很高兴，可他却皱着眉头说：“这样的话，一顶帽子要20元。”
每顶草帽他要价20元，这是他做生意以来从未听说过的。“为什么？”商人大声质问老人。老人解释道：“在这棵大树下毫无负担地编织草帽，是我最大的乐趣。但如果让我编织1万顶一模一样的草帽，我就得没日没夜地工作，不仅劳累过度，而且精神上也会受到很大的负担。难道你不应该多付点工资给我吗？”
见解：
正如老人所说，当工作不再是一种享受，而是一种重复的单调时，确实会让人觉得无聊，但我们还是要为特定的兴趣而努力。但“为什么工作”是你我需要认真思考的问题。只有真正热爱自己工作的人，才会在工作中真正快乐。
职场管理的励志故事和见解 15
有个博士，被分配到某研究所，成为最高学历的人，有一天他到单位后面的小池塘钓鱼，正好主任和副主任在他左右钓鱼，他只是微微点头，这两个本科生能聊什么？
过了一会儿，主任放下鱼竿，伸了个懒腰，跨过水面去上厕所。医生的眼睛都快瞪出来了。浮在水面上？不会吧？这里是池塘吧。主任上完厕所回来，也从水里漂回来了。这是怎么回事？博士生不好问，因为他是医生啊！
过了一会儿，副主任也站了起来，迈开几步，飘过水面去厕所，这下医生差点晕过去了：不会吧，我们到了武林高手云集的地方吧？
那位博士生也急了，池塘两边都是墙，去对面的厕所也要十分钟，回办公室又太远，怎么办呢？那位博士生心有不甘，向两位主任请教，忍了半天，也站起来踏入水中：我就不信，本科生能过水，我一个博士生就过不了。
咚的一声，博士生掉进水里了，两个主任把他拉上来，问他为什么下水，他问：“你为什么能走过去？”
两位主任相视一眼，笑着说道：“这塘里有两排木桩，这两天因为下了雨，水位刚好没过水面，我们都知道木桩的位置，踩着木桩就能过去，你们怎么不问？”
见解：
学历代表过去，学习能力才代表未来。尊重经验，才能少走弯路。一个好的团队，也应该是学习型的团队。
职场管理的励志故事和见解 16
大学毕业后，米琳到南方城市找工作，经过一番努力，她和另外两个女孩被一家公司初步录用，试用期为一个月，通过试用期就会被录用。
这一个月里，米琳和另外两个女孩都很努力。29日，公司根据她们的业务能力，对她们逐一打分。最后，虽然米琳也很优秀，但还是比另外两个女孩低了一两分。公司的王经理让下属通知米琳：“明天是你最后一天上班了，后天就可以退房走了。”
工作最后一天，留职的两名女生和其他人关心劝说米琳：“反正明天公司给你一个月的试用期工资，今天就不用上班了。”米琳笑着说：“昨天还有工作没做完，把那一点做完，走也不晚。”下午三点，米琳做完了最后一项工作。别人劝她早点走，她却笑而不语，从容地把工作过的桌椅擦得一尘不染，和“同事们”一起下班。她觉得很充实，干好最后一班工作。看到她这样做，其他员工都很感动。
第二天，米琳去公司财务部结账，临走时碰到了王经理。王经理对她说：“你别走，从今天起你就去质检部工作。”米琳听后大吃一惊，不相信会有这么好的事情发生。王经理笑着说：“昨天下午我偷偷观察了你好久，你做事很有执着的理念，正好我们公司质检部缺一个质检员，我相信你一定能把工作做好。”
见解：
坚持是一种罕见的美德。
职场管理的励志故事和见解 17
美国有一家牙膏公司，产品优良，包装精美，深受消费者欢迎，年营业额蒸蒸日上。记录显示，前十年，业务年增长率达10-20%，令董事会兴奋不已。然而，第十一年、第十二年、第十二年业绩停滞不前，每个月都维持同样的数字。
董事会对公司这三年来的业绩很不满意，于是召开了全国经理级会议，商讨对策。会上，一位年轻经理站起来对董事会说：“我这里有一张纸，上面写着一个建议，如果你们要采用我的建议，就必须多付我五万元！”总裁很生气地说：“我每个月都给你发工资，还有奖金奖励，现在我叫你开会讨论，你还想多付五万元，是不是太多了？”“总裁先生，您别误会，如果我的建议不管用，您可以把它扔掉，一分钱都不用付。”年轻经理解释道。“好！”总裁接过纸看完，立刻签了一张五万元的支票给年轻经理。
纸条上只有一句话：将现有的牙膏口扩大1毫米。
总裁立即下令更换包装。试想一下，如果每个消费者每天早上多使用1毫米的牙膏，每天的牙膏消耗量将增加多少倍？这一决定使公司在成立第14年就将营业额提高了32%。
见解：
一个小小的改变，往往会带来意想不到的效果。面对新知识、新事物、新想法，我们不应该封闭头脑，置之不理，而应该把头脑打开1mm，去接受新知识、新事物。也许一个新领悟就能给我们带来很多启发，从而改善我们的表现和生活。
职场管理的励志故事和见解 18
我在台湾旅游时，听到过一个感人的故事：台南有一位著名作家，他小时候家里很穷，父母靠卖豆腐为生，每天天还没亮，他就和哥哥起床干活，上街叫卖。他告诉哥哥：“我们把卖豆腐赚来的钱带回家给妈妈，帮助家里维持生计。我们给自己的奖励，就是你我分一块豆腐，一半给你，一半给我。”
见解：
分享的豆腐是他们劳动的代价，也是人生快乐的回报。人生是需要付出的，必须付出努力、经历艰辛，才能享受人生的果实。适当的奖励，让所有的劳动和努力都得到认可。不过，奖励不一定是别人给的，自我奖励也能让人满足，激励人“走得更远”。
职场管理的励志故事和见解 19
他每天到稻田里去，都发现稻苗长得很慢。他很不耐烦，心想：“怎样才能让稻苗长得更高、更快呢？”想了又想，最后他想到了一个“最好的办法”，就是把稻苗拔高几厘米。从前，有一位农夫，他插上稻苗，希望能早点收割。
一番辛苦劳作之后，他心满意足地回家休息。他想：明天稻苗一定会长得更高。第二天早上，他早早起来，迫不及待地想去稻田里看看自己的“成果”。然而，当他跑到稻田里时，却发现稻苗全都枯萎了。
见解：
在销售行业，如何才能一夜成名？每株植物都需要阳光、空气、水和土壤才能逐渐生长。农民也需要每天辛勤地灌溉和耕种土地才能取得成果。许多人鼓励员工在组织中持有股份，以便快速获得公司提供的丰厚奖金或分红，从而“更上一层楼”。然而，那些坐享其成的人往往无法实现自己的目标。
职场管理的励志故事和见解 20
戴着手套的猫抓不到老鼠。
1970年代初，美国麦当劳公司看好台湾市场，在正式进入台湾之前，需要在当地培养一批高级管理人员，于是举行公开招募选拔，由于标准很高，很多刚刚踏入职场的年轻创业者都未能通过。
经过反复筛选，一位名叫韩定国的公司经理脱颖而出。在最后一轮面试前，麦当劳总裁三次约见韩定国夫妇，并问了一个意想不到的问题：“如果我们请你先打扫厕所，你愿意吗？”韩定国还没来得及开口，韩太太便随口回答：“我们家一直都是他打扫厕所的。”总裁大喜，免去了最后一轮面试，当场就决定录用韩定国。
后来韩定国得知，麦当劳第一堂员工培训课就是从打扫厕所开始的，因为服务业的基本理论就是“不是为别人服务，而是为他人服务”，从卑微的工作做起，才能领悟“家庭至上”的道理。韩定国后来成为知名企业家，就是因为他白手起家，做了别人不愿意做的事情。
见解：
“低等职业”并不一定意味着低人一等。对于很多人选择工作，首先不是以非常令人羡慕的工作为目标，而是从一开始就要树立正常的就业观念。如果你对一切都挑三拣四，或者认为选择一份工作就能一劳永逸地解决你的问题，那么你可能永远都是真正的低人一等。正如台湾女作家杏林子所说：“当今社会，昂首阔步、行为傲慢的人很多，但有资格骄傲而不骄傲的人才是真正的高尚。”
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