山西省妇联公开招聘工作目前已启动，旨在吸纳优秀人才加入妇联组织，共同推动妇女儿童事业发展，根据山西省妇联官方发布的招聘公告，本次招聘面向社会公开选拔工作人员，涵盖多个岗位类别,具体要求及流程如下。
招聘单位及岗位
本次招聘单位为山西省妇女联合会，是省委领导下的群团组织，主要负责代表和维护妇女权益，促进男女平等，推动妇女儿童事业发展，招聘岗位包括综合管理岗、宣传教育岗、权益保障岗、儿童工作岗等，共计招聘15名工作人员，其中管理岗5名，专业技术岗10名，各岗位具体职责根据部门工作需求设定，如综合管理岗负责日常行政事务协调、公文处理等工作；宣传教育岗负责妇联新媒体运营、活动策划及宣传报道等；权益保障岗负责妇女权益维护政策研究、法律咨询协助等；儿童工作岗负责儿童早期教育、家庭指导服务项目实施等。
招聘条件
基本条件：应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行，热爱妇女儿童事业，具备较强的责任心和奉献精神，年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分岗位可放宽至40周岁，具体以公告为准），身体健康，能正常履行岗位职责。 学历与专业：应聘者需具有本科及以上学历，部分岗位要求硕士研究生学历或特定专业背景，如法律类、新闻传播类、教育学类、社会学类等，具体岗位专业要求详见招聘计划表。 工作经验：部分岗位要求具有相关工作经验，如宣传教育岗需有新媒体运营或活动策划经验，权益保障岗需有法律实务或社会工作经历，工作经验年限一般为1-3年。 能力要求：具备较强的文字综合能力、沟通协调能力、组织执行能力，熟练使用办公软件及专业工具，部分岗位需掌握视频剪辑、平面设计等技能。招聘程序
网上报名：本次招聘采用网上报名方式，报名时间为自公告发布之日起至2023年X月X日（具体时间以官方公告为准），报名入口为山西省妇联官方网站（http://www.sxwomen.org.cn）或山西省人力和社会保障厅官网“事业单位公开招聘”专栏，应聘者需填写《山西省妇联公开招聘工作人员报名表》，并上传身份证、学历学位证书、相关证书、工作经历证明等材料，每人限报一个岗位。 资格审查：招聘单位将对应聘者提交的材料进行资格审查，初审合格者进入笔试环节，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。 笔试分为公共科目和专业科目，公共科目包括《公共基础知识》和《妇女儿童工作政策法规》，专业科目根据岗位特点设置，如综合管理岗侧重公文写作与行政管理，宣传教育岗侧重新闻写作与新媒体运营，笔试成绩占总成绩的40%，笔试时间及地点将通过短信或官网通知。 面试：根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人选，面试采用结构化面试方式，主要考察应聘者的综合分析能力、应急应变能力、岗位匹配度等，部分岗位增加专业技能测试环节，面试成绩占总成绩的60%，面试结束后当场公布成绩。 体检与考察：根据总成绩排名确定体检和考察人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、工作实绩及廉洁自律等情况。 公示与聘用：对体检和考察合格人员进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议者办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度,试用期考核不合格者解除聘用合同。福利待遇
聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，按规定缴纳社会保险和住房公积金，单位提供职业培训、职称评定、职务晋升等发展机会,工作表现优秀者可推荐参加省级优秀评选。
注意事项
应聘者需确保所提供信息真实准确，因信息错误导致的后果由本人承担。 本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，请勿上当受骗。 咨询电话：0351-XXXXXXX（山西省妇联人事部），咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。 招聘公告及后续通知将通过山西省妇联官网发布，请应聘者及时关注,以免错过重要信息。相关问答FAQs
问题1：非山西省户籍的人员是否可以报考本次招聘？
解答：本次招聘面向社会公开报名，不限户籍，只要符合招聘条件的外省户籍人员均可报考，但需注意，部分岗位可能对户籍有特殊要求，具体以岗位计划表为准，建议仔细阅读招聘公告中的岗位说明。
问题2：报名时已提交的材料是否需要纸质版？
解答：本次招聘采用网上报名方式，所有材料需通过报名系统上传电子版（如PDF、JPG格式），无需提交纸质版，但进入面试环节后，需按要求携带身份证、学历学位证书、资格证书等原件及复印件进行现场资格复审,请提前准备相关材料。
