湘潭日报社作为湘潭市重要的新闻宣传单位，肩负着传播党的声音、记录时代发展、服务人民群众的重要使命，为进一步加强人才队伍建设，提升新闻宣传工作的质量和水平，湘潭日报社近期面向社会公开招聘一批优秀人才，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，旨在吸纳具有扎实专业素养、较强创新能力和高度责任感的优秀人才加入,共同为推动湘潭日报社事业高质量发展贡献力量。
招聘单位及岗位概况
湘潭日报社是中共湘潭市委直属的正处级事业单位，旗下拥有《湘潭日报》《湘潭晚报》、湘潭新闻网、湘潭掌上APP等多媒体平台，是湘潭市最具影响力的主流媒体之一，本次招聘岗位涵盖新闻采编、新媒体运营、视觉设计、技术保障等多个领域，具体包括：时政新闻记者、编辑、新媒体内容策划、短视频编导、平面设计师、网络工程师等岗位，招聘岗位性质为事业单位编制内正式工作人员，招聘人数共计XX名（具体岗位及人数以官方公告为准）。
报考条件
基本条件：拥护中国共产党的领导，热爱新闻事业，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件；年龄一般在35周岁以下（1988年X月X日后出生），部分岗位对年龄有特殊要求的除外。 学历与专业要求：应聘人员需具有全日制本科及以上学历，新闻传播学、汉语言文学、广播电视学、视觉传达设计、计算机科学与技术等相关专业优先；部分岗位要求具有硕士研究生学历或相关从业经验。 能力要求：新闻采编岗位需具备较强的文字功底、新闻敏感度和策划能力，能够独立完成采编任务；新媒体岗位需熟悉各类新媒体平台运营规则，掌握短视频拍摄、剪辑、H5制作等技能；技术岗位需熟悉网络架构、数据库管理或相关编程语言，具备一定的系统维护能力。 其他要求：具有下列情形之一的人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受审查的；在读的非应届毕业生；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。招聘程序
本次招聘工作按照发布公告、报名、审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
报名方式：采取网上报名方式，应聘人员需在规定时间内登录湘潭人事考试网或湘潭日报社官方网站，填写《湘潭日报社公开招聘报名表》，并上传身份证、学历学位证书、相关资格证书、作品集（新闻稿、策划案、视频作品等）等材料，报名时间为XXXX年X月X日至X月X日，每人限报一个岗位。 资格审查：招聘单位将对应聘人员提交的材料进行资格初审，初审合格者进入笔试环节，资格审查贯穿招聘全过程，若发现弄虚作假，随时取消应聘资格。 笔试：笔试主要测试应聘人员的专业知识、业务能力和综合素质，新闻采编岗位侧重考察新闻理论、写作能力、时政热点分析等；新媒体岗位侧重考察新媒体运营策划、内容创作、数据分析等；技术岗位侧重考察专业基础知识和实际操作能力，笔试时间和地点将通过短信或邮件通知，笔试成绩占总成绩的40%。 面试：根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人选，面试主要考察应聘人员的专业素养、沟通能力、团队协作及岗位匹配度，部分岗位需进行专业技能测试（如现场写作、视频剪辑等），面试成绩占总成绩的60%。 体检与考察：根据综合成绩确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格者进入考察环节，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。 公示与聘用：考察合格人员确定为拟聘人选，在湘潭日报社官方网站进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期考核不合格的,取消聘用资格。福利待遇
本次招聘人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及住房公积金等，报社还将为员工提供职业培训、职称评定、健康体检、带薪年等待遇，并鼓励员工参加业务交流和学术研讨,搭建良好的职业发展平台。
注意事项
应聘人员应认真阅读招聘公告，确保符合报考条件，报名时所填信息必须真实准确，因信息填写错误或不实导致的后果由应聘人员自行承担。 笔试、面试等环节的具体安排将通过官方网站或短信通知，请应聘人员保持通讯畅通，及时关注相关信息，逾期未参加者视为自动放弃。 本次招聘不收取任何报名费用，不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。 招聘过程中，若出现岗位报名人数不足的情况，招聘单位可根据实际情况调整或取消该岗位招聘计划,相关信息将通过官方网站公布。
湘潭日报社始终坚持以人才为第一，致力于为员工创造积极向上、公平竞争的工作环境，本次招聘为有志于新闻事业的优秀人才提供了施展才华的广阔平台，欢迎符合条件的应聘人员踊跃报名,共同为推动湘潭新闻事业发展贡献力量。
相关问答FAQs
Q1：湘潭日报社招聘对应届毕业生是否有优惠政策？
A1：本次招聘对应届毕业生开放部分岗位，具体以岗位表要求为准，应届毕业生需提供毕业证、学位证（或就业推荐表）等材料，部分岗位优先录取有相关实习经历或校园媒体工作经验的应聘者，报社将为新入职应届毕业生提供系统的岗前培训和导师带教机制，帮助其快速适应工作环境。
Q2：非新闻类专业毕业生是否可以报考新闻采编岗位？
A2：可以，只要应聘人员具备扎实的文字功底、较强的新闻敏感度和学习能力，能够通过笔试和面试的专业考核，非新闻类专业毕业生也可报考，但建议在报名时附上个人新闻作品（如在校期间发表的稿件、策划方案等），以证明自身的专业能力和潜力,招聘单位将根据岗位需求和综合能力择优录取。
