2018年图书馆公开招聘工作在全国范围内陆续展开，各级公共图书馆、高校图书馆及科研机构附属图书馆均发布了招聘公告，旨在吸纳专业人才，提升服务质量，此次招聘涵盖多个岗位，包括图书管理员、学科馆员、信息技术支持、古籍修复等，要求应聘者具备相应的学历、专业背景及工作能力，部分岗位还强调实践经验或资格证书，以下从招聘概况、岗位类型、报考条件、招聘流程及注意事项等方面进行详细梳理。
招聘概况
2018年图书馆公开招聘呈现以下特点：一是岗位数量稳中有升，尤其在经济发达地区及重点高校，图书馆建设投入增加，带动招聘需求扩大；二是专业要求细化，除传统的图书馆学、情报学外，信息技术、数据科学、历史学（古籍方向）等专业人才需求显著增加；三是招聘形式多样化，部分地区采用“统考+面试”模式，高校则更注重专业能力考核与学术潜力评估，国家图书馆、上海图书馆等大型公共图书馆面向社会公开招聘，而北京大学、清华大学等高校图书馆则主要面向应届毕业生及科研人员。
主要岗位及职责
图书管理员
岗位职责包括图书分类、编目、典藏、借阅服务及读者咨询等，要求应聘者熟悉《中国图书馆分类法》，具备良好的沟通能力和服务意识，部分图书馆还要求掌握图书管理系统操作，如ILAS、汇文等，浙江省图书馆招聘图书管理员时，明确要求应聘者需具备图书馆学、情报学背景,且有一年以上图书馆工作经验者优先。
学科馆员
主要负责特定学科领域的文献资源建设、信息检索与教学服务，要求应聘者具备相关学科背景（如医学、工程、人文社科等）及较强的信息分析能力，复旦大学图书馆招聘医学学科馆员，要求临床医学或基础医学专业硕士以上学历，且有PubMed、Web of Science等数据库使用经验。
信息技术支持
岗位涉及图书馆自动化系统维护、数字资源平台开发、网络安全管理等工作，要求应聘者掌握编程语言（如Python、Java）、数据库管理（如MySQL）及云计算技术，国家图书馆在招聘信息技术岗时，明确要求应聘者具有计算机相关专业背景,且有三年以上图书馆信息系统开发经验。
古籍修复师
负责古籍文献的修复、保护与数字化工作，要求应聘者具备古籍修复专业技能，熟悉传统修复技艺，了解古籍保护相关法规，中国国家图书馆古籍修复岗招聘中，要求应聘者具有文物修复、古籍保护专业背景,且通过国家古籍修复中心技能认证者优先。
报考条件
招聘流程
注意事项
相关问答FAQs
问题1：2018年图书馆招聘中，非图书馆学专业的毕业生是否有机会报考？
解答：有机会，虽然图书馆学、情报学等专业是报考优势，但部分岗位对专业要求较为灵活，如信息技术支持岗可接受计算机相关专业，学科馆员岗可接受对应学科背景（如医学、工程等），若应聘者具备相关技能证书（如图书管理员职业资格证、数据库工程师认证）或图书馆实习经验，也可增加竞争力，建议仔细阅读招聘公告中的“专业要求”栏,或直接咨询招聘单位确认报考资格。
问题2：图书馆招聘的笔试和面试比例一般是多少？如何有效准备？
解答：笔试与面试的比例通常为3:1或4:1，即根据笔试成绩从高到低，按岗位需求人数的3-4倍确定进入面试人员，笔试准备需注重理论与实践结合，重点复习图书馆学基础理论（如分类法、标引规则）、信息检索技术及公共基础知识；面试则需突出专业能力和服务意识，可通过模拟面试、练习自我介绍及岗位相关问题（如“如何应对读者投诉”“数字资源建设的重要性”）来提升表现，关注招聘单位近年动态及行业发展趋势,有助于在面试中展现专业素养。
