根据最新发布的招聘信息,孟津区面向社会公开招聘小学教师，此次招聘旨在优化教师队伍结构，提升基础教育质量，满足区域内小学教育教学需求，招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向全社会统一组织，现将相关事项详细说明如下。
招聘岗位与人数
本次计划招聘小学教师共计120名,涵盖语文、数学、英语、音乐、体育、美术等多个学科，具体岗位分配为：城区小学招聘60名（含语文20名、数学18名、英语8名、音乐5名、体育5名、美术4名），乡镇小学招聘60名（语文22名、数学20名、英语8名、音乐5名、体育3名、美术2名），招聘岗位明确学科及学段，应聘人员需根据自身专业与岗位要求选择报考，每人限报一个岗位。
报考条件
基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质、道德品行和敬业精神；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；年龄在30周岁以下（1993年1月1日后出生），硕士研究生及以上学历可放宽至35周岁（1988年1月1日后出生）。 学历与专业：应聘者需具有本科及以上学历，师范类专业优先；应聘语文、数学、英语等主要学科岗位者，须持有对应学科的教师资格证；音体美学科岗位要求专业对口，且具备相应教师资格证。 其他要求：应届毕业生须于2023年7月31日前取得毕业证书和教师资格证；往届毕业生须已取得相应学历、学位证书及教师资格证；有教学经验者（尤其是县级及以上优质课获奖者）在同等条件下优先录用。招聘程序
网上报名：报名时间为2023年X月X日至X月X日，应聘人员登录孟津区人民政府官网“教师招聘专题”页面，如实填写《孟津区公开招聘小学教师报名表》，并上传本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、学历认证报告及近期免冠照片等材料，报名期间，资格初审结果将通过短信反馈，初审通过者不得修改报名信息。 笔试为《教育理论基础》和《学科专业知识》两科，满分均为100分。《教育理论基础》包括教育学、心理学、教育法律法规及教师职业道德规范；《学科专业知识》考察应聘者对应学段学科知识的掌握程度，笔试时间定于2023年X月X日，具体地点以准考证为准。 面试：根据笔试成绩，按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，面试形式为微型课（10分钟）答辩，主要考察教学设计、课堂组织、语言表达及学科素养等，面试成绩满分为100分，设定合格线为60分，低于合格者不予录用。 体检与考察：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，根据总成绩排名确定进入体检人员名单，体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。 公示与聘用：对体检和考察合格人员进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核不合格者解除聘用。薪酬待遇
聘用人员纳入事业单位编制管理,享受国家规定的工资、福利及社会保险待遇，按照《河南省事业单位有岗位设置管理实施意见》规定，岗位等级一经确定，执行相应的薪酬标准，区教育局将为新入职教师提供系统的岗前培训和职业发展指导，鼓励教师参与教研项目和教学竞赛，促进专业成长。
注意事项
应聘人员须对所提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格； 本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班； 报名期间,请保持通讯畅通，及时关注孟津区人民政府官网及“孟津教育”微信公众号发布的最新通知，错过重要环节责任自负。相关问答FAQs
问：非师范类专业但已取得教师资格证，能否报考本次小学教师岗位？
答：可以，根据招聘条件，非师范类专业人员若已取得相应学段学科的教师资格证，且符合学历、年龄等要求，均可报考，但师范类专业在同等条件下优先录用，建议应聘者在报名时如实填写专业信息，并上传教师资格证等相关证明材料。
问：笔试和面试的具体时间地点如何通知？
答：笔试准考证将在报名结束后统一打印，打印时间及入口将在孟津区人民政府官网“教师招聘专题”页面公布，应聘人员需自行登录打印，准考证上会注明笔试时间、地点及注意事项，面试人员名单及面试通知将通过短信和官网公告发布，请务必保持报名时预留的手机号码畅通，并密切关注官网动态，以免错过重要信息。
