新都区医院公开招聘是近期备受关注的就业热点信息,以下通过互联网公开信息整理的最新招聘详情，涵盖招聘岗位、报名条件、流程及待遇等内容，为求职者提供全面参考，根据新都区人民医院官方发布的2023年第四批公开招聘工作人员公告，本次招聘面向社会各类人才，旨在充实医疗队伍，提升服务质量，具体信息如下：
招聘岗位及数量
本次招聘共计55个岗位,涉及临床医疗、医技、护理、行政等多个领域，具体包括：临床医师（15名，涵盖内科、外科、妇产科、儿科等方向）、医技人员（10名，包括医学影像、检验、药学、病理等）、护理人员（20名，要求大专及以上学历）、行政后勤人员（10名，涉及人力资源管理、财务管理、信息技术等），临床医师和护理岗位为招聘重点，分别占比27%和36%，体现了医院对一线医疗人才的需求优先。
报名条件
基本要求：遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康，能胜任岗位工作，年龄一般不超过35周岁，高级职称或特殊人才可适当放宽至45周岁。 学历与专业：临床医师岗位要求本科及以上学历，临床医学专业，且需取得执业医师资格证；护理岗位要求大专及以上学历，护理学专业，需持有护士执业证；医技和行政岗位根据具体岗位要求，分别对应相关专业本科及以上学历。 工作经验：临床医师岗位需具备2年以上三级医院相关工作经历，主治医师及以上职称者优先；护理岗位要求1年以上临床护理经验，三甲医院工作经验者优先；行政岗位有相关工作经验者优先。 其他要求：部分岗位如急诊科、ICU等科室要求具备较强的应急处理能力，夜班岗位需适应轮班工作。报名方式及时间
报名时间：自公告发布之日起至2023年12月31日截止，逾期不再受理。 报名渠道：采取网上报名方式，应聘者需登录新都区人民医院官网（www.xdqy.com）“人事招聘”专栏，填写《公开招聘报名表》，并上传以下材料：身份证、学历学位证书、执业资格证、职称证、工作经历证明（需单位盖章）、近期免冠证件照等，报名材料需真实有效，如有弄虚作假，取消应聘资格。 资格审查：医院将组织专家对报名人员进行资格初审，初审合格者将通过短信或邮件通知参加考试，未进入考试环节者不再另行通知。及形式
考试分为笔试和面试两部分,总成绩按笔试40%、面试60%计算。
笔试：主要测试专业知识及综合能力，临床医师岗位考《内科学》《外科学》等专业知识，护理岗位考《基础护理学》《内科护理学》等，行政岗位考公共基础知识及职业能力测试，笔试时间为2024年1月中旬，具体时间地点以通知为准。 面试：采用结构化面试形式，重点考察应聘者的专业素养、沟通能力、应急处理能力及岗位匹配度，面试成绩低于80分者不予录用。 技能操作：部分岗位（如护理、医学影像）需进行技能操作考核，主要测试岗位实际操作能力，成绩计入面试总成绩。体检与录用
体检：根据总成绩排名，按1:1比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者自理。 录用：体检合格者确定为拟聘人员，在新都区人民医院官网公示7个工作日，公示无异议办理入职手续，签订劳动合同，实行试用期制度，试用期2个月，试用期满考核不合格者解除劳动合同。薪酬福利
薪酬待遇：执行新都区事业单位工资标准，结合医院薪酬体系，临床医师岗位月薪约8000-15000元（含绩效），护理岗位月薪约5000-8000元，行政岗位月薪约4000-7000元，高级人才或特殊岗位薪酬面议。 福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、定期体检、工会福利，医院提供住宿补贴（外地员工）及餐补，同时支持职称晋升、继续教育、外出进修等职业发展机会。注意事项
应聘者需保持通讯畅通,因个人原因导致无法接收通知的，责任自负。 本次招聘不收取任何费用,谨防上当受骗。 医院有权根据岗位需求调整招聘计划,解释权归新都区人民医院所有。相关问答FAQs
Q1：非应届毕业生能否报考临床医师岗位？需要提供哪些工作证明材料？
A1：可以报考，非应届毕业生报考临床医师岗位需提供执业医师资格证、职称证（如有）以及原单位出具的工作经历证明（需注明工作岗位、任职时间及工作内容），证明材料需加盖单位公章，确保真实有效，工作经历计算截止日期为2023年12月31日。
Q2：护理岗位是否有身高或视力要求？夜班频率如何安排？
A2：护理岗位对身高无硬性要求，但需具备良好的身体素质以适应临床工作；视力要求为裸眼视力不低于4.8或矫正视力正常，夜班安排根据科室需求而定，一般每月4-6个夜班，具体排班由科室护士长统筹，医院为夜班员工提供夜班补贴及住宿保障。
