川大附小公开招聘信息近期已通过官方渠道发布，面向社会公开选拔优秀教育人才，本次招聘涵盖多个学科岗位及教辅人员，旨在优化师资队伍结构，提升教育教学质量，根据学校官网及教育系统招聘平台发布的信息，现将具体要求及流程整理如下：
招聘对象主要包括应届毕业生、在职教师及优秀社会人员，其中应届毕业生需具备本科及以上学历，且年龄不超过30周岁；在职教师要求具有3年以上教学经验，年龄不超过40周岁，且需获得区县级及以上优秀教师、教学能手等荣誉；教辅岗位则侧重应聘者的专业技能与相关工作经验，要求本科及以上学历，年龄不超过35周岁。
招聘岗位包括语文、数学、英语、科学、体育、艺术等多个学科教师，以及信息技术、心理健康等教辅人员，各岗位均要求应聘者持有相应学段及学科的教师资格证，其中语文教师需普通话二级甲等以上，其他学科教师需二级乙等以上；应届毕业生需在入职前取得教师资格证，否则不予录用，应聘者需具备良好的思想政治素质，热爱教育事业，遵守教师职业道德，无违法违纪记录。
招聘流程分为网上报名、资格审查、笔试、面试、体检及公示录用六个环节，网上报名时间为即日起至2023年X月X日，应聘者需登录学校官方招聘平台，如实填写个人信息并提交相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、教师资格证、获奖证书等扫描件，资格审查由学校招聘工作小组负责，主要审核应聘者的基本条件及材料真实性，通过初审者将收到笔试通知。
分为教育基础知识与学科专业知识两部分，重点考察应聘者的教育理论素养、学科教学能力及综合素养，面试采用试讲、答辩及结构化面试相结合的形式，试讲内容为指定年级学科教材片段，主要考察教学设计、课堂组织及语言表达能力；答辩环节侧重教育理念、班级管理及应急处理能力；结构化面试则考察职业认知、心理素质及沟通协调能力，总成绩按笔试40%、面试60%的比例计算，从高分到低分确定体检人选。
体检标准参照《四川省申请教师资格人员体检标准》执行，体检合格者进入公示环节，公示期为5个工作日，公示无异议后，学校将与录用人员签订劳动合同，实行试用期制度，试用期考核不合格者予以解除劳动合同。
本次招聘坚持公平、公正、公开原则，严禁弄虚作假及徇私舞弊行为，招聘过程接受社会监督，应聘者需密切关注学校官网及招聘平台通知，因个人原因错过重要环节者责任自负。
相关问答FAQs
问：非师范类专业毕业生是否可以应聘教师岗位？
答：可以，非师范类专业毕业生若符合岗位要求的学历、专业及教师资格证条件，均可报名参加招聘，但需注意，部分学科岗位可能优先考虑师范类专业或有相关教学经验的应聘者。
问：在职教师报名是否需要原单位同意？
答：是的，在职教师报名时需提供原单位出具的同意报考证明，若未提供导致无法后续录用或入职的,责任由应聘者自行承担。
