乐山市2018年公开招聘工作是根据当地经济社会发展需要和事业单位、国有企业人才缺口情况开展的重要人才引进举措，旨在优化人才队伍结构，提升公共服务和产业发展水平，此次招聘涵盖多个系统和领域，包括教育、医疗、卫生、工程技术、管理等岗位，招聘对象以应往届高校毕业生为主，同时面向社会有经验人才开放，具体条件和流程如下：
招聘概况与岗位设置
2018年乐山市公开招聘由市人社局统筹,联合教育、卫健等重点部门共同组织实施，全年分多批次发布招聘公告，据统计，全年累计提供岗位1200余个，其事业单位岗位占比约70%，国有企业岗位占30%，事业单位中，教育系统（含中小学、幼儿园）招聘教师500余人，主要学科包括语文、数学、英语、物理、学前教育等，要求本科及以上学历，部分偏远地区岗位放宽至专科；卫生健康系统招聘医护人员300余人，涉及临床医学、护理学、医学影像等专业，县级及以上医院要求硕士或中级以上职称，乡镇卫生院可放宽至本科且不限应届生；其他事业单位（如文旅、农业、住建等部门）招聘综合管理、专业技术岗400余人，要求本科及以上学历，部分岗位需具备相关工作经验或职业资格证书。
国有企业岗位主要包括乐山交投、城投、文旅投等市属国企，招聘工程技术、财务管理、、行政管理等岗位200余个，要求本科及以上学历，部分技术岗位需具备3年以上相关工作经验或中级以上职称，岗位分布上，中心城区（市中区、五通桥区、沙湾区）岗位占比约60%，其余分布在峨眉山市、犍为县、井研县等区县，其中部分乡镇岗位设置服务期补贴（如每月额外发放500-1500元生活补贴）。
招聘条件与报考要求
招聘流程与时间安排
福利待遇与职业发展
事业单位岗位执行国家事业单位工资标准,试用期工资为转正工资的80%，转正后本科月薪约4000-6000元（含绩效、补贴），硕士及以上学历可享受安家补贴5-10万元；乡镇岗位额外享受乡镇工作补贴、住房补贴等，年收入较城区岗位高10%-15%，国有企业岗位薪酬与绩效挂钩，月薪约5000-8000元，五险一金按最高比例缴纳，部分国企提供员工宿舍、年终奖、带薪年假等福利，职业发展方面，事业单位提供职称评定、职务晋升通道，国企完善培训体系和晋升机制，表现优秀者可选拔至管理岗位。
此次招聘为乐山市注入了大量新鲜血液,不仅缓解了基层单位和重点行业的人才短缺问题，也为广大求职者提供了稳定的职业发展平台，通过规范的招聘流程和完善的保障措施，确保了公平公正，吸引了众多优秀人才报考，为乐山市经济社会高质量发展提供了坚实的人才支撑。
相关问答FAQs
Q1：2018年乐山市公开招聘对非本地户籍考生有限制吗？
A：非本地户籍考生可以报考，但部分岗位有限制条件，偏远乡镇的教师、医疗岗明确要求“乐山户籍”或“四川户籍”，主要考虑基层岗位稳定性需求；中心城区和市属国企岗位一般不限制户籍，但需满足学历、专业等基本条件，建议考生仔细阅读岗位表中的“户籍要求”栏，或咨询招聘单位（联系电话可在公告中查询）。
Q2：2018年乐山市公开招聘的笔试成绩可以保留多久？是否可以调剂？
A：笔试成绩仅当次招聘有效，即某一批次的笔试成绩仅适用于对应批次的岗位面试，不保留至后续批次，关于调剂，当某岗位笔试开考比例不足1:3时，会从同一批次报考其他岗位且达到最低合格分数线的考生中，按笔试成绩从高到低进行调剂，但需符合调剂岗位的专业、资格等要求，调剂信息会在笔试成绩公布后，通过乐山人事考试网发布，考生需及时关注相关通知。
