北京市公开招聘系统是北京市人力资源和社会保障局官方搭建的综合性人才招聘服务平台，旨在为各类企事业单位和求职者提供高效、透明的招聘对接服务，该系统整合了全市党政机关、事业单位、国有企业及部分优质民营企业的招聘信息，覆盖公务员、事业单位工作人员、企业专业技术人才、基层服务项目等多个领域,是北京市求职者获取权威招聘信息的主要渠道之一。
系统平台与入口
北京市公开招聘系统主要通过“北京市人力资源和社会保障局官网”（rsj.beijing.gov.cn）的“事业单位公开招聘”专栏和“北京市人事考试网”（rsks.beijing.gov.cn）对外发布信息，部分区级、委办局下属单位的招聘也会通过各自官网或地方人社部门平台同步转载，所有信息均以“北京市人力资源和社会保障局”官方发布为准，确保信息真实性和权威性，求职者需注册个人账号，填写真实身份信息、学历学位、工作经历等资料,以便系统精准匹配岗位需求。
招聘类型与范围
2023-2024年最新招聘动态
截至2024年6月，北京市公开招聘系统已发布多批重要招聘信息，部分代表性岗位如下：
招聘流程与注意事项
求职者支持服务
北京市公开招聘系统提供多项便民服务：一是“岗位智能匹配”功能，根据求职者简历推荐合适岗位；二是“招聘进度查询”，实时查看报名审核、笔试成绩等环节状态；三是“政策咨询”专栏，解答招聘流程、考试大纲、落户政策等问题；四是“备考资料下载”，提供历年真题、考试大纲等复习资源，系统还开设“就业服务月”“高校毕业生专场”等活动，定期组织线上宣讲会和招聘会。
相关问答FAQs
北京市公开招聘系统是否允许非北京户籍人员报考？
答：允许，除部分岗位明确要求“北京户籍”或“符合北京市引进人才条件”外，大部分事业单位、国有企业岗位对应聘者户籍无限制，但需满足学历、专业、年龄等基本条件，公务员招录中，部分基层岗位或特殊职位可能对户籍有要求，具体以招考简章为准，非北京户籍人员需确保符合北京市人才引进政策（如学历、社保等要求）。
应届毕业生在北京市公开招聘中有哪些优势？如何提升竞争力？
答：应届毕业生在北京市公开招聘中享有定向招录、基层服务项目倾斜、落户指标支持等优势，事业单位招聘中“应届毕业生岗”占比约30%，公务员招录设有“面向应届毕业生”职位，部分企业校招提供解决北京户口的机会，提升竞争力的方法包括：提前了解岗位需求，针对性考取资格证书（如教师资格证、法律职业资格证）；积极参与实习或基层项目积累工作经验；关注“北京市人力资源和社会保障局”官网,及时获取招聘动态并按要求准备材料。
