学院关于公开招聘的请示
尊敬的上级主管部门：
为深入贯彻落实国家及省市关于事业单位公开招聘工作的相关政策精神，进一步优化我院师资队伍结构，提升教育教学质量和科研创新能力，满足学院事业发展的需要，根据《事业单位人事管理条例》《XX省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，结合学院实际，现就2024年度公开招聘工作人员事宜请示如下：
招聘背景与必要性
近年来，学院始终坚持“人才强校”战略，将师资队伍建设作为发展的核心任务，随着学院“双高计划”建设的深入推进、新设专业的陆续开设以及招生规模的稳步扩大，现有部分专业教师数量不足、高层次人才紧缺的问题日益凸显，特别是在智能制造、大数据技术、学前教育等重点建设领域，亟需补充一批具有扎实专业知识、较强实践能力和创新精神的高素质人才，为适应新时代职业教育改革要求，提升教师队伍的“双师型”比例，需通过公开招聘引进一批行业企业一线技术骨干和能工巧匠，进一步优化师资队伍的学历结构、职称结构和年龄结构，为学院高质量发展提供坚实的人才保障。
招聘原则与程序
本次公开招聘工作将严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照以下程序组织实施：
招聘计划与岗位设置
2024年度学院计划公开招聘工作人员45名，涉及教学科研管理、辅导员、实训指导等岗位，具体如下：
保障措施
为确保公开招聘工作顺利开展，学院将成立由党委书记、院长任组长的招聘工作领导小组，下设办公室负责具体实施，严格执行招聘纪律，主动接受纪检监察部门和社会监督，学院将积极落实各项人才引进政策，为受聘人员提供良好的工作条件、薪酬待遇和发展平台，包括提供过渡性住房、科研启动经费、职称评聘倾斜等，全力吸引和留住优秀人才。
请示事项
鉴于本次招聘工作时间紧、任务重，恳请上级主管部门批准学院2024年度公开招聘工作人员计划，并尽快批复招聘方案，我们将严格按照相关规定规范操作，确保招聘工作公平、公正、公开，圆满完成招聘任务，为学院事业发展注入新的活力。
妥否，请批示。
附件：1. XX学院2024年度公开招聘岗位信息表
2. XX学院2024年度公开招聘工作实施方案
XX学院
2024年X月X日
相关问答FAQs
问：本次公开招聘对学历学位有何具体要求？是否接受非全日制学历？
答：本次招聘不同岗位对学历学位要求不同，教学岗位一般要求硕士及以上学历，辅导员和实训指导岗位要求本科及以上学历，所有岗位均要求应聘者取得相应学历学位证书，应届毕业生须在2024年7月31日前取得证书，非全日制学历只要符合岗位专业要求、国家承认学历且符合岗位所需的其他条件，均可报名。
问：应聘人员若为留学回国人员，需提供哪些材料？
答：留学回国人员除需提供《报名登记表》、身份证、学历学位证书（或相关证明材料）外，还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，尚未取得学位证书的，可提供学校开具的毕业证明及预计取得学位的时间，并在考察时提供认证书原件，未按要求提供认证书的,视为不符合资格条件。
