2018年贵阳市公开招聘工作当时是当地人才引进的重要渠道，涵盖多领域、多岗位，为高校毕业生和社会求职者提供了大量就业机会，根据当时公开信息，招聘主要分为事业单位、国有企业及部分政府购买服务岗位，涉及教育、医疗、信息技术、公共服务等多个领域，报名条件普遍要求具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行，具有正常履行岗位职责的身体条件，部分岗位对学历、专业、工作经历及资格证书有具体要求。
事业单位招聘中，贵阳市及各区县（市）教育局、卫生健康局等部门是主力，例如贵阳市第一中学、贵阳市妇幼保健院等市级单位招聘中小学教师、医护人员，要求本科及以上学历，相应学科教师资格证或执业医师资格，年龄一般不超过35周岁，部分高级职称岗位可放宽至40周岁，区县岗位如观山湖区、乌当区等招聘幼儿教师、基层医疗卫生人员，学历要求放宽至大专，本地户籍或生源地优先，国有企业方面，贵阳轨道交通有限公司、贵阳水务集团有限公司等企业招聘技术岗、管理岗，要求本科及以上学历，土木工程、电气工程、环境工程等相关专业，部分岗位需具备相关工作经验，优先录用持有相关职业资格证书者，政府购买服务岗位主要集中在社区服务、城市管理辅助等领域，学历要求高中及以上，年龄18-35周岁，主要负责基层事务处理、群众服务等工作。
招聘流程通常包括发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，笔试内容根据岗位类型分为《公共基础知识》和《专业知识》两类，事业单位岗位侧重公共基础知识，包括政治、法律、经济、管理、公文写作等；企业及专业技术岗位则侧重专业知识，如教师岗的教育教学理论、医疗岗的医学专业知识等，面试形式结构化面试、无领导小组讨论、专业技能测试等，部分教师岗增加试讲环节，医疗岗增加临床技能操作考核，报名统一通过“贵阳人事考试网”进行，每人限报一个岗位，报名时间为当年X月X日至X月X日，资格初审合格后缴纳考试费用，笔试时间定于X月X日，成绩在笔试结束后15个工作日内公布。
政策亮点方面，对高层次人才和基层岗位给予倾斜，例如具有硕士及以上学位或副高级及以上职称的人员，可免笔试直接进入面试；服务基层项目人员（“三支一扶”、西部计划志愿者等）在笔试成绩中加5分；部分偏远乡镇岗位降低开考比例，报名人数不足3:1的按实际人数开考，薪酬待遇方面，事业单位执行国家规定的事业单位工资标准，享受社会保险、职业年金、住房公积金等福利；国有企业薪酬由基本工资、绩效奖金、年终奖金等组成，缴纳五险一金，部分企业提供住宿补贴、餐补、交通补助等；政府购买服务岗位薪酬参照当地最低工资标准1.2倍执行，缴纳社会保险。
注意事项包括报名时需如实填写个人信息，学历学位证书、资格证书等材料需在资格复审时提供原件，弄虚作假者取消资格；笔试、面试均设置合格分数线，笔试成绩按40%、面试成绩按60%计入总成绩，总成绩合格者方可进入体检；聘用人员实行试用期制度，试用期满考核不合格的解除聘用合同。
相关问答FAQs：
问：2018年贵阳市公开招聘中，非本地户籍人员能否报考基层偏远乡镇岗位？
答：可以，2018年贵阳市公开招聘对基层偏远乡镇岗位的户籍限制较为宽松，除部分特殊岗位明确要求本地户籍外，大多数乡镇岗位非本地户籍人员均可报考，且服务基层项目人员、应届毕业生等群体在报考时还可享受政策倾斜，如笔试加分。
问：事业单位招聘中，若岗位要求“相关专业”，但所学专业与岗位要求名称不完全一致，是否可以报考？
答：需根据岗位具体要求及资格审核标准确定，若岗位明确列出“相关专业”目录，考生所学专业需在该目录范围内；若未明确目录，可提供学校出具的课程设置证明，证明所学核心课程与岗位要求专业一致，由招聘单位审核后确定是否符合报考条件，建议报考前咨询招聘单位主管部门,避免因专业不符影响报名。
