徐州中心医院公开招聘有何具体要求？

徐州中心医院作为淮海经济区规模较大、综合实力较强的三级甲等医院，始终致力于为患者提供高质量的医疗服务，同时高度重视人才队伍建设，根据医院发展需求，近期面向社会开展公开招聘工作，旨在吸纳优秀医疗人才，提升整体服务水平，本次招聘盖多个专业领域，招聘范围广泛，报名条件明确，为各类人才提供了良好的职业发展平台。

本次公开招聘的岗位主要包括医疗、医技、护理、行政等四大类，具体涉及临床医学、医学影像、检验学、药学、护理学、医院管理等相关专业，医疗类岗位包括内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、重症医学科等临床科室医师，要求应聘者具备全日制本科及以上学历，取得相应学位，且已完成住院医师规范化培训或具有中级及以上专业技术职称；医技类岗位涵盖医学影像诊断、超声诊断、病理诊断、临床检验等，要求应聘者具有相关专业本科及以上学历，熟悉相关设备操作及临床应用；护理类岗位要求应聘者具有护理学专业本科及以上学历，取得护士执业资格证书，年龄一般在30周岁以下，有三级医院工作经验者优先；行政类岗位包括医院管理、信息统计、财务会计等，要求应聘者具有相关专业本科及以上学历，熟悉办公软件操作，具备较强的沟通协调能力和文字综合能力。

招聘对象主要为符合岗位条件的应届毕业生及社会在职人员,应届毕业生要求在2024年731日前取得相应学历、学位证书，岗位要求的执业资格证书；社会在职人员须具有相关工作经历，且工作年限、职称等符合岗位要求，应聘者需具备良好的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，品行端正，无违法违纪记录，具有强烈的事业心、责任感和良好的职业道德，身体健康，能够正常履行岗位职责。

报名方式采用网络报名,应聘者需登录徐州中心医院官方网站（http://www.xzxyy.com.cn/）或“徐医附院人才招聘”微信公众号，进入“公开招聘报名系统”填写个人信息并上传相关证明材料，上传材料包括：本人有效身份证件、学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）、执业资格证书、专业技术职称证书、工作经历证明、科研成果证明等，报名时间为自公告发布之日起至2024年XX月XX日止，逾期不再受理，应聘者应确保所提供信息真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

招聘程序包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节，资格审查由医院人力资源部门负责，根据岗位条件对应聘者提交的材料进行初步审核，通过初审者进入笔试环节，笔试主要测试应聘者的专业基础知识、业务能力及综合素质，形式为闭卷考试，具体时间、地点将通过短信或邮件通知，面试采用结构化面试或技能操作考核相结合的方式，重点考察应聘者的专业素养、沟通能力、应急处理能力及岗位匹配度，面试成绩占总成绩的50%，笔试成绩占50%，根据总成绩从高到低确定体检和考察人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，体检和考察合格者确定为拟聘人员，在医院官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订劳动合同，享受国家规定的工资、福利待遇。

医院为聘用人员提供完善的职业发展平台和薪酬福利体系,新聘用人员实行试用期制度，试用期一般为3-6个月，试用期工资按国家有关规定执行，试用期满考核合格者，予以正式聘用，享受医院同类人员工资待遇，并按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，医院鼓励员工继续深造和学术交流，提供外出进修、参加学术会议等机会，支持员工申报科研项目和专利，助力个人职业成长，医院还设有年终奖、绩效奖金、节日福利、餐补、交通补贴等，为员工提供良好的工作环境和生活保障。

为确保招聘工作的公平、公正、公开，医院将严格执行招聘纪律，自觉接受社会监督，在整个招聘过程中，杜绝一切弄虚作假、徇私舞弊行为，对违反招聘纪律的应聘者，取消其应聘资格；对违反招聘纪律的工作人员，将按照有关规定严肃处理，应聘者应密切关注医院官网和微信公众号发布的招聘信息，保持通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响招聘的，责任自负。

徐州中心医院始终坚持“人才强院”战略，重视人才的培养和引进，努力为各类人才搭建施展才华的舞台，如果你热爱医疗卫生事业，渴望在专业领域有所建树，欢迎加入徐州中心医院这个大家庭，共同为守护人民群众的健康贡献力量，在招聘过程中，如有疑问，可通过以下方式咨询：咨询电话：0516-85708377，咨询时间：工作日上午8:00-12:00，下午14:00-17:30；咨询邮箱：xzyyrsk@163.com。

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