山西省各地教育局近期陆续发布2024年度公开招聘工作人员公告,面向社会选拔优秀教育人才，盖幼儿园、小学、初中、高中及职业教育等多个学段，涉及教师、教研员、财务、电教等多个岗位类别，此次招聘旨在充实基层教育力量，优化教师队伍结构，提升教育教学质量，整体招聘规模较往年有所增加，学历要求以本科为主，部分重点岗位和职业教育岗位放宽至大专学历，年龄一般限制在30周岁或35周岁以下，高层次人才可适当放宽，以下从招聘概况、岗位分布、报考条件、报名流程及注意事项等方面进行详细解读，为考生提供全面参考。
招聘概况与政策特点
2024年山西省教育局系统公开招聘工作由省教育厅统筹指导,各市教育局、县（区）教育局具体组织实施，招聘公告统一在“山西省人力资源和社会保障厅官网”“山西教育厅官网”及各地市人社局官网发布，报名时间集中在2024年3至5月，笔试时间普遍安排在6月上旬至中旬，与往年相比，今年招聘呈现三大特点：一是重点向农村义务教育阶段学校倾斜，部分岗位设置“服务基层项目人员专项计划”；二是强化对“双师型”教师的引进，职业院校专业课教师岗位要求具备相关职业资格证书或行业从业经验；三是优化招聘流程，部分地市试行“笔试+面试”相结合的考核方式，增加技能测试、试讲等环节，突出对专业能力的考察。
岗位分布与学科需求
从各地市发布的招聘计划来看,岗位需求呈现学段全覆盖、学科多样化的特点，太原、大同、长治等城市因教育资源集中，招聘人数较多，其中太原市计划招聘中小学教师1200余人，重点涉及语文、数学、英语等主干学科，以及科学、体育、艺术等紧缺学科；晋城市、晋中市等地则加大对幼儿园教师的招聘力度，部分岗位要求学前教育专业背景，且需具备幼儿园教师资格证，职业教育领域，山西工程职业学院、山西职业技术学院等省属高职院校招聘机械制造、电子商务、新能源汽车等专业的实训教师，要求应聘者具有3年以上企业一线工作经历，吕梁、忻州等地的教育局直属事业单位还招聘会计、电教设备维护等教辅岗位，专业要求涵盖财务会计、计算机科学与技术等。
报考条件与资格要求
基本条件：应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，热爱教育事业，遵守法律法规，具有良好的品行和职业道德；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；年龄一般为18周岁以上、30周岁以下（1994年3月至2006年3月期间出生），博士研究生或具有中级及以上职称的可放宽至35周岁。 学历与专业：幼儿园、小学教师岗位要求大专及以上学历，初中、高中教师岗位要求本科及以上学历，部分重点高中“双一流”高校毕业生优先；专业要求与招聘岗位学科高度相关，如语文教师岗位要求中国语言文学类，数学教师岗位要求数学类，职业教育专业课教师岗位可放宽至相关专业大类。 资格证明：应聘者需具备相应学段的教师资格证，其中2024年应届毕业生可凭“中小学教师资格考试合格证明”报考，但需在入职前取得教师资格证；部分岗位要求普通话等级证书，语文教师岗位需二级甲等及以上，其他学科一般要求二级乙等及以上。 限制条件：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员、在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、现役军人、在读的非应届毕业生等不得报考。报名流程与考试内容
报名方式：采用网上报名与资格初审相结合的方式，考生登录“山西省人事考试网”或各地市指定报名平台，如实填写个人信息并上传相关证明材料（身份证、毕业证、学位证、教师资格证等），每人限报一个岗位，报名期间可修改信息，审核通过后不可更改。 ：教育类岗位笔试科目为《公共基础知识》和《专业基础知识》两科。《公共基础知识》包括政治、法律、经济、管理、科技、人文等常识，以及教育政策法规（如《教师法》《义务教育法》）、教师职业道德规范等；《专业基础知识》根据岗位学科命题，如语文教师岗位考语文课程与教学论、高中语文教材知识，数学教师岗位考数学学科知识与教学能力。 面试考核：根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数3:5的比例确定面试人选，形式包括试讲、说课、结构化面试等，试讲内容为招聘岗位对应学段的现行教材片段，重点考察教学设计、课堂组织、语言表达等能力；结构化面试侧重考察教育理念、应急应变能力及职业认知，部分岗位如音乐、体育、美术教师需增加技能测试，考查专业实操能力。 体检与考察：面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算综合成绩，根据综合成绩确定体检和考察对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。注意事项与备考建议
关注时间节点：考生需密切关注各地市教育局官网发布的公告，注意报名截止时间、笔试准考证打印时间、考试时间等重要节点，避免错过报考机会。 提前准备材料：应届毕业生需提前办理《就业推荐表》，往届毕业生需提前学籍档案查询，确保学历、学位等信息真实有效；已有教师资格证的考生需确保证书在有效期内，2024年应届毕业生需提前参加教师资格认定。 科学备考笔试：《公共基础知识》可参考山西省事业单位招聘考试教材，重点掌握教育政策法规和教师职业道德；《专业基础知识》需结合学科课程标准，梳理教材知识点，多做历年真题，熟悉命题规律。 注重面试准备：提前熟悉所报学段教材，撰写完整教案，进行模拟试讲训练；关注教育热点话题，如“双减”政策、核心素养培养等，积累面试答题素材。 相关问答FAQs
问：非师范类专业毕业生能否报考教师岗位？
答：可以，根据山西省招聘政策，非师范类专业毕业生只要符合岗位要求的学历、专业条件，并取得相应学段的教师资格证，即可报考，计算机科学与技术专业的毕业生可报考中小学信息技术教师岗位，汉语言文学专业的毕业生可报考语文教师岗位，但需确保专业与招聘岗位学科匹配。
问：服务基层项目人员在招聘中是否有优惠政策？
答：部分地市设有“服务基层项目人员专项岗位”，面向参加“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶计划”“大学生村官”“特岗教师计划”等服务基层项目且服务期满、考核合格的人员，这类岗位的笔试成绩通常会有一定加分（如加5-10分），或在进入面试时优先录用，具体优惠政策以各地市公告为准，报考此类岗位需提供服务期满证书及相关证明材料。
