北京市学校公开招聘有何具体要求？

北京市中小学教师招聘

北京市海淀区、朝阳区、西城区等教育密集区多所中小学启动教师招聘计划，海淀区某重点中学公开招聘语文、数学、英语学科教师各2名，要求本科及以上学历，具有相应学科教师资格证，应届生需提供学业成绩单，社会人员需具有3年以上教学经验，朝阳区某实验小学招聘体育教师1名，要求本科及以上学历，篮球专项优先，有教学经验者可放宽至大专学历，西城区某知名小学招聘音乐教师1名，需具备钢琴演奏特长,参与过校级以上教学比赛者优先。

北京市高校及科研院所招聘

部分市属高校发布辅导员及行政岗位招聘公告，如北京某工业大学招聘辅导员5名，要求中共党员，硕士及以上学历，年龄不超过28周岁，具有学生干部经历或思政教育相关背景优先，北京某信息科技大学招聘实验技术人员3名，要求本科及以上学历，计算机科学与技术、电子信息工程等相关专业,熟悉实验室设备操作与管理。

北京市职业学校及特殊教育学校招聘

北京市外事职业学校招聘旅游管理、电子商务专业教师各2名，要求本科及以上学历，具有行业从业经验者优先，北京市盲人学校招聘特殊教育教师1名，要求特殊教育专业本科及以上学历，掌握盲文教学技能,有爱心和耐心。

基本条件

多数岗位要求应聘者具有中华人民共和国国籍，拥护党的教育方针，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，年龄一般不超过35周岁，高层次人才或特殊岗位可适当放宽，学历方面，中小学教师岗位普遍要求本科及以上，高校及科研院所岗位要求硕士或博士学历，部分教辅岗位可接受大专学历（需具备高级技能证书）。

报名方式

报名主要采用网上报名方式，应聘者需登录各学校官网或北京市人力资源和社会保障局官网“事业单位招聘”专栏，填写报名表并提交相关材料（身份证、学历学位证、教师资格证、获奖证书等），部分岗位要求现场报名或邮寄纸质材料，截止时间多为发布公告后15-30个工作日内。

考试一般分为笔试和面试，笔试主要考察教育综合知识（教育学、心理学、教育法规等）及学科专业知识，中小学教师岗位还需进行教学设计测试，面试形式包括试讲、说课、结构化问答等，重点考察教学能力、沟通能力和职业素养,部分高校辅导员岗位需参加心理测试或笔试加试。

应届生优势

多数岗位面向应届毕业生开放，部分岗位明确要求“应届生身份”，包括2023-2025年毕业未就业的毕业生，应届生可享受“先上岗、再考证”政策（如暂未取得教师资格证，需在入职1年内取得）。

编制与待遇

公开招聘岗位均为事业编制，享受北京市事业单位工作人员工资福利待遇，包括五险一金、职业年金、寒暑假带薪休假等，部分学校提供教师公寓、住房补贴或安家费,高层次人才可享受科研启动经费和子女入学优惠。

诚信要求

应聘者需保证提交材料真实有效，一旦发现弄虚作假，立即取消考试或聘用资格，并记入诚信档案,在职人员需提供原单位同意报考证明。