福州卫生系统公开招聘有何新变化？

福州市卫生系统近期面向社会开展公开招聘工作，旨在充实医疗卫生人才队伍，提升基层医疗服务能力，本次招聘盖市属医院、疾控中心、妇幼保健院等多家单位，招聘岗位涉及临床医学、护理学、医学影像、公共卫生、中医学等多个专业领域，招聘总人数达数百人，其中以基层医疗卫生机构岗位需求为主，重点向儿科、全科、精神科等紧缺专业倾斜，招聘对象以全日制普通高校应届毕业生和社会在职人员为主，部分岗位面向符合条件的非全日制研究生及规培生开放，学历要求从大专到硕士研究生不等,具体岗位条件详见各招聘单位公告。

根据福州市卫健委发布的招聘公告，本次报名采用网络报名方式，报名时间为自公告发布之日起至指定截止日期，逾期不再受理，报名人员需登录福州市卫生健康委员会官网或“福州卫生人才网”进行注册，按要求填写个人信息、上传相关证明材料（包括身份证、毕业证、学位证、执业资格证、规培合格证明等），并选择符合条件的岗位进行报考，每人限报一个岗位，报名成功后不可更改，报考人员应确保所填信息真实确,因信息填写错误或材料不实导致的后果由个人承担。

招聘考试分为笔试和面试两个环节，笔试内容根据岗位类别设置，医疗类岗位主要测试医学基础知识、相关专业知识及临床应用能力，护理类岗位增加护理学专业知识考核，公共卫生类岗位侧重流行病学、卫生统计学等内容，题型均为客观题，笔试结束后，根据成绩从高到低排序，按照岗位招聘计划数的3倍确定面试入围人员，不足3倍的按实际人数进入面试，面试形式包括结构化面试、专业技能操作及现场答辩等，重点考察应聘人员的专业素养、沟通能力、应急处理能力及岗位匹配度，综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算,根据综合成绩排名确定体检和考察对象。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，部分岗位增加乙肝表面抗原检查、胸片等专项检查，考察内容侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，同时对应聘人员的资格条件进行复核，体检或考察不合格的，取消聘用资格，按综合成绩排名依次递补，公示期满无异议的拟聘用人员，由招聘单位办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的解除聘用合同。

为吸引优秀人才，本次招聘提供多项优惠政策：一是基层医疗卫生机构岗位对符合条件的硕士及以上学历人员给予安家补贴，服务满一定年限后发放；二是部分紧缺岗位放宽年龄限制，临床医学类岗位年龄可放宽至40周岁以下；三是纳入编制管理的岗位享受国家规定的工资、福利及社会保险待遇，非编岗位参照同类在编人员标准执行，招聘单位为外地人员提供临时住宿安排，协助解决子女入学等问题,营造良好的就业环境。

相关招聘单位提醒，报名人员应密切关注官方网站发布的最新通知，及时了解考试安排、资格审核等动态信息，避免错过重要时间节点，本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请广大考生提高警惕，谨防上当受骗，招聘工作坚持公开、公平、公正原则，全程接受纪检监察部门和社会监督,监督电话可通过福州市卫健委官网查询。

FAQs