目前开封卫生系统公开招聘工作正在有序推进，为满足医疗卫生事业发展需要，优化人才队伍结构，开封市各级医疗卫生机构面向社会公开招聘各类专业技术人员，本次招聘涉及开封市卫生健康委员会直属多家医院及县区基层医疗机构，招聘岗位盖临床医学、护理学、医学影像、医学检验、药学、公共卫生等多个专业，招聘范围广、岗位需求大,为医疗卫生类专业人才提供了良好的就业机会。
根据开封市人力资源和社会保障局及开封市卫生健康委员会发布的官方信息，本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会统一组织实施，招聘对象主要为普通高等院校应届毕业生及符合岗位条件的社会在职人员，部分岗位对学历要求为本科及以上，部分紧缺岗位可放宽至大专学历，具体岗位条件以招聘公告为，年龄方面，大部分岗位要求应聘者年龄在30周岁以下,高级职称或特殊岗位可适当放宽至35周岁或40周岁。
招聘流程严格按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，网上报名环节通常通过开封市人力资源和社会保障局官网或开封市卫生健康委员会官网进行，报名时间为公告发布后连续5-7个工作日，应聘者需在规定时间内登录指定网站，如实填写个人信息并上传相关证明材料，包括身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证等，报名期间需保持通讯畅通，以便接收后续通知。分为公共科目和专业科目两部分，公共科目主要为《职业能力测验》和《公共基础知识》，专业科目根据招聘岗位不同分为《医学基础知识》《临床医学专业知识》《护理学专业知识》等，笔试满分均为100分，按公共科目成绩占30%、专业科目成绩占70%的比例计算笔试总成绩，面试环节主要考察应聘者的专业素养、沟通能力、应急能力及岗位匹配度，形式包括结构化面试、专业技能操作或实际病例分析等，面试成绩满分100分，笔试成绩和面试成绩各占50%确定总成绩,根据总成绩从高到低确定进入体检人员名单。
本次招聘的福利待遇按照开封市事业单位有关规定执行，聘用人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资、福利、保险等待遇，部分医院为引进的高层次人才或紧缺专业人才提供安家费、科研启动经费及住房补贴等优惠政策，基层医疗机构岗位还享受相应的基层工作补贴和绩效奖励，招聘单位还将为员工提供完善的职业发展平台，包括在职培训、职称晋升、学术交流等机会,助力人才成长。
为帮助应聘者更好地了解招聘详情，现将开封市卫生健康委员会直属部分单位招聘岗位需求列举如下：开封市中心医院拟招聘临床医师20名（要求临床医学专业，本科及以上学历，具有执业医师资格）、护理人员30名（要求护理学专业，大专及以上学历，具有护士执业资格）；开封市第一人民医院拟招聘医学影像技师10名（要求医学影像技术专业，本科及以上学历）、药师8名（要求药学专业，本科及以上学历，具有药师资格证）；开封市疾病预防控制中心拟招聘公共卫生医师15名（要求预防医学专业，本科及以上学历，具有公共卫生执业资格）；尉氏县人民医院拟招聘内科医师5名、外科医师5名（要求临床医学专业，大专及以上学历，具有执业助理医师资格以上），以上岗位具体招聘条件以各单位发布的招聘公告为准，应聘者需仔细阅读公告中的“岗位表”和“报考须知”,确保自身条件符合岗位要求。
针对应聘者普遍关心的问题，需注意以下几点：一是报名材料必须真实有效，如有弄虚作假行为，一经查实取消应聘资格；二是笔试准考证和面试通知书是参加后续环节的重要凭证，需妥善保管；三是体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，对体检结果有异议的，可按有关规定申请复检；四是考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，考察不合格者不予聘用；五是聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。
开封市卫生健康委员会相关负责人表示，本次招聘工作是加强全市医疗卫生人才队伍建设的重要举措，旨在吸纳更多优秀医疗卫生人才服务基层、服务群众，近年来，开封市持续加大医疗卫生事业投入，不断改善基层医疗机构基础设施条件，提升医疗服务能力，为医疗卫生人才提供了广阔的发展空间，应聘者可通过开封市人力资源和社会保障局官网（http://hrss.kaifeng.gov.cn/）、开封市卫生健康委员会官网（http://wjw.kaifeng.gov.cn/）或“开封人事考试网”及时关注招聘动态,获取最新招聘信息。
相关问答FAQs：
问：本次招聘对非全日制学历的应聘者是否有岗位限制？
答：本次招聘部分基层医疗机构岗位面向社会人员招聘，非全日制学历（如自学考试、成人教育、网络教育等）应聘者需取得国家承认的学历、学位证书，且专业与招聘岗位要求一致，具体岗位是否接受非全日制学历，需仔细查阅《岗位表》中“学历性质”一栏的标注,或直接咨询招聘单位。
问：已取得执业资格但尚未注册的，能否报名参加本次招聘？
答：根据招聘公告要求，部分岗位要求“具有相应执业资格”，应聘者需在报名时提供执业资格考试合格证明（如医师资格考试合格成绩单、护士资格考试合格成绩单），并在聘用后规定时间内完成执业注册手续，若岗位要求“已取得执业资格并注册”，则需提供执业证书原件及复印件,具体以各岗位条件为准。
