职场励志电视剧
职场是一个经久不衰的话题，有人的地方就有职场，有职场的地方就有学习的地方。那么职场励志电视剧有哪些呢？有哪些好看的职场励志电视剧呢？下面就让小编来给大家介绍一下吧。
职场励志电视剧：
职场励志电视剧《杜拉拉升职记》
《高拉拉升职记》被誉为白领女性的职场圣经，讲述的是一位名叫高拉拉的都市白领，通过不懈努力，从一名默默无闻的员工成长为一家公司高管的故事。这部职场电视剧能给应届毕业生带来的启示是，初入职场的你或许默默无闻，但只要你愿意从基层做起，脚踏实地，你一定有像拉拉一样脱颖而出的一天。
职场励志电视剧《奋斗》
职场电视剧《奋斗》向应届毕业生讲述了当代都市题材：当当代人对待生活、爱情、事业等问题的态度具体到每一个人物身上时，人们追求完美的精神在追求的过程中会面临迷茫与困境。这时候我们的精神层面要积极向上，坚持自我，坚韧不拔，只有不断奋斗，生活才能如愿。
职场励志电视剧《士兵突击》
电视剧《士兵突击》看似和应届毕业生关系不大，其实在另一个层面上和他们息息相关。刚步入职场的应届毕业生，其实扮演的就是许三多这个角色。不管职场有多无聊，不管老员工有多颓废，作为职场新人，要有许三多那样吃苦耐劳的精神，把老板的玩笑当成命令。
职场励志电视剧《毕业后的日子》
职场电视剧《毕业后的日子》以大学生毕业后的职业选择、就业创业为题材，讲述了当代年轻人如何创业以及其中的情感纠葛，为年轻一代在奋斗的道路上指明了正确的方向，是一部最适合应届毕业生观看的电视剧。
职场励志电视剧《我的青春谁做主》
《奋斗》姊妹剧，当应届毕业生成为社会一分子，从梦想走向现实，触及生活的本质甚至残酷的一面，每个人都将面临一个极为艰难的命题。这部职场电视剧告诉所有毕业生，人格与理想是他们奔赴的彼岸，唯有不屈不挠、不悔不悔、不屈不挠，用智慧交出完美的答卷，才有真正的未来。
人力资源专业人士必看的励志电视剧和电影
第一：《射雕英雄传》中那个傻傻分不清的家伙，真正爱上的是一个聪明伶俐、古灵精怪、美丽可爱的女孩，是谁呢？郭靖。我们这里选取郭靖的特质，并不是他不善言辞、脑子不够快，而是他不会像杨康认贼作父，也不会像韦小宝那样见机行事，判断是非时，有正直、正义的特质——耿直。想想看，一个公司的人力资源，像岳不群这样，表面上是老师，暗地里却在算计，想想看，这样的公司，哪怕有人请你抽根烟，恐怕烟雾背后都藏着杀机。做人力资源，不管是用正面的词评价为“善于做人”，还是用负面的词形容为“真圆滑”，都要坚持从内心善良、正直，这是基础。
第二：《这个杀手不太冷》是吕克·贝松的经典作品。还记得莱昂教小女孩如何开枪的那个场景吗？每次都是用口香糖堵住门镜，敲门，剪断门链，开枪。开枪的顺序记得清清楚楚，特别是他特意告诉小女孩“不要打她的脸，不然顾客会以为你只是杀了人凑数。”能做到如此程序化、务实，可以用两个字来概括——专业。现在任何有志于成为人力资源专家的人，或者刚踏入人力资源门槛，想要长久发展的人，都要在专业性上下功夫。人力资源进入中国较晚，以人员来评判人力资源的传统习惯还没有完全改变，再加上本土化的理论和方法也还没有真正形成。特别是中国成长中的民营企业，逐渐开始重视人力资源，但是由于对人力资源缺乏基本的了解，往往容易聘用一些专业性不是很强的HR。如果点数低，一段时间内连续更换几个伪HR，就可能形成对HR的不信任。那么对于未来进入的真正的HR来说，这片土地就变成了盐碱地，导致原本缺乏的土壤消失了。所以，必须把专业做好，中国HR的发展才有可能。
第三：《黑社会》第一部的任达华，哇，好不容易啊！在老板接班人的竞争中，他明明处于劣势，却凭借着自己的游刃有余和巧妙的策略，用义气拉拢了张家辉，诱使古天乐投降，用地位拉拢了林家栋……甚至让对手梁朝伟拍着肩膀叫兄弟，在人际关系这方面堪称大师。其实中国人就是很典型的活在人际关系里的人，从古至今，几千年的文化塑造了独特的处事风格。如果搞不好人际关系，那么不管你的专业有多好，你还是一只不会飞的老虎，总会遇到一些无法避开的地上的荆棘。但是如果你兼具专业素养和人际交往能力，那可以说你如虎添翼了。遇到地上的荆棘，你就会飞，你就能看得更高、更远。
第四：电影《肖申克的救赎》中的安迪，可谓是十年磨一剑。被冤枉入狱的安迪，在漫长的狱中生涯中，没有被孤独、挫折、威胁所吓倒，反而为了自由的梦想，每天都坚持着。最后，他以常人难以想象的毅力，在与外界隔绝的监狱里挖出一条密道，成功越狱。人生机遇多，工作坎坷多，你能抵挡住诱惑和挫折吗？在公司做HR，可能会陷入两难境地，如果遇到老板的误会、员工的不满，两边都不能讨好，就不做培训、不做活动……不，不能，因为既然认定了这是自己的领域，就要学会积极进取，训练保持自己的韧性。
第五：《欢迎来到东模村》是一部韩国电影，看完之后，你会觉得轻松却又有些庄严，但是却可以看到韩国人是如何用这种幽默的方式来审视自己的内战的。片中顽皮、天真、可爱的女孩，无论面对生死，还是危机重重，总是用善良的心态看待这个世界。而正是她善良的心态，促使了韩国和朝鲜那几位落后的士兵从保卫自己国家的敌对状态，到穿上韩国服装、在田间耕作，再到民族认同，共同拿起枪来保卫这个与世隔绝的村庄。那么，作为HR，能否有一个积极、良好的心态来动员自己、影响他人，并持续保持下去，让HR真正成为公司里的润滑剂，代表公司的窗口形象，动员其他部门共同塑造良好的企业文化。
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