范文是教学中作为范例的文章，经常用来参考写作模板，经常作为文秘写作的参考，也可以作为演讲材料前的参考。写范文要注意什么？要注意哪些格式？接下来，小编就给大家介绍一下如何写出一篇优秀的范文，一起来看看吧。
职场励志哲理小故事
当观众笑得如此开心时，林克莱特继续看着这个孩子，想看看他是不是个自作聪明的人。没想到，孩子突然哭了起来，这让林克莱特意识到这个孩子的同情心是无法描述的。于是林克莱特问他：“你为什么要这样做？”孩子的回答透露了他真挚的想法：“我要去拿燃料，我马上回来！！！”
：这就是“倾听的艺术”。第一，不要听一半。第二，不要把自己的想法强加到别人说的话上。学会倾听，用心倾听，虚心倾听。
有一家牙膏厂，产品优良，包装精美，深受顾客喜爱，营业额连续10年递增，每年的增幅都在10%到20%之间。然而，第11年业绩却停滞不前，此后两年依然如此。公司经理召开高层会议，商讨应对措施。会上，公司总裁承诺，谁能想出解决问题的办法，使公司业绩上升，就奖励10万元。
一位年轻的经理站起来，递给总裁一张纸条。总裁看完后，立即给经理签了一张十万元的支票。纸条上写着：把现在的牙膏开口扩大1毫米，消费者每天早上挤出的牙膏长度相同，如果把开口扩大1毫米，每个消费者就多用1毫米的牙膏，每天的用量会多出多少呢？公司立即换了包装，第14年，公司的营业额增长了32%。
：面对生活的变化，我们常常习惯于旧有的思维方式。其实，只要你把心直径扩大1毫米，就会看到生活的变化也有积极的一面，充满机遇和挑战。
有效的自我激励需要相当大的支出，不要冲动透支信用卡，金额控制在月收入的一到两倍，这样的投入既不会让你太苦恼，也不会让你以后的生活吃紧。
你应该计算自己花在这些额外活动上的时间，把需要做的事情逐一列出，做完后划掉，是有效控制时间的好方法。不要让自己太忙，工作比工作还累；
在调节情绪的过程中，要善待自己接触到的人。不要以为情绪低落的时候可以随意发泄情绪，尤其是对家人和朋友。其实，如果为了排解不良情绪而伤害亲朋好友，那是不值得的。
仔细想想自己真正需要的是什么，不要因为之前的预算问题而放弃自己真正想要的东西，不要给自己定下过高的心理要求，这样会让自己第二次受挫。比如：你真的想去马尔代夫看椰林吗？拜托，你只有5天假期，6000元，你应该去三亚，那里可以玩得很开心。
职场励志哲理故事短篇（第二部分）
北京似乎陷入了一种痴迷状态。我甚至担心首都的许多人正陷入一种科学界尚未察觉的集体歇斯底里状态。
任何一次聚餐，寒暄过后，当我们快要谈到第三个话题时，对方就会用一种怜悯我的不幸、愤怒我的无力辩驳的语气问我：“你不想自己做点什么吗？”这是一句充满魔气的句子，看似平静，实则如汹涌的海浪冲击着岸边，细细想来令人胆寒。这句话又分为几个部分，第一，“你不想自己做点什么吗？”这个反问句基本已经定下了基调，就是正确的路就在你面前，你为什么不去想一想走一走呢？第二，“我不想”透露出一种实在难以承受、难以掩饰的失望。第三，“自己”，一个掌握自己命运的宣言。第四，“做点什么”，一个开创事业的宏伟蓝图。你看，这句话里有种复杂的关怀、救赎和最后的提醒的味道。看来壮丽的景象就在你们面前熠熠生辉，你们这些目光短浅的人为何却对它视而不见呢？
是的，他们在劝我创业。
这一年多来，我身边的人，包括班里的尖子生和差生，都纷纷宣称自己创业了。以前在朋友圈晒美食的，现在开始晒空荡荡的办公室、白板、H5、各种抄袭的创业宣言。曾经被人鄙视到濒临死亡的鸡汤行业，也借创业热潮找到了新的增长点。以前靠给找不到对象的单身人士做心理按摩维持生计，现在却成了那些还在加班加点干活的人辞职的鞭策。
其实那些创业者也没什么创造力，他们开的公司各有不同，但基本上都是同行业，这不能怪他们。现在中国好像就只有一个行业——互联网，好像只有互联网是朝阳产业，其他的都在没落。你没看到连考公务员的人数都开始下降了吗？现在的情况是，如果你和互联网有联系，就算坐上了诺亚方舟，也能安然渡过洪流；如果你还没有投入互联网的怀抱，就注定要被人嘲笑。而融入互联网洪流的途径就是“自己做点什么”。上班基本成了笑话，是那些实在没其他选择、特别没出息、或者为了准备创业而暂时忍辱负重的人的一个过渡阶段。
你们国家做什么事都能制造集体高潮。股市火爆的时候，连卖菜的都议论纷纷。文艺女青年卖棉裙抄底买人。一个游泳的小伙子，一天就能吸引全中国老太太的关注，第二天全都羡慕又一个韩国欧巴。所以，创业能成为潮流，并不奇怪，但问题是，你们这些平时天天抱怨上班，抱怨怎么还没到周五的家伙，如果创业当老板，这家公司能撑下去吗？
什么是创业？从字面意义上讲，就是开办企业。它所蕴含的成就感和财务自由的可能性，吸引了太多人。既然有这么宏大的可能性，创业这个行为本身就需要真正的野心，需要开拓性的、颠覆性的行为，而不只是为了解决温饱问题，也不只是为了在现有的基础上提高生活水平。现在大多数人创业，不是为了开始什么，而是为了逃避什么。说实话，基本都是因为无聊不满，对老板不满，对现在的工作不满，对收入不满，把带着怨气的离开误认为是完全的开始。客观地说，大多数人一天工作八小时，两个小时刷淘宝，一个小时刷朋友圈，一边发传真，一边想着周末去哪里吃饭。有这种心态的人，永远都不会理解创业意味着需要把所有的时间都投入到工作中去。
创业不只是一个美丽的梦想，其实是一件很辛苦的工作。如果你真的下定决心创业，那么在不可预见的几年里，你的生活质量将会直线下降。你以为风险投资给你的几百万美元，陪你玩的A轮、B轮都是白给的吗？他们给你钱，是不是让你躺着刷朋友圈就行了？别以为市场和投资人就像你村里的青梅竹马，你出走多年，他们还温柔体贴地等着你回来，只要你有兴趣，他们就会在各个岗位上配合你。这世上没有不劳而获的事情，往往付出大于收获。现在的问题是，很多劝我创业的人，都把天使投资人当成了真正的天使，你以为他们每天的工作就是笑呵呵地拍打翅膀，飞来飞去，把钱撒得满天都是？
回到正题，几年前，“创业”二字还是有门槛的，现在谁在门口摆个摊卖包子、麻辣火锅都可以说自己在创业，在包装盒上印个二维码，在网上订餐，就可以厚颜无耻地称之为O2O。如果还能开个微信公众号，每天发一个故事，基本就能成为行业大咖，靠演讲为生，不用自己去卖麻辣火锅，这不叫创业吗？这种自食其力做小本生意的行为，最多叫摆摊培训。我们上学的时候，要是太贪玩了，父母就会对我们吼，“再不好好学习，以后就得去摆摊培训了”，说的都是你现在干的事儿。有些人就爱用隆重、庄严的话语，粉饰自己卑微、失意的现状。只有真正的失败者，才会特别喜欢那些由各种英文字母和数字组成的概念，比如b2c、c2c、o2o、0到1等等，听起来很新鲜但研究起来很枯燥，更别提那些本土失败者编造出来的、甚至无法翻译成英文的伪概念了。其实还有很多有意思的概念，但中国所谓的创业者们，根本就不愿意去了解它们的内涵，只在乎用这些标签称呼自己的迷幻快感。本质上，这就好比外国公司刚进入中国的时候，大家都给自己起了洋名字，比如Tom、Jerry、Dick等等。多年后的今天，你还好意思跟别人说，你用俚语dick当名字吗？再过几年，有人会在饭桌上指着你调侃你，说你以前是做o2o的。
对于普通人来说，人人都需要工作，工作给你带来收入和社交。是的，没有人天生就适合挤地铁、公交，早起晚归，但就因为这样，你就不能自然而然地证明自己为什么不去创业？有些人总是鼓励自己，工作也一样辛苦，不如为自己工作。上班就有工资。工资是什么？说到底，就是你为公司创造的利润的回扣，但当你在特定的时候没有创造价值的时候，你公司的风险就由你的老板和其他创造更多价值的同事来承担。更何况，很多时候你做的基本上是服务岗位，而不是直接创造利润的岗位。但当你创业的时候，你就成为了握着底线、必须拉高天花板的人。
这世上大多数人并不适合创业，创业需要很强的内在动力。并不是说任何对钱感兴趣的人都能经营公司、上市。那些能创造出让你惊叹的财富的人，其实感兴趣的不是财富能买到什么，而是过程本身。但大多数人都不是这样的。
所以创业注定是个小众的事情，现在大众创业肯定有问题。当一个社会开始热切地鼓励大学生辍学创业的时候，有些事情就开始让人害怕了。并不是乔布斯等一些硅谷精英辍学了，从这个逻辑可以推断，辍学创业就一定会成功。而是他们在无法兼顾学业的情况下，找到了自己的方向，做出了选择。对他们来说，如果想创业，就必须辍学，但辍学并不一定能创业成功。这是无法逆转的。中国鼓励大学生创业的很大一个原因就是因为就业形势艰难，但正是因为这个艰难，我们才不能用创业来为这些人描绘一幅美好的图景。更可怕的是，辍学创业、一夜暴富的可能性不仅让很多年轻人感到困惑，也很容易说服他们的父母。中国是一个实用主义盛行的地方，在金钱的光芒面前，大多数人的智商都会断崖式下降，人们不会理性地去想创业后自己公司上市的概率其实和中彩票头奖差不多。扪心自问，你的创造力和乔布斯的苹果在一个档次吗？你真的以为靠卖麻辣火锅、送几个素丸子融资几年就能上市，和王健林、马云一较高下吗？
或许是因为太讨厌上班，或许是因为屈服于尖锐的贫富分化，一些人开始给自己注入想象中的可能。他们迫切地想在名片和微信签名上写上“C位”或“某公司联合创始人”之类的头衔，幻想自己创业后的日子，是胸有成竹地站在写字楼的玻璃幕墙前，目光坚定而沉重，每天穿着定制西装，用高档的钢笔在各种文件上签上自己的名字，公司就能过得好。那是芒果TV的闹剧，不是真正的创业史。现实中，可怜兮兮质问我为何不创业的创业公司创始人，前一天还在群里声称正在谈数百万美金的融资，第二天就在朋友圈转发《室友搬家了，我把天通苑的二房转租出去了》。你觉得这有意思吗？但别告诉我，这就是创业必须付出的辛苦。你在宣传融资时的模样，和你实际的财务状况，有差距，这几乎就是谎言。这种悬念太多的现状，根本不是一个完全掌控未来的创业者应有的样子。当这些人被进一步追问时，差距就更大了。我问你公司规模，你跟我谈未来的规划；我问你工资福利，你跟我谈梦想和远方；再我问你未来会是什么样子，你拍拍我的手，像个长辈一样说“我们还年轻”。我试探性地说，你现在的合作伙伴有些不太靠谱，你说我们主要看人创造价值的能力；然后我问到未来盈利的可能性，你说“先做好人再做事”。所以，你的才华在互联网行业就浪费了，如果你写写鸡汤，说不定你就会成为新一代的网红，如果不行，你找个部门做代言人，说不定还能发光发热。
我这么说吧，现在很多创业的人都以为拿到一些风险投资，花一段时间，以后再谈。这不叫创业，这接近诈骗。而且性价比比那些说“明天来我办公室”的骗子还要低一点。这也是为什么媒体人在创业大军中越来越主流的原因之一，因为他们的主业就是讲故事。目前，无论是投资界还是观众，都还愿意听故事，但当故事讲完，现实揭晓的时候，我们该怎么办？这里不是电影院，故事讲完了，灯亮了，我们就可以收拾东西回家了。商场就是生死关头，资本就是白刀进，红刀出，生死总有差别。
创业很棒，互联网是个很棒的工具，这些都能创造无限可能，但问题是你是否适合。我不相信一个连工作都需要做心理准备的人能成为伟大的创业者，也不相信未来大多数人都能成为创业者，实现某种乌托邦式的财务自由和地位平等。我们要时刻明白，创业比上班难几万倍，小众，概率低。如果你找到了方向，找到了市场，而你因为内心的需求而非外界噪音而必须努力去实现，那你就可以去尝试，哪怕要破釜沉舟。如果不行，就别做白日梦了。哪怕你能抱怨半年在股市亏了几万块，也应该远离创业。
对于所有已经创业、正在讲故事、准备创业的人来说，最好每天找点时间，对着镜子说几遍平时说的话。如果不笑，再说一遍也不迟。也许，我以后会“自己做点什么”，也许更有可能的是我不会做。相比于许多完全不靠谱的野心，我宁愿有一份好工作。总有一天，这种奇怪的、集体歇斯底里的创业浪潮会消退。当那一天到来时，如果你鼓励某人创业，别人会对你说，你是唯一一个创业的人，你们全家都在创业！
职场励志哲理故事短篇第三部分
三个工人正在建筑工地上修建一堵墙。有人问他们在做什么。
第一个工人生气地说：“你看不见吗？我正在砌墙。”
第二个人认真地回答：我在盖一栋楼。
第三个人高兴地回答：我正在建设一座美丽的城市。
十年后，第一个工人仍在砌墙，第二个工人成为工地的经理，第三个工人成为城市的领导者。
思想能带我们走多远，我们能走多远。同在起跑线上，态度决定一切；用好心情去触摸生活！眼前的小事，其实是大事业的开始。你能不能意识到这一点，就意味着你能不能成就大事业。
【职场智库】：
如果每个人都像第一个人一样，怀着悲痛的心情面对自己的工作，我想无论工作做得多么好，都不会有成效；而有些人能以愉快的心情面对千篇一律、看似简单、重复、无趣的平凡工作，在平凡中感受到不平凡，在简单中筑起自己的梦想，我想还有什么困难是克服不了的呢？
职场励志哲理故事短篇第四部分
有个博士，被分配到某研究所，成为最高学历的人，有一天他到单位后面的小池塘钓鱼，正好主任和副主任在他左右钓鱼，他只是微微点头，这两个本科生能聊什么？
过了一会儿，主任放下鱼竿，伸了个懒腰，跨过水面去上厕所。医生的眼睛都快瞪出来了。浮在水面上？不会吧？这里是池塘吧。主任上完厕所回来，也从水里漂回来了。这是怎么回事？博士生不好问，因为他是医生啊！
过了一会儿，副主任也站了起来，迈开几步，飘过水面去厕所，这下医生差点晕过去了：不会吧，我们到了武林高手云集的地方吧？
那位博士生也急了，池塘两边都是墙，去对面的厕所也要十分钟，回办公室又太远，怎么办呢？那位博士生心有不甘，向两位主任请教，忍了半天，也站起来踏入水中：我就不信，本科生能过水，我一个博士生就过不了。
咚的一声，博士生掉进水里了，两个主任把他拉上来，问他为什么下水，他问：你为什么能走过去？
两位主任相视一眼，笑着说道：“这水塘里有两排木桩，这两天因为下了雨，水位刚好没过水面，我们都知道木桩的位置，踩着木桩就能过去，你们怎么不问？”
【职场智库】：
学历代表过去，学习能力才代表未来。尊重经验，才能少走弯路。一个好的团队，也应该是学习型的团队。
职场励志短篇故事（第五部分）
有一只鸽子为了去除自己的臭味，不停地搬家！它觉得每搬到一个新巢，就会闻到一股浓烈的、奇怪的味道，使它感到窒息。它只好不停地搬家。它觉得很困扰，就向一只经验丰富的老鸽子诉苦。老鸽子说：“你搬家那么多次也没用，因为让你困扰的奇怪味道不是来自巢穴，而是来自你自己的身体。”
两个人在森林里遇到一只大老虎，甲赶紧从背上拿出一双比较轻的运动鞋穿上。乙急得大骂：“你干什么？你换鞋也跑不过老虎！”甲说：“我只要跑得比你快就行。”21世纪，最大的危机就是没有危机意识。尤其是随着中国加入WTO，我们原以为很稳定、很有保障的电信、银行、保险，甚至公务员，也将面临很多变数。
曾经有七个人生活在一起，每天分食一大桶粥。问题是粥永远不够吃。起初，他们抽签决定谁来分粥，每个人每天轮流。所以每周他们只有一天可以吃饱饭，那就是分粥的那一天。后来，他们开始推选一个道德水准高的人来分粥。权力容易导致腐败，大家开始绞尽脑汁讨好他、贿赂他，搞得整个小团体里乌烟瘴气。后来大家开始组成三人分粥委员会和四人评选委员会，但他们经常互相攻击，争吵过后，粥在嘴里都凉了。最后，他们想出了一个解决办法：轮流分粥。
但分粥的人要等大家都分完了，才能拿剩下的最后一碗。为了不分得最少，大家都尽量平均分配。即使不公平，也得接受。大家幸福和谐，生活越来越好。
启示：就算是七个人，分配制度不同，工作作风也会不同。所以，一个单位如果出现不好的工作习惯，一定是机制问题，一定是没有完全公平、公正、公开，没有严格奖勤罚懒。如何制定这样的制度，是每个领导都需要考虑的问题。
职场励志短篇故事（第六部分）
部落里有一位老人，他悠闲地坐在一棵大树下，一边纳凉一边编织草帽。他会把编织好的草帽摆成一排摆在面前，供游客挑选购买。他编织的草帽造型非常独特，色彩的搭配也很巧妙，堪称巧夺天工。游客们纷纷驻足购买。
这时，一位精明的商人看到老人编织的草帽，立刻在脑子里开始盘算起来，他想：这么精美的草帽如果运到美国去，我保证能卖个好价钱，至少能赚到十倍的利润。
想到这里，他不禁激动地对老人说道：“朋友，这顶草帽多少钱？十块钱。”老人笑眯眯地看着他，继续编织草帽，他那悠闲自得的样子，确实让人感觉到他不是在工作，而是在享受一种美妙的心情。
“天哪，我要是买十万顶草帽回家卖，绝对能发一笔横财。”商人欣喜若狂，不禁为自己的商业天才感到自豪。
于是商人就问老人说：如果我向您订购10000顶草帽，每顶草帽您能给我多少折扣？
他以为老人会很高兴，不料老人却皱着眉头说：这样的话，一张就要20元。
一顶草帽20元，这是他做生意以来从来没有听说过的。为什么？商人大声对老人说。老人说出了自己的理由：在这棵大树下毫无负担地织草帽，是我最大的乐趣，但如果要织1万顶一模一样的草帽，我就得没日没夜地工作，不但劳累过度，而且精神上也是一种负担。难道你不应该多给我点工资吗？
【职场智库】：
正如老人所说，当工作不再是一种享受，而是一种重复的单调时，确实会让人觉得无聊，但我们还是要为特定的兴趣而努力。但为什么工作，是你我需要认真思考的问题。只有真正热爱自己工作的人，才会在工作中真正感到快乐。
