经常参加面试的人会发现，很多面试题目都很眼熟。那么企业面试的常见题目有哪些，题目背后又有哪些考核点呢？搞清楚了这些问题，你在面试中就无敌了。
很多人对面试心存恐惧，因为面试没有结果，各种不确定性，有的人对未来的工作充满野心，却因为回答的笨拙而被拒绝，这里，陕西新华计算机软件学校资深就业指导专家为大家准备了一些常见的面试题目和一些答题思路，仅提供一些答题思路，供大家参考。
问题1：您为什么选择我们公司？
分析：所有应聘者都可能遇到这样的问题，记得要积极主动的回答，除了说明公司的优势和自己在公司的发展空间，还可以进一步说明自己的哪些特长可以胜任该招聘岗位。问题2：你觉得公司所在行业的前景如何？
分析：这道题主要是了解求职者对行业、产业现状的了解和看法，所以建议面试前做好功课，查一些行业资料，最好加上自己的理解。
问题三：您愿意从基层做起吗？
分析：主要考察应聘者是否是一个吃苦耐劳，没有太大野心的人。新人可以表达愿意从基层做起，锻炼自己的意愿。
问题四：你对未来有什么计划？
分析：你应该强调，如果有机会加入，你一定会为公司努力工作，在此基础上与公司共同发展，你的职业目标与公司的目标紧密相关。
问题5：你的优点和缺点是什么？
分析：这类问题是为了考察应聘者对自己的客观认识。可以准备几个例子来论证，也可以加上别人的观点。要避免抽象的陈述，而要着重于具体的经历和自我反思，使内容更具吸引力。这类问题在面试中经常出现。回答这类问题时，除了经验、年龄、学历、性别、外语、专业等一目了然的外在条件外，还可以稍微变换一下自己的优势。比如应聘销售岗位的应聘者可以说：我的优势在于我的沟通能力，我能很快和客户建立良好的关系。
