简介：想要在职场上取得成功，就需要了解一些道理，积累一些经验。以下职场励志故事应该能给你一些启发。
故事一：
A对B说：“我想离开这个公司，我讨厌这个公司！” B建议：“我全心全意支持你报仇！如果你毁掉了公司，就必须给它点颜色。但现在离开还不是最好的时机。”
A问：为什么？ B说：“如果你现在离开，公司不会受到太大损失，你应该利用在公司的机会，尽力为自己吸引一些客户，成为公司中的一个独立人物，然后拿这些只有客户突然离开公司，公司才会遭受重大损失，这是非常被动的。”
A认为B说的很有道理。于是他努力工作，一切都实现了。经过半年多的努力，他拥有了很多忠实的客户。当我们再次见面时，B问A：“现在是时候了，赶快行动吧！” A平静地笑了笑，说道：“老板和我谈了很久，打算晋升我为总经理助理，我暂时没有离开的打算。”
职场智库：只有当你在一个人的工作中付出的多于得到的，让老板真正看到你的能力大于你的职位时，你才会有更多的机会为他创造更多的利润。
故事二：
美国有一家生产牙膏的公司，每年营业额红红火火。记录显示，前十年的年经营增长率为10%，这让董事会异常兴奋。然而，进入第十一年后，业绩却停滞不前，每个月都维持同样的数字。董事会对其近三年的表现不满意，召开高层会议讨论对策。
会议期间，一位年轻的经理站起来对董事会说：“我手里有一张纸，纸上有一个建议，如果你们想用我的建议，就必须额外付给我一笔钱。”五万元。”总统接过那张纸。他看完后，立即签了一张五万元的支票给年轻的经理。那张纸上只写着一句话：将现有的牙膏口扩大1毫米。
总统立即订购了新包装。试想一下，如果每个消费者每天早上多使用1毫米牙膏，那么每天会多消耗多少倍牙膏？这一决定使公司第二年的营业额增加了 32%。
职场小贴士：一个小小的改变往往会带来意想不到的结果。也许一个新的想法可以给我们很多灵感，从而提高绩效，改善生活。
故事三：
米琳的另外两个女孩最初被一家公司录用，试用期为一个月。如果他们通过了试用，他们就会被录用。这一个月的时间里，米琳和两个女孩辛苦了。 29日，公司根据业务能力对三人进行了逐项评级。结果，米琳虽然也很优秀，但还是比另外两个女生低了一到两分。公司王经理让下属通知米林：“明天是你最后一天上班，后天就可以退房走人了。”
最后一天上班，两个留用女孩等人关切地劝说米琳：“反正公司明天会给你一个月的试薪，你今天就不用上班了。”米琳笑道：“昨天的工作还有点未完成，等我完成那项工作之后，再离开也不迟。”下午三点，米琳完成了最后的工作。别人劝她早点下班，她却微笑着，从容地把工作的桌椅擦拭得一尘不染。她也和“同事”一起下班了。她感觉很满足，站直了身子。到了最后一班。其他员工看到她这样做，都很感动。
第二天，米琳就到公司财务部去算账。算完账，她正准备离开，就遇到了王经理。王经理对她说：“别走，从今天开始，你就去质检部上班。”米琳听到这话，心中一惊。她不相信会有这么好的事情发生。王经理笑道：“昨天下午我偷偷观察了你很久，你做事有一种执着的理念，正好我们公司质检部缺一个质检员，我相信你会做一个那里干得好”
职场小贴士：公司不一定需要能力出众的人。更重要的是一个忠诚的员工，在工作中认真负责、认真负责，面对任何事情都能坚持下去。如果你给老板留下了好印象，总会有成功的。回转。
故事四：
富兰克林拜访了一位长辈。一进门，他的头就重重地撞在了门框上。太疼了，他一边看着门，一边不停地用手揉搓，低于正常标准。
当出来迎接他的前辈看到他的样子时，他笑道：“很疼吧？不过，这将是你今天来找我最大的收获。一个人如果想在这个世界上平静的生活，他就必须这么做。”一定要永远记住‘低着头’，这就是我想教你的，别忘了。”
职场小贴士：谦虚谨慎是做人的美德。一个成熟的人、一个有成就的人，一定要有这样的品格。他应该低头忍耐，而不是傲慢。这或许是很多成功人士的美德。
