每天工作之后，如果我们能找到一些关于职场的励志、正能量的短文来读，那就太好了。那么职场励志正能量短文有哪些呢？我们来看一下。
职场励志正能量作文：应对工作就意味着对自己不负责任
有一匹马。它的日常任务就是搬运货物，跟随主人到各地出售。然而，这匹马却对自己的生活很不满意。它整天总是抱怨，并不是因为天气太热。 ，就是东西太重了，感觉每天都辛苦，不公平。
有一天，这匹马驮着一大袋糖，跟着主人进城去卖。一路上，他不停地唠叨。虽然他不停地唠叨，但他还是得干活。
当它经过一座独木桥时，也许是因为心情不好，它失去了重心，不小心掉进了河里。
主人赶紧把它拉上岸。当它站起来的时候，突然感觉背上的东西轻了很多，因为糖一碰到水就大部分融化了。马觉得因祸得福，高兴极了。
几天后，马又过了独木桥。因为心里还残留着上次的甜蜜，所以他故意掉进了河里。当他倒下的时候，他还在想，我的负担很快就会被释放。 。
谁知道，这一次的体重不但没有像上次那样减轻，反而增加了很多。马越想越不对劲，就问主人为什么。
主人拍拍它的头，笑着对它说：“马宝宝，你真聪明，上次你带的东西是糖，糖一遇水就溶解了，所以越来越受欢迎了。” ”。你越轻；然而，你今天携带的是棉花。当棉花接触到水时，它不会溶解，而是会吸收水分，所以你会感觉越来越重。”
【洞察力】
一般来说，人们之所以崇尚某种精神，是因为他们缺乏这种精神。企业崇尚专业，是因为专业太少。如果你环顾一下身边的公司，你就会发现，每个公司都不可避免地存在着一些人，他们在工作中总是偷懒、马虎、不负责任。除非是苦口婆心、威逼利诱地要求他们完成某项任务，否则他们只会应付。这只是领导力的表现。而且，采购过程中以次充好、收受回扣、利用权力谋取私利的例子太多了。这种缺乏积极性、不负责任和不良职业道德的行为，会导致部门和员工之间关系紧张，影响工作效率。最坏的情况下，会给企业造成难以挽回的损失。更可恶的是，这样的人常常要为自己的消极行为寻找一些“借口”。比如“公司给我的待遇太低了”、“公司环境就是这样”等等。
我们看到这个故事的第一反应不是“这匹马”受了委屈，而是它缺乏敬业负责的工作态度，缺乏健全的“职业道德”。同样的道理，如果你有类似的负面行为，也不要再找借口来拖延你的工作。工作的“应付”一定是一个人的思维问题造成的，职业道德不健全就意味着性格不够完善。即使你找到一百个理由，也只能欺骗自己。
一个人为了一日三餐而工作的人是没有未来的人；一个人拿公司的工资而不为别人创造价值，就是一个不道德的人。当你不小心“应付工作”的时候，你年轻的生命实际上正在被你浪费，你的人生价值正在急剧“缩水”。认真对待每一项工作，是对自己人生负责的标志。
职场励志正能量文：优秀员工的十项原则
在职场中，每个人都渴望卓越。然而，优秀员工的标准是什么？商业巨头比尔·盖茨为此提出了十项原则。多年来，微软之所以能够保持在商业界的领先地位，得益于集团内部大量的优秀员工。他们用主人翁精神为公司谋取更多利益。看看你符合标准吗？
1、对贵公司的产品有极大的兴趣；
2、以传教士的热情和坚持打动客户；
3、乐于思考，让产品更贴近客户；
4、与公司制定的长期目标保持一致；
5、具有远见卓识，提高专业知识和技能；
6、灵活利用有利于自己发展的机会；
7、学习经营管理，关注企业发展；
8、密切关注并分析公司竞争对手；
9、有效利用时间，用脑工作；
10、员工必须具备忠诚、守时、勤勉等美德。
职场励志正能量文：拥有终身黄金工作可靠吗？
我曾问过很多刚毕业的大学生，为什么屡次失败后仍坚持报考公务员，国考、省考、市考、区考，每次考试都参加。很多人的答案是——为了稳定。
距离创造美。对于找工作和寻找合作伙伴来说都是如此。一般来说，夫妻要谈恋爱，亲密接触一段时间，了解对方的优缺点，才能知道感情是稳定还是浮动。很多同学在找工作时，都认为公务员是一份稳定的工作，是一辈子的黄金工作，但他们对这份工作的理解仅限于传说。这可靠吗？
我的一个师弟考了三次公务员。前年，他终于过五关，得六将。他在笔试和面试中都表现出色，进入了海关。海关职员有着令人羡慕的黄金工作，但上个月老同学聚在一起的时候，他却不停地抱怨，说他每天的工作就是在护照上反复盖章、盖章……和他一起做这件事的还有来自各个国家的博士、硕士。执行重复性任务的学校和专业。我问：你幸福吗？他苦笑道：“那些努力进关的人，后来辞职的也不在少数。”
还有一个朋友也考了三年公务员。当他有机会时，他参加了考试。凭借丰富的经验和努力，他终于考入了某市新闻出版管理部门。他的工作就是观看尚未上映的电视剧，进行初步审核，看看是否存在不适合大众播放的问题？我说：这么好玩的工作，你一定很舒服吧？他回答：“好玩？舒服？你来试试两个月吧？工作，其实就像谈恋爱，因为不懂而谈恋爱，因为了解而分手。”
也许我们不会因为稳定而盲目地追求伴侣，但很多人会因为稳定而花费大量的时间和精力去准备考试，申请体制内自己不了解的职位。 2012年公务员考试，国家统计局重庆调查总队合川调查队业务科科员一职仅录用1人。初审通过的申请人7,258人。可以肯定的是，这7000人中可能有一半以上不知道这个职位。具体要做哪些工作。哈尔滨市首次向事业单位公开招聘环卫工作人员。 457个招聘岗位共吸引了11539名应聘者，其中硕士应聘者29人。他们并不关心自己所学到的东西能否在这个岗位上发挥作用。
事实上，世界上没有绝对的稳定。这个世界每时每刻都在变化，或大或小，或快或慢。
大约20年前，全中国的文艺青年，无论懂不懂摇滚乐，也不管懂不懂崔健，都会哼着一句——“不是我不懂，世界变化太快了。 ”
不过，如果崔健再唱一遍《摇滚长征》，他一定会觉得好笑。毕竟，20世纪80、90年代的高楼大厦和交通拥堵与今天相比根本不算什么。或许崔健也会注意到一个现象。报考公务员、进入系统变得更加流行，这与之前的趋势形成鲜明对比。
对于刚毕业的年轻人来说，如果一切顺利的话，他们还有35年的工作时间。回顾过去35年，我们知道，很难预测未来35年中国会发生多大变化。 35年前，我国刚刚摆脱“十一五”时期，开始改革开放。当时，国企职工被认为是福利最好、职位最稳定的； 20年前，曾掀起公务员“潮”； 15年前，国企改革启动，国企铁饭碗被打破，大学生分配不再保障； 15年前，手机和砖头一样大； 10年前，手机还是个稀罕物； 5年前，还没有微博……
就连公务员的“报考热”也是近10年来的一种趋势。直到近三年，天价香烟的导演才被网友曝光并下课。 5年或10年后会是什么样子？谁能预测呢？
你不妨问问自己：即使是一份金工，即使体制内与体制外的差距短期内不会消除，但这种差距能否持续？
社会发展如此之快，仅仅通过一次考试就能给自己带来未来30年的黄金工作，可能不太现实。现实中，同样拥有黄金岗位的公务员，由于职务、地区、部门、单位、背景的不同，其含金量也不同，难以衡量。
随着时代的进步，相对封闭的公务员体系开放已是大势所趋。像丁磊、张朝阳、梁稳根这样的人，如果有一天能在政府中担任一定的职务，绝不是天方夜谭。
有远大抱负的年轻人，为什么不先证明自己有能力在社会上不依赖体制呢？当你天真地富有并公开地享受自己时，还有什么对你来说是不稳定的呢？如果你立志成为政治家，为人民服务。随着社会的进步和政治的开放，体制外和体制内的差距会越来越模糊，机会也会越来越多。如果只是为了金饭碗的虚名而忽略了自己的含金量，只想把自己放进保险柜里，那么金饭碗也可能会变成土饭碗。
这个世界上，唯一不变的就是令人眼花缭乱的变化。对稳定工作的渴望与对不变关系的追求非常相似。就像手掌里的沙子一样。你抓得越紧，它就越容易溜走。
找工作不能遵循“稳定第一”的原则。年轻人，在未来的路上，你们有如此美妙的未知，也有如此多的机会。为什么不张开双手，勇敢拥抱自己的未来呢？
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