经典职场励志文章
相信很多朋友经常会寻找一些职场励志文章来阅读。那么经典的职场励志文章有哪些呢？以下是第一范文网编辑整理的经典职场励志文章，供大家参考！
职场经典励志文章：让能力优先于薪资
朱莉和陆勤是一家广告公司策划部的员工。两人同批次进入公司试用，并同批次被公司晋升为正式岗位。由于年龄相仿，又都是公司新人，两人感觉很亲近，很快就成为了好朋友。虽然她们是好朋友，但对待工作的态度却截然不同：朱莉觉得公司目前给的工资太平均，没有体现出她的工作价值。所以，她工作并不努力，基本上就是闲逛。因为他们在同一个部门，有同样的工作资格，所以他们的工资是一样的。不过，陆勤似乎有点“心胸短”：工资这么低，工作这么辛苦，简直就是一头不知疲倦的傻驴！朱莉几次劝过陆钦，可她非但不听，反而还给了朱莉洗脑：“我们暂时不能好好工作，所以要主动多练。等练好了，我们的工资自然就涨了！”朱莉反驳道：“你这是什么逻辑？不说别的，就去菜市场吧，买菜的时候，出多少钱就买多少钱。其实，作为工人的人，也是商品。”工作场所，员工付出的劳动和老板付出的劳动一样多，对不起，我宁愿闲着。”
两人都无法说服对方，便按照各自的职场价值观行事。
陆勤加班一个月，熬夜熬到熊猫眼，终于成功为某客户单位策划了一场宣传活动。此次促销活动是为了配合客户单位新产品的上市。活动非常成功，客户欣然支付了剩余的策划费。公司收到钱后，老板非常高兴。他不仅给陆钦发了3000元的红包，还给陆钦每月加薪1000元。看到陆钦笑得合不拢嘴，朱莉叹了口气：“你真是个傻瓜！你每天只睡六个小时，还勤奋地加班。这样的自虐持续了一个月，但这个代价能得到什么？” ？”什么？就一个三千块钱的红包加上一千块月薪？”陆钦继续笑道：“我就是没有未来！反正你给我发红包，给我加薪，我就高兴得能笑了！”看到陆钦，秦这么没有骨气，朱莉感叹道：“你真是像那头努力的驴子一样。只要给你更多的草料，你就会高兴得驴蹄四蹄四散，勇往直前！”陆沁没有辩解，继续兴奋地开始投入更多的精力。
陆勤策划了一场以某公司命名的羽毛球比赛，这被视为以冠名权的形式为该公司做广告。卢钦联系了当地体委，请其组织比赛。体委也想做出点成绩，就爽快地答应了。
由陆勤策划、当地体委承办的该公司赞助的羽毛球比赛取得了圆满成功。由于陆勤的精心策划，他提前联系了当地几家媒体。在媒体的宣传下，本次大赛影响力很大。公司很高兴，成功给陆勤的广告公司支付了一大笔钱。策划费。
收到策划费后，老板很高兴。他甚至还举办了一场特别的庆祝晚会。会上，他号召大家向陆勤学习，学习她积极主动、奉献精神。为了奖励陆勤，也是为了鼓励大家勤奋。上班时，老板给了陆沁1万元的红包，还给她加了2000元的工资。
转正后，陆勤和朱莉的工资都是每月4000元。然而，由于陆勤的努力，不到一年的时间，不计算红包，光是工资就涨到了每月7000元。 。当差距变得太大时，朱莉感受到了努力的力量。她开始后悔自己之前没有努力，这让她在职场上远远落后于陆沁。
有些职场人，尤其是职场新人，总是有这样的想法：不管你给我多少工资，我都会为职场贡献自己力所能及的能力。但老板在没有看到员工的能力和贡献之前，是不会轻易加薪的。于是，职场上很多隐藏“能力”的“聪明人”，把时间和才华浪费在了“等待赏识”上。
在生活中，只有努力工作、不断发挥自己才能的员工才能不断增值。每个老板都看重有能力的人。对于那些把能力放在工资之上的人来说，工资的上涨自然会紧随其后！
经典职场励志文章：做一个合格的职场人
我曾经听一位资深公关人员谈论过往事件。在一个风雨交加的夜晚，他接到一线同事的电话，说产品车正在进行跑车测试，在距离公司40到50公里的地方抛锚了。地面维护，可以报告吗？放下手机后，他打车赶往消息传出的地点。当他收集完新闻素材回到办公室时，已经是凌晨两点了。他脱掉湿透的衣服，打开空调，瑟瑟发抖后，写完稿子寄给报社编辑，才回家冒着大雨睡觉。虽然工作很辛苦，但他觉得这是自己的职责。前辈们的事迹让我深受感动。这是一个职场人职业道德、责任感、尊重本职、热爱事业的体现。值得我们每个职场人学习。
要做一名合格的专业人员，首先必须秉持良好的职业道德。你尊重自己，别人就会尊重你；如果你傲慢，别人就会尊重你。恪守良好的职业道德是一句空话，必须落实到行动上。实力有高低不同，分工也有不同，但三十六种职业中，每个职业中的佼佼者，职业道德对于职场上的每一个人都有着相同的要求。作为航天人，“国家利益高于一切”是我们的承诺，也是我们的责任。我们要尽职尽责地完成自己承担的任务，正确处理苦与乐、公与私、得与失的关系，在各种诱惑面前保持冷静、守住底线。
其次，要培养战略责任能力。不谋全局，就无法谋区域。如果你不计划未来，你就无法计划一时。有的员工总认为自己的工作只是为了公司，并没有从中获得太多的利益和回报，因此常常在工作中混日子，拨号搬家，工作效率低下。伟大事业孕育神圣使命，神圣使命需要激情奉献。只有真正做到事情不耽搁在自己手里、工作不中断在自己手里、文件不积压在自己手里、错误不在自己手里，才能登上自己的舞台。自己的生活。赢得掌声和欢呼。
最后，要强化主动学习的意识。学者不厌其烦，故能成圣人。进入职场后，因为每个人的职业可能与他所学的专业并不相符，所从事的职位也可能并不完全是他或她所擅长的。此外，理论依据与实际需要之间、工作环境与理想状态之间也存在着反差。因此，在开展工作时，如果过程中遇到了自己不会的知识，一定要抛弃机械工作的态度，以紧迫感只争朝夕，主动去多学习、多思考，从而克服懒惰，避免浮躁。努力以良好的知识储备适应不断增长的工作需求，跟上时代的发展。
职场经典励志文章：绩效就是尊严
1.职场铁律
公司的问题是你进步的机会；客户的问题就是您提供服务的机会；职场上，解决问题的人被提拔，制造问题的人让路，抱怨问题的人被解雇；只有对你严格要求的领导，才是真正能帮助你成长的好领导；如果你追求卓越，这些就是职场铁律，如果你没有几把刷子，老板为什么会邀请你？
2.老板的世界
你来这里是为了解决问题而不是制造问题；如果你不能发现问题或解决问题，你自己就是一个问题；你能解决多大的问题，你就能坐上高位；你能解决多少问题，你就能得到多少薪水。
创造了多少业绩。
3、不要轻易离开团队，否则就得从头开始。
不要总是在事情不顺利的时候想着放弃。每个团队都有问题，每个团队都有优势；团队的问题是你脱颖而出的机会。抱怨、指责团队是打自己的耳光，说自己无能是放弃机会；心怀感恩，感谢系统给你的平台，感谢合作伙伴的配合；创造效益是你存在的核心价值，创业不是施舍。
4、只为成功找方法，不为失败找借口。
你的责任就是你的方向，你的经历就是你的资本，你的品格就是你的命运；美丽属于自信者，机遇属于开拓者，奇迹属于坚持者；如果你不想做，总会有借口，如果你真的想做，总会找到办法。
5、最终谁能获得胜利？
总是能与团队一起成长的人；对团队前景始终持乐观态度的人；能够在团队不断探索中找到自己位置的人；为了团队的新目标而不断学习新事物的人；抗压能力强，有耐心，一心一意，与团队同心协力，与团队同甘共苦的人；一个不计较个人得失、顾全大局的人。
6、你的工资从哪里来？
1、没有企业的快速发展和高利润，员工就不可能获得丰厚的工资。只有公司赚钱了，员工才能得到更好的回报。从某种意义上说，为公司赚钱就是为自己加薪。
2、无论我们从事哪个行业，都要用好的业绩来证明我们是公司的宝贵资产，证明我们的价值，证明我们能够帮助公司创造利润。谁能为公司创造更多的业绩，当然工资就越高。
3、比尔·盖茨：“能为公司赚钱的人，就是公司最需要的人。”
