职场励志文章：在工作中寻找乐趣
◆◆◆
你的情绪不会受到工作的影响。与其郁闷、焦虑，不如想办法调整自己的心态。让你的工作更加有趣！
门罗定律——放大不满
著名女演员玛丽莲·梦露曾说过：“如果你不能接受我最坏的一面，那么你就不配拥有我最好的一面。”工作也是如此。
如果让你给自己原来的工作打分，我相信没有多少人会给满分。根据“门罗定律”，一份工作既有令你满意的方面，也有令你不满意的地方。薪资状况、工作环境、职业发展、人际关系等因素都将成为工作满意度的评分标准。人们之所以跳槽，正是因为放大了自己对工作的“不满”。美国职业顾问帕特里克·兰西尼奥指出，从事实来看，对工作不满意的人远多于满意的人。但实际上，工作满意度水平与工作本身关系不大。一个年薪25万元的营销经理可能对自己的工作并不满意，但餐厅里为他服务的服务员可能会有成就感。
因此，当你对自己的工作不满意时，首先要找出根本原因：是否很难处理好与同事、上司的关系，或者是否觉得公司对你不公平，不被认可，有接下来，你需要寻找解决办法，问问自己在人际关系方面是否做到了尊重、坚持、沟通和宽容；在发展方面，你现在的工作是否让你的能力得到了提升。对于管理者来说，要消除员工的不满，就必须真正了解员工的需求，为员工创造宽松舒适的环境，保证制度稳定健全、公平公正，解除员工的后顾之忧。
今日话题：职场！如果你努力了，你就储存了希望。如果你微笑，你就储存了一份幸福。
只需点击文章右下角的“写留言”即可。期待您的分享。
——职场君
