在职场上，我们需要的是不断地鼓励自己，给自己打气，给自己信心，给自己打气。以下是小编整理的励志故事，分享给职场中的大家。我希望它对每个人都有用。
1. 机会
A在一家合资公司担任白领。他觉得自己野心勃勃，不受上级赏识。他常常想：如果有一天我能见到老板，有机会一展才华，该多好啊！
A的同事B也有同样的想法。他又进一步询问了老板的上下班时间，计算了一下他大概什么时候进电梯。他此时也去乘电梯，希望能见到老板，有机会。你可以打个招呼。
他们的同事 C 更进一步。他详细了解了老板的奋斗历程，查清了老板毕业的学校、他的待人接物风格、他关心的问题。他精心设计了几句简单却意味深长的开场白，按照计划的时间乘电梯，和老板打了几次招呼。终于有一天，我终于和老板长谈了，很快我就得到了更好的职位。
职场励志故事的感悟：傻瓜错过机会，智者抓住机会，成功者创造机会。机会只留给有准备的人。准备这个词不只是说说而已。
2. 弥勒佛
去过寺庙的人都知道，一进寺庙，首先映入眼帘的是弥勒佛，笑脸迎客，身后是黑舌韦驮。但相传，很久以前，他们并不在同一个寺庙，而是分管不同的寺庙。
弥勒佛热情又高兴，来了那么多人，他却什么都不在乎，粗心大意，账目也没有管好，所以还是入不敷出。韦驮虽然是个好会计，但他阴沉着脸，整天过于严肃，导致人越来越少，最后香火断了。
佛陀在检查香火的时候发现了这个问题，所以就把他们放在同一个寺庙里。弥勒佛负责公关，笑迎八方宾客，因此香火旺盛。但韦佗为人无私，一丝不苟，所以要求他负责财务，严格把控。通过两人的分工合作，寺庙蒸蒸日上。
其实，在雇主大佬眼里，没有无用之人。就像武林高手一样，不需要宝剑，采花飞叶就能伤人。关键在于如何使用它。
3.多听少说
从前，有一个小国来到中国，进贡了三个一模一样的金人，这让皇帝非常高兴。但这个小国却并不友善，同时提出了一个问题：三个金人中哪一个最值钱？
皇帝想了很多办法，请了珠宝商来检查、称重、看做工。他们都一模一样。该怎么办？使者还等着回去禀报。这么大的国家难道连这点小事都不懂吗？
最后，一位辞职的老部长说他有办法了。
皇帝请使者到正殿。老大臣自信地拿着三根吸管，插进了第一金人的耳朵里。吸管是从另一只耳朵里出来的。第二个金人的吸管直接从他嘴里掉了下来，而第三个金人的吸管则落入了他的肚子里，没有发出任何声音。老兵说：第三个金人最值钱！使者沉默了，答案是正确的。
这个故事告诉我们，最有价值的人不一定是最能言善辩的人。上帝给了我们两只耳朵和一张嘴，本来就是为了让我们多听少说。善于倾听是一个成熟人最基本的品质。
4. 鞋带
一位表演大师上台前，他的弟子告诉他，他的鞋带松了。师傅点头致谢，蹲下仔细地系好。弟子转身后，蹲下身子，松开了鞋带。
一名旁观者看到这一切，不解地问道：“师傅，你怎么又要松开鞋带了？”大师回答道：“因为我扮演的是一个疲惫的旅行者，长途旅行让他的鞋带松了，可以通过这个细节来表达他的疲倦和憔悴。”
“那你为什么不直接告诉你的弟子呢？”
“他能仔细地注意到我的鞋带松了，并热情地告诉我，我一定要保护他的热情，并及时鼓励他。至于我为什么要解开鞋带，以后还会有更多。我”给他一个机会教他怎么演，下次再说。”
职场励志故事的感悟：一个人一次只能做一件事。只有懂得要点的人，才是真正的人才。
5. 河边的苹果
一位老和尚，周围是一群虔诚的弟子。这一天，他让弟子们回南山去挑一担柴火。弟子们急忙跑到离山不远的河边，所有人都惊呆了。我看见洪水从山上冲下来，我无法过河去打柴。无功而返，弟子们有些垂头丧气。只有一名年轻的和尚，平静的面对师父。大师问其故。小和尚从怀里掏出一个苹果，递给了大师。他说不能过河，不能拾柴。我看到河边有一棵苹果树，于是我摘了树上唯一的一个苹果。后来，小和尚成为了大师的继承人。
职场励志故事的感悟：世界上有走不完的路，也有无法跨越的河流。过不了河就回头，也是一种智慧。但真正的智慧还必须在河边做一件事：放飞思想的风筝，摘一个苹果。纵观古今，坚守着这样的人生信念的人，终于实现了人生的突破和超越。
6、分粥的故事
曾经七个人住在一起，每天分享一大桶粥。可怕的是每天的粥都不够吃。
起初，他们抽签决定谁分享粥，每天轮流一个人。所以每个星期，只有一天吃饱了，就是大家一起分粥的日子。后来，他们开始挑选一个道德高尚的人来分粥。权力容易腐败，每个人都开始不遗余力地讨好他、贿赂他，这使得整个集团充满了黑暗，就连高贵的人也变得腐败。然后大家开始组成三人粥委员会和四人评选委员会，但他们经常相互攻击并开始争论，粥都冷到了嘴里。最后，我想出了一个方法：轮流分享粥，但分享粥的人必须等到其他人都拿完最后一碗。为了不让自己吃得最少，大家都尽量平均分。哪怕不平等，他们也只能接受。大家其乐融融，日子过得越来越好。
同样的七个人，不同的分配制度，也会有不同的氛围。所以，如果一个单位有不好的工作习惯，那一定是机制问题。肯定是不完全公平、公正、公开，没有严格的对勤奋的奖励和对懒惰的惩罚。如何制定这样的制度，是每个领导者都需要考虑的问题。
7. 狮子和羚羊的辅导
每天，当太阳升起时，非洲大草原上的动物们就开始奔跑。母狮正在教育她的孩子：“孩子，你一定要跑快一点，再快一点，如果你跑不过最慢的羚羊，你就会被饿死。”另一个场地上，羚羊妈妈也在教导孩子们：“孩子，你一定要跑快一点，再快一点，如果你跑得比最快的狮子还快，那你一定会被它们吃掉。”
职场励志故事的启示：记住，如果你跑得快，别人就会跑得更快。
