几个职场励志故事蕴含大道理
有时候，一个小小的职场励志故事，就能让我们豁然开朗，心智变得坚强。今天小编就给大家分享几个职场励志故事，蕴藏着伟大的真理。我希望他们能帮助大家。
励志职场故事1：
三人将被监禁三年。典狱长向他们每个人提出了一个要求。
美国人爱抽雪茄，点了三盒雪茄。
法国人是最浪漫的，想要一个美丽的女人陪伴自己。
犹太人说他想要一部电话来与外界沟通。
三年后，第一个冲出来的人是美国人，嘴里、鼻孔里塞着雪茄，高喊着：“给我火，给我火！”原来他忘记生火了。
接下来是法国人。只见他手里抱着一个孩子，那美女手里也抱着一个孩子，肚子里还怀着第三个孩子。
最后出来的人是犹太人。他紧紧握着监狱长的手，说道：“这三年来，我每天都和外界接触，我的生意不仅没有停止，反而增长了200%。为了表示感谢，我会给你一辆劳务车。”施莱斯！”
故事启示：这个故事告诉我们什么样的选择决定什么样的人生。我们今天的生活是由三年前的选择决定的，今天的选择也将决定三年后的生活。我们必须选择接触最新的信息，了解最新的趋势，这样才能更好地创造自己的未来。
职场励志故事2：
父子俩住在山上，每天赶着牛车下山去卖柴火。父亲经验比较丰富，负责在崎岖、弯道多的山路上行驶。儿子视力很好，总是在要转身的时候提醒他：“爸爸，你转弯了！”
有一次，父亲因病没有下山，儿子独自开车。当我们到达拐弯处时，牛拒绝转弯。儿子尝试了各种方法，下车推拉，用青草引诱，但牛一动不动。
到底是怎么回事？儿子很疑惑。最后，只有一个办法。他环顾四周，见周围没有人，便对着牛耳大声喊道：“爸爸，该转弯了！”牛也跟着动了起来。
故事灵感：这个故事告诉我们，牛是靠条件反射活着，而人是靠习惯活着。一个成功的人知道如何培养好习惯来取代坏习惯。当好习惯积累起来，他自然就会拥有美好的生活。
职场励志故事三：
骆驼妈妈说：“当风沙来临时，长长的睫毛可以帮助我们在暴风雨中看清方向。”
小骆驼又问：“妈妈，妈妈，为什么我们的背这么驼，这么难看！”
骆驼妈妈说：“这叫骆驼驼峰，它可以帮助我们储存大量的水分和养分，让我们能够在沙漠中忍受十多天没有水、没有食物的条件。”
小骆驼又问：“妈妈，妈妈，我们的脚底板为什么这么厚呢？”
骆驼妈妈说：“这样可以防止我们沉重的身体陷入松软的沙子里，更容易长途跋涉。”
小骆驼高兴极了：“哇，我们真是太有用了！！可是妈妈，我们为什么还在动物园而不是去沙漠徒步呢？”
故事灵感：我天生就有大有用处的天赋，可惜现在没有人使用它们。你应该保持良好的心态+一本成功的教材+无限的舞台=成功。每个人的潜力都是无限的，关键是找到一个可以充分发挥潜力的舞台。
与同事相处时必须掌握的说话技巧
以积极的态度与同事沟通
专业人士与同事沟通时，如果对方不以积极的态度说话，那么你表达的语言就不够清晰，声音会比较小且断断续续，别人很难理解你想要表达的意思，其他人就会忽略你。如果这样做，你甚至可能会觉得自己不够自信，比较消极，别人不愿意和你交流。因此，在职场中以积极的态度与他人沟通是人际交往中比较成功的因素之一。
不要轻易同意或否定同事的意见
职场人多，天下凶险。你无意中说的话可能会被记住或“公开”。因此，在职场中，与同事沟通时尽量不要表达肯定或否定。这样会让人觉得你和他想法一样，别人也会认为你是同一群人。如果是好事，那也没关系；如果是坏事，那就更倒霉了。因此，你只需对同事的意见保持中立、客观的态度即可。
说话时微笑，思路清晰
与同事或领导交谈时最好微笑，这样别人才能感受到你的自信和善良，别人才会愿意听你说话。自信的人说话会更加清晰、逻辑性更强，毫不犹豫，也会更加充满正能量。说话之前一定要先整理一下思路，弄清楚自己要表达什么，这样才能在表达过程中更加流畅，让别人看到你的能力！
真诚地说。赞美是人际关系最好的润滑剂。
无论与任何同事交谈时，都应该记住这句话：“每个人都是非凡的！”无论多烦、多累、心情不好，都要把对方当作重要的人来对待。只要有可能，你都需要赞美对方，即使只是一个简短的评论，比如你看起来特别有活力。这种发型最适合你，你的孩子也很有前途。当你确定未来有出息的时候，你一定要用眼睛看着对方，并且全神贯注。不要因为别的事情而分心，否则对方更容易认为你是看不起他，最好什么也别说。
不自吹自擂，谦虚有礼貌
在职场中与同事交流时，切忌自吹自擂，谦虚有礼，多赞美别人，这样才能受人欢迎。太骄傲的人不太受别人喜欢，这会大大减少你的人际交往。
控制你的情绪并保持友善
要想以理说话，以情动人，同事之间的沟通中，情绪攻势是决定性的。居高临下、不屑的眼神，严厉、斥责的语气，嘲讽甚至侮辱性的言语，这些看似咄咄逼人，实则反映出说话者缺乏修养。这个时候无论你怎么讲道理，都还是赢不回哪怕一丁点的真心。相反，还会引起在场其他同事的反感。所以，“胜者仍败，败者仍胜”。
无论在什么情况下，营造和维持友好、信任的谈话氛围，更容易交流思想、达成共识、协调行为。
谈论有意义的话题。
与同事交流时，可以学会讲一些励志故事；你可以谈论明天的天气，提醒同事多穿衣服保暖；还可以提醒同事明天上班要注意什么。没有人不喜欢善待自己的人。我相信这样你的同事会更加喜欢你。
人际交往方法
放松心态，大胆一些：很多人都会受到自己心态的影响。他们没有自信，胆怯，不敢与人打交道。他们害怕别人不喜欢自己，所以一直胆怯，不敢和陌生人接触，导致总是在原地犹豫，抱怨别人，所以你必须放下勇气，想一想，你只是一个人，没什么好害怕的，尝试去接触，就算被别人拒绝了又怎样，就当是一次经历吧，没什么大不了的。
对人微笑：无论认识还是不认识，与人接触时都要微笑，让别人知道你很高兴见到他们或与他们交谈。微笑也是对他人善意的表达，让别人知道你很高兴见到他们或与他们交谈。感受一下你的诚意。
不要当面批评别人：在与他人交往的过程中，除非对方严重损害了你的利益或者言语带有轻蔑的意思，否则不要当面批评别人。在正常的交往中，意见分歧是很常见的。如果一意见不合就互相吼叫，就不会有第二次见面和深入了解。只会多一个互相不喜欢的人。在人际关系中总是如此。这段关系正处于危险之中，所以你应该尽可能地原谅。这不仅显示了你的大方，也给别人留下了良好的印象。你觉得这个人挺好的，不会随便发脾气。值得再次认识和观察。
礼貌用语必不可少：一个人说话的方式代表了一个人的素质。如果有人说脏话，他们会感到厌恶，并且不想再见到他。但是，用礼貌用语让人感觉舒服，感觉你素质很好，性格也没有太大差别，给你留下好印象。
适当的幽默：在沟通中，千篇一律的客套、一成不变的礼貌肯定会让人厌烦。如果你觉得很无聊，你就会怀疑自己是否在说实话。因此，沟通时最好用一些幽默，这样人们才能了解你。不僵化，不重复。它可以是一个伙伴，一个好朋友，或者一个玩伴。我们都是真心实意的人，亲切感瞬间增加。
节日里互相祝福：生活忙碌，我们不可能照顾到所有认识的人。为了防止人际关系变得冷漠，你可以在假期或平时发送祝福信息或关怀信息，让别人知道你在想着他们，也会让他们感到温暖。虽然不能保证关系会变得更好，但至少不会消失。
扩展：
职场新人的职场礼仪
（一）尊重同事
相互尊重是处理任何人际关系的基础，同事之间的关系也不例外。同事之间的关系不同于亲戚朋友之间的关系。它不是一种以亲情为纽带的社会关系。亲友之间一时的失礼，是可以用亲情来弥补的。同事之间的关系是建立在工作基础上的。一旦不尊重，伤口就很难愈合。因此，处理同事之间的关系最重要的是互相尊重。
（二）物质交换要清晰
同事间可能会有借钱、借物、互送礼物等物质往来，但要注意不要粗心，每一项都要记清楚。即使是很小的金额也应该记录在备忘录中，以提醒自己及时归还。 ，避免遗忘，造成误解。向同事借钱或物品时，应主动给同事写欠条，以增强同事对你的信任。有时，贷款人也可以主动要求借款人写借条。这并不过分。借款人应明白，所借资金、物品如不能及时归还，应定期向对方说明情况。在物质利益方面，无论你有意还是无意地占了对方的便宜，都会给对方造成心理上的不适，从而降低你在对方心目中的人格。
(3)关心同事的困难
当同事遇到困难时，通常会先向亲友求助，但作为同事，应该主动询问。你应该尽力提供力所能及的帮助。这样会增进双方的感情，让关系更加融洽。
（4）不要背后讨论同事的隐私
每个人都有隐私，隐私与一个人的声誉密切相关。背后谈论他人隐私会损害他人名誉，造成紧张甚至恶化双方关系，是一种不光彩、有害的行为。
（5）对于自己的错误或同事之间的误会，你应该主动道歉。
同事之间经常相处，难免会出现一时的失误。如果自己犯了错误，应该主动向对方道歉，并寻求对方的理解；你应该主动向对方解释双方之间的误会，不要心存小气和怨恨。
职场社交着装 职场礼仪
在职场中，不仅要了解穿搭的基本原则，还要注意一些技巧。必须考虑不同场合、不同身份、自身原因等因素。
着装要与环境相协调：人们在不同环境、不同场合时，必须有不同的着装，并注意所穿服装与周围环境的协调。例如，在办公室工作需要穿正式的商务装或工作服。婚礼、纪念日等比较喜庆的场合，可以穿时尚别致、鲜艳活泼的衣服。
着装时要考虑个人身份和角色：每个人扮演着不同的角色和身份，因此有不同的社会行为规范，自然有自己的着装规范。当你是柜台营业员时，不能把自己打扮得太过分，以免被怀疑抢了顾客的风头；当你是一个公司的高层领导，出现在职场上，那么你当然不能想怎么穿就怎么穿。
着装要与自己的“条件”相协调：了解自己的缺点和优点，利用服装达到扬长避短的目的。所谓“扬长避短”，重在“扬长避短”。例如，身材矮小的人适合穿造型简单活泼、小花朵图案的衣服；皮肤白皙的人适合穿各种颜色的衣服。皮肤深色或红色的人应避免穿深色衣服等。
着装要与时节相协调：只注重环境、场合、社会角色和自身条件而不关注季节变化的穿着也是不好的。要想着装得体，在选择颜色时还应注意季节性。
经验丰富的专业人士的职业策略
1、专注的态度
对于每一项与行业、岗位相关的工作，我们都应该全心全意地对待。无论我们做什么，我们不仅是为了换取收入，而且还为周围的人服务。
对于我们来说，敬业是一种工作态度，也是对公司、对他人负责。无论我们处于什么位置，既然选择了，就应该真诚地去做。要知道，我们工作的目的不仅仅是为了付出，更是为了完成任务后有成就感和雄心。从工作大局出发，可以做出一些小小的牺牲和贡献，在工作的细节中体现出一种敬业精神。
尝试从“让我做”转变为“我想做”。当然，我要做的还是以我自己的工作为主。没有必要为了表演而表演，做别人的事。敬业精神是每个人对工作和学习负责的态度，也是当今社会基本的职业道德。
2. 负责任的态度
在工作中，有很多人想在这个行业取得成功并成为领导者。一方面，他们害怕承担更多的责任。当事情出了问题时，你就必须推卸责任。无论何时，你都希望失败是一件好事。困难的、有问题的或潜在问题的事情都会归咎于其他人。
我对我的工作负责，我应该为我的工作找到自己。当出现问题时，为什么我会习惯性地说：“不关我的事”？这真的不关你的事吗？你不这么认为，因为你不想承担责任。如果你愿意承担责任，就做不属于你的事情；相反，即使是你的事，如果你不愿意承担责任，你就有理由逃避责任。这是典型的不负责任的坏习惯。
人活在这个世界上最重要的就是要有责任感。如果你养成了对任何事情都不负责任的习惯，你最终将一事无成
3. 协作态度
要有团队意识，光靠一个人的力量做好一件事、一个项目是不够的，还需要集体的智慧和团队的力量。
一个公司业务的兴盛与公司团队的整体实力密切相关。因此，要融入团队，服从大局，遵守纪律，提高整体战斗力，让每个人的能力在团队中得到放大，达到1+1大于2的效果。
是公司给了我们工作平台，是同事的支持让我们在各自的岗位上顺利工作，是客户的贡献让我们创造了个人业绩并感恩并引导我们不断成长进步。
