阅读职场故事也是学习经验的一种方式。如果你在工作中感到困惑，读一读你会收获很多。在这里我想和大家分享一些职场中的经典励志故事。希望对您有所帮助。
故事1：职场女性预防贬值的先进黄金投资策略
莎士比亚曾说过：“珠宝虽然无声，但却比任何语言更能打动女人的心。”而玛丽莲·梦露曾在电影《嫁给百万富翁》中如此激情地唱道：“手上的吻是如此令人陶醉，但只有钻石才是女人最好的朋友。”……
钻石、珠宝、贵金属自古以来都是女性的最爱。其中，金色最能给女性带来满足感和成就感。在通胀未能被抑制的环境下，我们做了一份黄金投资指南，看看不同年龄、收入、特征的女性朋友如何正确投资黄金。
职场洛丽塔VS金饰
她们是职场新人，她们年轻、美丽、充满激情。对于她们来说，投资理财或许只是满足自己对美丽的渴望的一种方式。他们在打扮的同时积累财富的最佳方式就是投资黄金首饰。
投资特点：风格多样，保值，但升值空间有限
专家建议：长春市金银珠宝行业商会会长、吉林玉泰金银珠宝有限公司董事长韩英表示，对于刚出校门的职场新人来说，个人喜好是更有可能是可穿戴的。华丽的黄金首饰；从他们的收入状况来看，他们确实可以用一个月或几个月的工资购买满意的黄金首饰。虽然黄金和黄金首饰都有保值和增值作用，但并不意味着黄金首饰就等于黄金，因为黄金首饰含有比较高的附加值。珠宝的美丽是外在的，款式多样，点缀和衬托女人的美丽，所以它与投资实物黄金不同。当我们选择黄金或者黄金首饰的时候，首先要考虑的是我们自己的需求。虽然黄金首饰有一定的投资空间，但就投资保值而言，并没有比裸金更大的升值空间。
值得注意的是，这个被称为职场LOL的年龄段女性，大多还处于还贷或租房的“衰退期”，甚至要靠父母的经济支持来过渡。因此，投资、购物不宜冲动。一般情况下，黄金首饰的投资比例不应占总投资资产的5%。
高薪女白领VS黄金定投
她们就是高学历、高收入、高职位的“三高”女性。他们大多拥有幸福的家庭，常常要面对家庭和工作的双重压力。对于他们来说，投资理财的目的就是为了让家庭资产不断增值，而黄金定投带来的稳定收益恰好满足了这一需求。
投资特点：抗通胀、少积累多赚、分散投资成本和风险
黄金定投适合风险承受能力中等的投资者，如“赚钱一族”；没有时间投资理财的“上班族”；将黄金作为长期投资理财工具的“负责任的人”；特别是对于新生儿和成长中的儿童。家长可以用它来规划孩子的教育基金和退休金。它可以“倒逼”客户定期投资、积累资产，在紧急情况下规避风险，有效管理财务。由于黄金的价值比较高，而且价格每时每刻都在波动，所以最好本着长期投资的理念进行固定投资。
故事二：新工作新体验
因为兴趣爱好和性格，去年我辞掉了课程顾问（说白了就是电话营销）的工作，今年2月低谷的时候，我找到了一份适合自己的助理工作。这是工作的第一周，我学到了很多，也学到了很多。
我们公司是从事动画制作的，我很喜欢看动画，尤其是日本动画。我只知道动画并不像我想象的那么容易，但我真的不知道它有多难，而且我对录音室也很好奇。在这一周的时间里，我终于知道了动画是多么的困难。它从动画角色开始。图像识别、配音、制作、剪辑等步骤都是工作人员一点一滴完成的。有时候下班后听同事聊天，我就会明白，有时候我可能只做一两天的一点点工作，因为我必须做得完美，有时候我只是花一整天的时间比较唇形和唇型。做很多工作。让嘴型看起来自然。
另外，在这一周的时间里，我几乎明白了自己的工作职责，而且因为帮助经理完成了事情，并与其他部门协调，所以我还是第一次进入后期制作部门，这对我来说很神秘。我近距离参观了配音室。后期制作部门的每个人实际上都有几台计算机，以不同的方式剪辑和制作声音。习惯了之后就得好好熟悉一下了，哈哈...我对新工作很满意也很期待...希望今年能在新工作中做出突出的贡献，我希望能和新同事一起处理更多学习的问题。事物。
快点……
故事三：总要给自己找点平衡——（抱怨）
领导的脾气是被下面的人惯坏的。这不是发生了什么事吗？
刚进入职场时，作为一个新人，我的言行还是相当谨慎的。我经常让自己置身事外，不犯错误，也不说太多话。我担心如果我说得太多，我会说错。我对遇到的每一个人都很尊重，见到领导我还是有些敬畏的。毕竟是领导啊。至于我，无论在这里待多久，哪怕是一天，我都不想给人留下不好的印象。
本以为这么小心不会惹出什么麻烦，结果却并不如预想的那样。新人进入职场，不被欺负是不可能的。俗话说，防不胜防，处处是陷阱。终于，发生了这样的事情。过程我就不说了。结果是我和上级发生了一些矛盾，但最后我们都平静下来了。
人在经历一些事情的时候，总是能够学到很多东西。对于这个问题我有一些自己的想法。
我不能说我是一个正直的人，但至少我有一个清醒的头脑。一是一，二是二。我有正义感，有是非感。喜欢坚持正确的事情，而在错误的事情上很难妥协。进入职场几年半的人，大多秉持“中庸”的方针，循规蹈矩，稳中求进，明智地保护自己，遇到不合理的事情，就会妥协。可以，“算了”就符合领导的意愿了。有的人忍气吞声，有的人私下抱怨，不愿意向上级汇报，就“认命”。物理学中有一条定律：作用力和反作用力。换句话说，你越是追求职场稳定，最后就越达不到。一代又一代的年轻新人逐渐被老一辈无产阶级“革命者”同化，教给他们职场规则。结果，这个趋势就这样持续下去。领导越来越有领导风范，员工也越来越有纪律，安然无恙，平平安安地工作一生。
俗话说，五千年儒家思想禁锢了我们。它还在继续。即使在这个思想开放的时代，我们仍然使用同样的旧词。也许古往今来，我们都无法摆脱儒家思想的束缚，尽管它的本质存在。 “王、王、臣、父、子、子”这么多年了，依然没有改变。中国的集权心态很严重，一切都是服从，但对于职场来说，我觉得有点牵强。
领导之所以有领导的脾气，是因为大家都不愿意一味的惹事和妥协，而这些妥协和对自己人格的羞辱，把他们宠坏了。我们经常听人说老板不把员工当人看，但换个角度看，员工也把自己当人看吗？面对不公平和错误时我们该怎么办？我们反抗过吗？不！我们反映了吗？ ？不！为我的懦弱和顺从多好的借口和借口。
世界需要正义感。就像在职场中一样，没有对错之分。如果每个人都能面对不合理甚至错误的权力而不退缩、不恐惧，那该怎么办呢？怎么办呢？这种压迫？当然，这是不可能的，但是这个世界上，总需要有人站出来维护这份正义感。当他站起来的时候，并不是他一个人的崛起，也不仅仅是他的代表的崛起。声音是一群人的声音，但其他人却保持沉默。领导与下属应该和睦相处。如果您有意见或建议，可以提出来，共同讨论后再做决定。别把自己看得那么严重。有句话说得好：“如果你不欣赏自己、不看重自己，还有谁会欣赏你、认可你呢？”
在这里，我强调，我的本意不是让你们为了追求个性而坚持个性，而是在面对这些不合理的事情时，勇敢地说出自己的想法，找到双方都能接受的解决方案。既然每个人都是人，就不要让自己变得毫无价值。你可以学会谦虚，但不能谦虚；你可以谦虚，但不能轻视自己；你可以学会宽容，但不能放纵；可以容忍，但不能反复容忍。
一切都只是因为你是一个人，一个正直的人，你不是动物，你有血有肉有思想有性情，你是一个与别人没有什么区别的完整的人。对领导的尊敬是一种品德，但不能超越。如果超过了，就说明你太不尊重自己的尊严了。如果被人踩在脚下，那是一种被人瞧不起的懦弱行为。
如果你看不起自己，你的领导就不会看不起你。如果你看不起自己，你的领导往往会尊重你。当然，在职场中没那么简单，我就说这么多。
故事4：今年我遇到了谁？
今年我确实认识了很多人，这是真的。我要讲的第一点就来自这里。
人人生而平等吗？
我遇到过外企白领、油漆工、化妆师、菲律宾女佣、快餐店服务员、油漆工、千万富翁、外国人情妇、犹太人、黄牛、财经媒体等来帮助他们的人。老板每天都存款和取款。集团总裁、民工、菲律宾人妖、印度大叔、大学生、电视主持人、独立女老板、有毒阿姨叔叔、加拿大人、美国人、英国人、澳大利亚人、挪威人、德国人、法国人、中国人和他们的家人、香港人、台湾人、各类中外同胞。
这些人是如此不同，他们的处境也如此不同。以前，我记得上小学的时候，书本上印象最深刻的一句话就是，当我们坐在窗户明亮干净的教室里学习时，山区的朋友们甚至没有有一本像样的教科书。小时候，我有一个和我同龄的朋友。她是一个亲戚，我们关系非常亲密。她在农村长大，父母没读过书。我想我的根也是在农村的，但是萧伯春萧雅我是在评书里受过良好的教育，所以我是在城里长大的。我是独生子。不管我有没有钱，我都享受着父母最大的爱。我得到了父母力所能及的最好的教育。我通过了中考。上大学，然后工作。她十岁左右的时候，家里有一个妹妹。当她还是个孩子的时候，她就得照顾她。后来年纪大了，学习就不怎么好。她读过任何一个中专，然后去一家杂志社当打字员。现在已经结婚生子了。小时候，肖亚萍总是拿她和我比较，告诉我不要生在福中，不知福。我从小就在想，为什么同样的人却如此不同，这对她是多么的不公平，为什么我是现在的我？ ，如果我是她，现在我会怎么做，且不说哪个更好，但命运绝对是不公平的。
所以命运是不公平的，无论我们比我们差还是比我们好，都是一样的。但在认识了这么多人之后，我终于从心底强烈地感受到，无论你来自哪里，你想成为一个善良的人还是肮脏的人，一个宽容的人还是一个挑剔的人，一个温暖的人还是冷漠的人？ ，这始终是你自己的选择。
我曾经遇到过一个没有多少钱的餐饮摊贩。他存下来的钱有他卖的食物的味道。油腻味很重，衣服也不整齐。但他会给你一份签字的订单并签字。好吧，然后他把手伸进钱口袋，直接递给你。他不断地伸展它，直到你明白为止。扭曲的动作让人感到悲伤。
我曾经在美国遇到过一位富有的华侨。我的同事在某件事上犯了错误，即使我少付他40美分，他也愿意立即过来解决问题，毫无怨言。又一个有钱的爷爷，看上去像个书生，我忘了从他的账户上扣掉十三万多块钱。在我打电话之前，我就相信他一定会过来。那是一个人的气场和行为给予你的一种信任。后来他过来让我扣账。他第一句话就是，希望你的奖金不要被扣除，小姑娘。
我也遇到过没有多少钱的人。他们吹嘘自己是这家银行的财务经理，是那家银行的VIP。他们一有机会就想吵架，让你退一步，好让他们有机可乘。十毛钱的汇率差，几块钱的手续费，都会让你的坏人难堪。那种贫穷的感觉实在是太恶心了。
还有名牌覆盖、学历高的白领美女。他们从不怀疑自己并不理解一切。怎么会这样？一定是因为你这个不擅长，那个不擅长你，制度不好，制度不对，你抄别人的。我以为电话那头说的是我流利的英语，我不断重复着这句话，这太荒谬了。我一听差点就吐了。我想，这就是一个高着头的冷酷母狗的样子。
这么长时间以来，我见过许许多多的女孩，有美丽的、普通的、富有的、贫穷的、北方的、南方的、本地的、外地的、留学的、没受过教育的。我终于明白了。男嘉宾说：我喜欢善良的女孩，什么意思？有一次，柜台前有一对情侣，女子就开始为一些没有排队太久的人争吵等等。噪音太大了，刺痛了我的耳朵。我只是怜悯地看着她。男朋友，LUCKY U，我心里也是这样的感觉。慷慨是一种美德，尤其是对于女孩来说。难道有人不知道，一个大大咧咧、邋遢的女人是多么令人讨厌吗？当然，对于男性和女性来说都是一样的。
故事五：英雄总是被利用的，不要当职场英雄
唐僧在如来面前说真话
唐僧西天得经一百年后的一天，唐僧到如来家做客。如来为了检验他一百年来的修为，在晚宴上进行了如下对话：
众所周知，您当年的成功，与悟空、八戒、沙僧这三个得力徒弟是分不开的。那么你最喜欢哪位弟子呢？唐僧给出的答案有些出乎如来的意料，那就是：八戒。 “八戒最大的优点就是可爱。”唐僧满脸笑容的说道。 “和他在一起，笑声是少不了的。很多人误以为他很懒，但其实他并不懒。每次打扫马厩或者收拾包裹，他都一丝不苟，找不出什么毛病。但他就是很小气，总是偷偷跟自己比别人多做了多少，还喜欢睡懒觉，所以大家都觉得他很懒。”
“作为领导者，要知人善用，团队要精干，部下个人能力要强。”唐僧说道。 “那八戒的个人能力是你们三个弟子中最差的，而且还有不负责任等不利于工作的缺点，你们为什么不换一个聪明有能力的人选呢？”如来佛不解地问道。
“确实，八戒确实是团队中个人素质最差的一个。但是，一个由最优秀的人组成的团队，并不能最大限度地发挥团队的整体效能。一个强大而完整的团队，成员必须有不同的特点。”如果你仔细观察，就会发现，往往是八戒有这个特点，但我记得有一个将军，他想用兵，其他人则没有。他说如果他明白的话。用勇敢的士兵站岗，遇到敌人一定会战斗，而胆怯的士兵会跑回营地报信，这就是人员匹配问题的一个很好的例子。”唐僧说道。明亮地。 “而且，八戒是一个脸皮很厚的人，不怕指责，如果有事情做得不好，大家都可以责怪他，这样就节省了内部处理问题的时间。而且因为他的存在，剩下的人员自然会对自己有一种自信，因为他的能力肯定比八戒还要强。
“就我个人而言，”唐僧热情地说，“我之所以喜欢他，是因为他比较喜欢拍马屁。”领导者难免对总是称赞他的下属产生感情甚至依赖。你看，几乎每个领导身边都会有八戒这样的人物。因为你不能要求领导者处于至高无上的地位，还要降低自己的身份和自尊去倾听下属的批评，接受下属的矛盾。你身边必须有一个能说好话的人，否则你会生气的。 ”
唐僧的话，让如来大笑起来。
如来问：悟空为弟子有何感想？一路上他多次救过你的命！
“是的，上次我去西天取经的时候，有一个主角，他就是孙悟空，孙悟空。而且因为咒语的存在，他和我的关系很微妙，就像影响一样。” “事实上，我们最终是敌人。”唐僧缓缓说道。
“每次我遇到危险，他都会出来救我，很多时候我都很感动。但只要天气平静，我就会恢复对他的敌对态度。”唐僧说：“因为我是一个嫉妒心很强的人……凡是想出名的人，都嫉妒心强。”
如来站起来，给唐僧泡了一杯茶。唐僧喝了一口，继续道：“西游不是无间道，”唐僧说道，“我一定是男主。”别人不可能抢风头，也不可能与我争风头。因为我是整个组织的领导者，也是这西天佛经的唯一执行者。他们都是我的助手。助理的功劳怎么可能大于执行人的功劳呢？但悟空并不注重自己的身份，总是擅自行动。在最重要的时候成为英雄。我知道他比我更受欢迎、更出名，这其实是不正常的。毕竟我已经拿回来了。 ”
“那你们在性格和情感上有什么矛盾吗？”如来问道。
“首先，我说一下我们的共同点。第一，我们都是非常执着的人。第二，我们都是苦行僧。
