阅读工作场所的故事也是从经验中学习的一种方式。当我对工作感到困惑时，我会带来很多收益。这是工作场所中一些经典的励志故事，我希望能帮助所有人。
故事1：专业经理职业生活的8年经验
三个月前，我离开了一家欧洲跨国公司，该公司已经服务了8年，并由一家著名的猎头公司推荐。它已经成为全球500家公司作为国家销售经理。在我计划离开的一个月左右，我的心充满了矛盾，我无法掩盖我心中的悲伤和沉默，但是我想对原始公司说最多的两个词是：“谢谢”呢
8年前，该公司刚刚进入中国市场，在上海建立了一个办公室。我是公司中最早的销售人员之一。我很自豪地说，该公司在中国的一项订单是由我完成的。随着中国业务的不断扩大，该公司从欧洲生产了三家工厂，从欧洲到中国建立了三个工厂。市场份额一直在扩大。销售每年保持两倍数量的增长和公司的全球平均年增长率。当然，我们的销售团队也从前两个人发展到了30多人。在短短三年内，我也从普通的销售人员发展到了对公司在中国东部和中国西南部的三个主要地区管辖区的地区经理。
回想一下与公司开展业务的头三年，尽管这确实很难，但它确实是最快乐的一天，这也是我个人成长和发展中最快的阶段。尽管您的身份是专业经理，但毕竟，您已经向公司付出了努力。一旦您决定离开熟悉的公司和熟悉的团队，最难放弃的就是情感。您为什么最终选择离开？好的新公司提供更高的薪水和职位和培训计划，以在未来2 - 3年内发展为高级发展，但这绝不是我离开的主要原因。
应该说，最近两年是我放松的阶段。销售团队越来越成熟，品牌知名度越来越大，而且销售也进入了一个稳定的增长期，但这也是我职业生涯的瓶颈。本质是国家销售总监的位置临时负责中国外国人的总经理，我向他报告。我认为销售总监的职位将在将来是我的职位，无论是从资格还是绩效来看。我不否认这个职位已经很长时间了。除了情感因素外，这也是我可以在公司中呆8年的动力。
最后，选择离开原始公司可能会失去未来混乱的未来方向，甚至更不愿意失去激情。我的公司也非常重视人力资源。当时，为了找到合格的候选人，邀请专业咨询公司的心理学家专门从美国专门进行专业的候选人，以评估候选人。目的是找到那些不仅可以适合当前职位，而且还适合公司长期发展并具有更高的工作潜力的人。我很幸运被我的新公司选中。
离开公司三个月后，我一直在考虑为什么最终没有原始公司达到理想高度的高度。原因可能是许多方面。全球三合会也是一个更保守的家庭。但是我认为，从我自己的发现中，这可能对我未来的发展更有利。
我选择离开的一个月是一个月，我负责任的地区销售和利润创造了历史记录。我也离开了我的感激之情。感谢这家公司给了我机会。这绝不是现场。在公司的八年中，我结婚了，有一个可爱的女儿。我第一次有自己的房子和汽车，所有这些都崇拜公司。我也要感谢我的杰出团队。没有您的努力，就没有公司的出色成就。我还要感谢我的客户多年来的支持与合作。
在过去的三个月中，我在新职位上表现良好。我重新发现了销售的感觉和漫长的热情。我真的很喜欢挑战。但是，在紧张的工作之后，我仍然想到我的老主人和8岁的工作日工作，以及我的销售团队，祝您一切顺利。
故事2：为什么我要聘请家庭主妇进行软件测试？
软件测试是一门非常新的纪律。当前的研究内容不是很深。涉及的只是一些非常简单的问题，例如测试数字和测试功能。可以说，它仍处于婴儿阶段。目前，软件测试是增长的专业，并且已在美国开放。由于软件测试学科还不成熟，因此结论是什么样的专业基础，并且没有良好的标准来衡量测试人员的优势和缺点。 Chen Honggang博士以Microsoft为例，告诉我们软件测试方法。
软件测试工程师：其功能是了解产品的功能要求，然后对其进行测试。检查软件是否错误（错误），确定软件是否稳定，然后编写相应的测试规格和测试用例。
在访问了中国的微软总部后，中国的一名医生感到非常奇怪：“测试人员做了什么？为什么测试人员在生产产品时要占一半以上的微软？”实际上，软件测试在产品开发中非常重要。在某种程度上，这是一个需求，即Microsoft从20多年的实践中理解的事实，这也是Microsoft持续失败的经验。
您会感觉到微软以前的产品有时会崩溃和崩溃，而今天的产品比五年前的产品更大，更完整，并且更稳定。为什么？这是因为测试工作越来越好，越来越多的测试人员，并且经验丰富。关于这一点，微软已经计算了一个帐户：一开始，微软和每个人一样认为测试并不重要，重要的是开发人员。通常，团队中有数百个开发人员，但是只有少数测试人员，开发人员的薪水远高于测试人员。经过多年的实践公司，已经发现，在补丁中发生的那些产品所花费的钱比雇用更多测试人员要多得多。
但是，软件测试是什么样的科学？没有人知道，每个人都在探索。没有人知道它需要什么样的背景。因此，只有少数微软的测试人员是从计算机出生的。其余的是俄罗斯，英语，数学，工程，生物等。有一种感觉。
由于当前的软件测试仍处于开发阶段，因此测试人员通常会根据本能，感觉和才能进行软件测试。如果您发现该错误不是像用户那样的真实测试，那么这只是最基本的测试。您只能找到普通用户的问题。
故事3：您真的在30岁之前通过技术赚钱吗？
一位经济学家曾经说过这样的句子：30岁以前通过技术赚钱，并在30岁以后通过人际关系赚钱。在30岁那年，至少对我来说似乎并不多。一个月后，我进入了2007年。与此同时，我从30岁起就只有7岁。
卡内基曾经说过“一个人的成功是基于良好的人际关系”，我根本不否认这句话。坦率地说，在这个有益于金钱的社会中，从初中和二级职业毕业生毕业的朋友和朋友只有少数。但是，我认为更多的是“绅士交叉作为水”的朋友。即使我不想从朋友那里得到任何东西，我还是想帮助我的朋友。
社会的三周年已经逃脱了社会。我曾经在Huiyang工作和生活了两年多，而我离开了，因为我有更多的学习和发展机会。深圳有两个以上。我的工作中的联系远远超过了先前的范围。从原始ATX架构的普通计算机到当前计算机全部 - 一台计算机，服务器，笔记本等。我几乎每天都被拆卸和组装。现在我已经学会了，看来它很普通。一定要做任何事情的过程。从一开始，电源（110V）就会燃烧。重新安装平台后，还会有更多螺钉...当然，这些错误现在不再重复了。
作为技术人员，我的薪水不高。除了固定的无线网络费用，手机费用和每日费用外，还有几天。幸运的是，秋冬到来的日子。在凉爽的一天，我省下了钱来购买可乐。当然，我承认我是一个不容易满足的人。目前，我不必看到我的薪水，这是让我学习东西的关键。我曾经自己拿铬铁，但我不知道如何使用通用桌子。现在，我将拥有一个“三腿猫”的水平。毕竟，我经常修理LCD屏幕（嗯，实际上，我真的不敢使用维护一词，因为只要检测到的故障的位置，就可以更换它）。我曾经以为LCD非常稠密。熟悉后，我发现LCD就是这样。也许学习事情始于好奇心。
在今年的上半年，我真的很想在春节之前更改手机。有一台笔记本电脑。这个愿望是在春节前几个月前实现的。我没有以前的东西。我真的很想拥有它。现在，我每天都在接触类似的事情，但是我感到冷漠。看来一切都是往常的。今天，我最想要的是有一辆属于我自己的汽车，但是对我来说更实用的汽车。毕竟，它不习惯享受，而是赚钱。但是，这个目标仍然离我很远。您必须依靠自己。无论他如何帮助他人，它都是有限的，并且欠人债务。这是非常矛盾的，无论您说更好，最好的帮助。
很少写下混乱的想法。我从不认为我注定要失败，我相信我会成功的一天。一步一步地，将其取得成功！
故事4：调查：每月收入3,000元是对时尚起点的追求
“中国不是全球时尚的领导者，但它是一个非常好的参与者。” 11月15日，Shengshi指数的特别邀请的研究人员兼数据研究主管Xiao Mingchao在与这位记者的独家访谈中说。
同一天，北京释放了肖·明乔（Siao Mingchao）及其同事对“ 2006年《流行中国时尚指数研究报告》（2006年中国时尚指数研究报告）。结果表明，如果您将100点作为标准，那么2006年的中国时尚指数为65.3点，这强调了“时尚感是强烈的，时尚的感觉很强，但对时尚的认识和认识是平均的。
“从某种意义上说，中国人开始在解决食物和衣服的基础上关注时尚，并改善生活质量。”肖·明乔（Xiao Mingchao）说：“对时尚的追求和关注反映了人们生活的变化，而这种变化就是近年来经济增长的快速增长并提高了收入水平的原因。”
大多数受访者认为，中国的时尚起源于1990年代初。它的标记是改革，开放和经济发展。人们开始关注着装，多样化的服装，信息的发展，互联网的兴起等等。出于对中国经济发展的信心，这项调查得出结论，中国时尚的发展空间和潜力是巨大的。
研究表明，“ 3,000元人民币的个人月收入”是中国公众追求时尚的大规模追求的起点。 “一个人的月收入达到3,000元，从'对欲望的时尚追求'转变为“时尚参与”的可能性将更大。 “小mingcho提出，我们公众的“时尚水平”与个人月收入密切相关 - 收入越高，时尚越多。
关于“时尚”，中国公众展示的另一个功能是物质优先（服装和服装，休闲方法，发型美景等），次要（思想，行为，每日礼节等）。研究报告指出，有77.4％的受访者认为，判断一个人是否主要基于“第一印象”，关键的测量指标是服装和服装。
“这表明目前人们更加关注时尚外观或符号 - 更关注外部符号而不是重视内部表现。当您花费时尚品牌时，您更关心此标志（符号）是否可以增强图像它是否可以区分社会地位。 “普通百姓更乐意通过不断变化来展示时尚。”
调查显示，我国的公众坚信“时尚一直在变化”。 18.7％的人认为他们必须“满足时代的趋势”，有17.0％的人认为他们应该“反映人格”，而15.7％的人认为“高级和创新”是时尚的。
“外国市场对时尚的理解与我们不同。肖·明乔（Xiao Mingchao）说：“相反，许多国内时尚品牌都在不断变化。无论是包装还是包装定位，还是设计或样式，都必须经常改变。
调查描述：
这项调查是由中国国家情报研究协会共同组织的，“ Vogue Clothing and Beauty”杂志，Shengshi Index Data Management Co.，Ltd。进行了研究和实施。利用街头时尚场所的结合来拦截访问和在线调查，在北京，上海，广州，杭州，成都，武韩，武韩，雪阳和Xi'an Essence之间共有2,529个时尚敏感的人
故事5：白色手中的Soho家族的作弊
第一个技巧立即增加了一些与您未来公司有关的行业组织，以订阅与您公司业务相关的所有出版物。在这里，您可以获得许多宝贵的工作建议和最新的行业信息；当然，您可能还会获得一些优惠的政策或业务折扣。此外，当您浏览互联网时，您应始终注意与您的行业有关的主题或文章。
第二个技巧制定了财政计划
详细的财务预算统计数据可以掌握每月资金的流程。如果您没有长期的财政目标，那么您对自己的财务状况一无所知，那么您职业的成功或失败只能由上帝决定。如果您想掌握自己的命运，请快点制定全面的财务计划！
第三个技巧现金预算
现金预算听起来很头疼，但实际上很简单。据估计，您的下一个季度收入，然后预算可以在此基础上确保公司正常运作的季度支出。在这里，我们应该提醒您考虑公司的现金流通问题。许多公司在实际运营方面遇到困难，因为它们忽略了这一点。
第四个技巧获得了专业的公司咨询
看到这个标题，您一定会认为我疯了。是否有必要聘请小型企业顾问？实际上，这不是必需的。您的家人或朋友可以成为您的顾问。您可以与他们讨论您的业务计划和公司的经营业绩。请记住，在公众讨论之后做出最终决定很重要，这很重要。
第五个技巧考虑了工作和家庭
能够考虑工作家庭的长期成功非常重要。通常，我们会睡个项目或产品。当然，如果偶尔会偶尔这种情况，这是可以理解的，但是一旦加班是长期的行为，那并不是一件好事。因为这对您来说是一种长期自杀。目前，最好休假，培养它并让您的身体充电。同时，不要忘记您的家人并享受天堂的喜悦，因为一个幸福的家庭是职业成功的坚实基础。本质
第六个技巧充分利用外部资源
无知，信息阻塞是一种易于在家里制作soho的节省玻璃杯，因此Soho还必须离开屋子并与外界联系。帮助。在当前的企业家精神中，不可能依靠自我效力。每个人都拿起柴火，火焰很高。听别人的建议。您通常可以从中找到很多有价值的信息。
第七把戏是按计划完成的，以提高工作热情
小型企业或SOHO遇到的最大问题之一是管理不善，工作计划并不彻底。这通常会导致拖累工作，热情并不高。因此，日常工作计划对于制定年度，每季度甚至一周都很重要。同时，请注意定期检查工作的完成，监督自己，并及时调整工作的进度。每次审查作品后，它将对您的结果感到真诚地满足，这甚至激发了工作的热情。
不要为实现第八个技巧而沾沾自喜
为了在快速变化的市场环境中生存，您应该不时评估竞争对手，掌握行业的发展，并调整企业的发展方向，以便在残酷的商业竞争中无敌。
第九个技巧做你想做的事
如果您对所做的工作不满意，那么在此行中建立契约的可能性很小。然后去您喜欢的工作，在哪里发挥自己的智慧和优势。对于那些要在SOHO工作的人来说，这似乎更为重要。
