我相信很多人在职业生涯中都经历过一些越来越困惑的经历。这些职场困惑一旦不能很好的解决，不仅会影响你的心情，还会影响你的工作状态。因此，如果我们想要过上更好的工作生活，就应该积极解决职场中的困惑，这样我们才能更好地工作。下面，我们将分析三种常见的职场困惑并提供解决方案。
为什么我所有的努力最后都会成为别人的功劳？
“我每天都加班到筋疲力尽，但不加班的就升职加薪。”生活中这样的抱怨还有很多。加班到精疲力尽的牺牲，到头来却成了别人的功劳。说这话的人心里肯定很憋屈。给有关各方。这很痛苦，但有些事情我们仍然需要理解。加班不一定是功劳。
信用是企业定义的，企业定义的信用才是真正的信用。不要无限放大你自己对信用的定义。上级认为你做得不多，是因为你做得还不够，或者是你没有找准自己真正功劳的方向。当你有公司认可的优点时，你的光芒是无法掩盖的。当您因自己的优点而获得晋升或其他认可时，不要觉得您的老板通过获得认可而将您的工作归功于自己。请记住，他控制着你的舞台并给你机会。你的成就也是他作为领导者的成就。当他升职的时候，他一定会带着你一起进步。
如何与老板协商加薪
我可以做什么来获得加薪？工资什么时候会涨？你应该自己加薪还是老板应该加薪？这是一门科学。如果你在原来的公司升职，真正的原因很简单，就是公司领导觉得你有潜力，有资格，所以可以给你这个机会。但请注意，在领导心目中，晋升只是给你一个加薪的机会！这并不意味着你可以获得加薪。
当你升职之后，不要去想为什么你的工资还没有增加。你真正需要做的是计划和研究一项你以前从未做过的工作。只有当你在新的岗位上工作了一段时间，各方面都掌握了，所有的成绩都证明你能胜任这个岗位之后，加薪的日子才会到来。
