职场管理励志故事与感悟 职场管理励志故事与感悟 在生活、工作、学习中，我们常常会受到一些事情的启发。这时候我们可以写一篇感悟文章来记一下
记录你的想法。那么，情感文章一般是什么样的呢？以下是小编为大家整理的职场管理励志故事和感悟（共20篇），欢迎阅读，希望
每个人都可以喜欢它。职场管理的励志故事与感悟 1 四位营销人员接受了在寺庙里卖梳子的任务。第一个推销员空手而归。当他们到达寺庙时，和尚说他没有头发。
需要一把梳子，所以没有卖。第二个推销员回来了，卖了十多把。他介绍了自己的经历并说，我告诉和尚，你要经常梳头。
通过活化血管，有益于健康。念经厌倦了，梳理一下头发，保持头脑清醒。就这样，大约卖了十把。第三个推销员卖出了数百个。他说，我去寺庙里告诉老和尚，你看
这些朝圣者是如此虔诚。他们在那里烧香、磕头。磕头数次后，头发变得凌乱，骨灰落在头上。可以在每座寺庙的前殿放一些梳子，方便他们磕头后梳理头发。
，你会感受到这座寺庙对香客的关心，下次还会再来。这次卖出了数百件。第四个业务员说，已经卖了几千个了，还有订单。他说，我去寺庙里告诉老和尚，寺庙里
我经常接受别人的捐赠并给予他们一些回报。我买梳子作为送给他们最便宜的礼物。你在梳子上写上寺庙的名字，然后写上“吉山梳”三个字，表示可以祝福对方。
这样，就可以将它们存放在那里，作为礼物送给任何来的人，以保证寺庙里的香火更加旺盛。一口气就能卖掉几千个。 【正悟】如果你不改变主意，你就把梳子卖给和尚。
这只是一个幻想。第四位营销人员正式改变了销售方式，从不可能的商机中开拓了潜在广阔的市场。如果每个人都能像他一样有不同的想法
问题，如果我们在思想、理念上有所突破、有所创新，不墨守成规，为什么就不能做好工作呢。职场管理励志故事与感悟2 门上挂着一把坚固的大锁
一根铁棍费了九牛二虎之力，还是撬不开。钥匙到了，他瘦弱的身子钻进钥匙孔，轻轻一转，大锁就“啪”的一声打开了。钢铁侠奇怪地问道：
“为什么我费了这么大的力气都打不开，而你却轻松的打开了？”钥匙说：“因为我最了解他的心。” 【正能量启蒙】每个人的心都像一颗
铁棍再粗，也撬不开锁着的门。只有关心，才能把自己变成一把精致的钥匙，走进别人的内心，理解别人。关于工作场所管理的励志故事和见解
3 和尚太多，粥太少。每当开饭的时候，僧侣们就会冲进来，打翻那可怜的粥。每个人都饿了。饥饿的和尚建议轮流分享粥。现在好了，轮到你了
有时他们半死不活，有时则饿得晕倒。云友方丈回来后，决定由一名和尚全权分配粥，不得有其他分歧。不过，他也规定，分粥的人应该最后拿到粥。从此以后，所有修士一律平等
我们吃了热粥。 【正面启示】一切都要靠制度和机制来调节，制度要不断创新、与时俱进；好的机制不一定复杂，复杂的机制也不一定好。位置
励志故事与现场管理感悟 4 伯纳德是法国著名作家，在法国电影、戏剧史上占有重要地位。有一次，一家法国报纸举办了一场有奖竞猜，其中有
这样一个问题：如果法国最大的博物馆卢浮宫失火，情况紧急，只允许抢救一幅画，你会抢哪幅画？结果，在该报收到的数千条答复中，伯纳德
获得最佳答案的问题可获得奖金。他的回答是：“我拿离出口最近的那幅画。” 【正向启示】成功的最佳目标不是最有价值的目标，而是最有可能实现的目标。
当前的那个。职场管理的励志故事与感悟 5 相邻的两座山上，住着两个和尚。两山之间有一条小溪。每天都有两个和尚同时下山。
沿着溪流挑水。不知不觉，五年过去了。忽然有一天，左边山上的和尚没有下去挑水。右边山上的和尚心想：“他一定是睡过头了。”在哪里
第二天，左边山上的和尚仍然没有下去挑水，第三天也是如此。直到一个月后，右边山上的和尚心想：“我的朋友可能病了。”于是他就去爬山
他上左边的山去拜访他的老朋友。当他看到他的老朋友在寺庙前打太极拳时。他很好奇地问道：“你已经一个月没下山挑水了，怎么会不喝水呢？”
“？”左边山上的和尚指着一口井说道：“这五年来，我每天做完作业，就抽出时间来挖这口井，现在终于可以挖水了，我不用再下山挑水了。
我现在有更多的时间练习我喜欢的太极拳。 “【正向启示】我们常常忘记，下班后要抓紧时间，挖一口属于自己的井，培养自己在另一方面的力量。这样
以后，当我们老了，我们还有水喝，而且可以悠闲地喝。职场管理的励志故事和见解：六匹马。本来在山里自由自在的狂奔，渴了就喝点东西。
山泉水，累了就睡地上晒太阳，无忧无虑。但自从伯乐到来后，这匹马的命运发生了改变。头上套上缰绳，背上套上马鞍，系好。马的死亡率也发生了变化。
已经是十之二十三了，再强迫它运东西，强迫它日行千里，脚上钉铁鞋，那马的死亡率就会过半。马本来就是没有规则、无用的动物。
让它吸收日月精华，天地灵气，无为无为，依然安享余生。教育它，让它懂得礼仪，只会害了它的性命。 【正能量启蒙】人不也是这样吗？
我们是否也曾在规则的束缚下迷失了真实的自我，成天遵循别人定下的礼义，强迫自己做自己不愿意做的事情？我们有限的生命还剩下多少？职场管理励志小书
故事与见解 7 一只流浪的老鼠在塔顶安了家。塔里的生活真是幸福啊。它不仅可以在楼层间随意穿梭，还能享受丰富的产品。
。甚至享有别人无法想象的特权。它可以随意咀嚼那些不为人知的秘密；它可以在人们不敢直视的佛像上自由自在地放松。当它上升时，甚至可以
佛像头上还残留有一些排泄物。每当善男信女烧香磕头的时候，这只老鼠总是看着那缓缓升起的醉人烟雾。它猛地吸了吸鼻子，心里暗笑：“可笑的人类”
，膝盖好软，我就跪下了！”一天，一只饥饿的野猫闯进来，抓住了老鼠。“你不能吃我！你应该给我跪下！我代表佛陀
“人们向你下跪只是因为你所处的位置，而不是因为你！”野猫冷笑一声，然后像吃汉堡一样把老鼠撕碎了。
变成了两半。 【正能量启蒙】生活中，很多人都有骄傲的时刻。你应该客观地考虑一下。当别人尊重你时，是因为你自己的性格、知识、善良，还是因为别人？
为您的临时位置。职场管理励志故事与感悟8 小明洗澡时不小心吞下了一小块肥皂。他的母亲惊慌失措，打电话给家庭医生寻求帮助。医生说：
“我这里还有几个病人，可能需要半个小时才能到。”小明妈妈说：“你来之前我要做什么？”医生说：“给小明一杯开水，然后用力跳。
一跳就可以让小明用嘴吹泡泡消磨时间。 【正能量启示】轻松一点！放松一下，生活何必压力太大呢？既然事情已经发生了，为什么
没有坦然面对。对于同一个人来说，放松状态和紧张状态解决问题的能力是有很大差异的。职场管理励志故事与感悟9 有一个独居富翁
一座豪宅。等我老了，我想回到家乡生活，和其他老人一起打牌下棋，有一个精神伴侣。所以他想卖掉这座豪宅。很多有钱人都看中了这座豪宅
，来看行情的人络绎不绝。有一天，一位年轻人来看房子，连连称赞。富翁问他：“你决定买了吗？你愿意出多少钱？”年轻人对老人说
富翁说：“是的，我想买，但我只有1000英镑。”财主想：“那我怎么卖给你呢？”年轻人想了想，对财主说道：“我真的决定买了。”
买。我们可以讨论另一种购买选择吗？财主说：“告诉我你的计划。”年轻人说：“我愿意给你我的1000英镑。你把房子卖给我。同时，我
我想邀请你一起住在这所房子里。你不需要搬出去。我会像爷爷一样对待你，照顾你，陪伴你。”年轻人继续说道：“如果你把房子卖给别人，你
你得到的只是一些钱，而钱对你来说是可有可无的。你足够有钱了。如果你把房子卖给我，你将得到的是幸福的晚年、孝顺的孙子、幸福温馨的家庭。
感情。以后我要你见证我的婚礼，见证我宝宝的出生，让他陪着你，逗你笑。”你可以选择得到一些可有可无的钱，也可以选择得到一个无比温暖、贴心的人。
家，幸福的晚年。财主静静地听他说话。眼前的年轻人是如此真诚，目光坚定。他在等待他做出选择。钱，他这辈子赚够了，追金子
金钱也让他疲惫，幸福才是他想要的。三天后，富翁把房子卖给了年轻人，他们幸福地生活在一起了！ 【正能量启蒙】这个有钱人到底想要什么？
什么？您的客户真正想要什么？只有了解他们的内心，才能更接近他们。用心与客户沟通，与客户成为“知音”，让您轻松维护与客户、与客户的关系
我也愿意和你一起花钱！职场管理励志故事与见解 10、禅师看到一个拿着灯笼的盲人。他很疑惑，问为什么。盲人说：我听说天黑之后，世界上的人都变得和我一样了。
他们看不到，所以我点了一盏灯为他们照亮路。禅师说：原来你为大家点灯，心地很善良。盲人说：其实我是为自己点灯的，因为我点灯的时候，我是在黑暗中。
人们只在晚上看到我，不会撞到我。 【正向启示】有时候，你的努力虽然是为了别人，其实也是为了自己。职场管理11A对的励志故事和见解
B说：“我想离开这个公司，我讨厌这个公司！” B建议道：“我全场为你的复仇鼓掌！如果你破坏了公司，你必须给它点颜色。但你现在离开并不是最好的。”
定时。 A问：为什么？ B说：“如果你现在离开，公司不会受到太大损失。”你应该利用在公司的机会，尽力为自己吸引一些客户，成为公司独一无二的领导者。
人物，然后突然带着这些客户离开公司，公司就会损失惨重，非常被动。 “A觉得B说的很有道理，于是努力工作，一切都如他所愿。经过半年多的努力，
此后，他有了很多忠实的顾客。当我们再次见面时，B问A：“现在是时候了，赶快行动吧！” A淡然一笑，说道：“老板跟我长谈了，打算晋升我为总经理助理。
我暂时还没有离开的计划。启示：在一个人的工作中，只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于你的职位，你才会有更多的机会为他创造更多。
利润。职场管理励志故事与见解 12 曾经有七个人住在一起，每天分享一大桶粥。可怕的是每天的粥都不够吃。起初，他们抽签决定谁来分
粥，每日轮换一回。所以每个星期，只有一天吃饱了，就是大家一起分粥的日子。后来，他们开始挑选一个道德高尚的人来分粥。力量将会出现
腐败，大家开始想方设法讨好他，贿赂他，搞得整个集团乱成一锅粥。然后大家开始组成三人的粥分配委员会和四人的评选委员会，但彼此之间却经常有互动。
经过一番攻击和争吵，粥在嘴里已经完全凉了。最后，我想出了一个方法：轮流分享粥，但分享粥的人必须等到其他人都拿完最后一碗。为了不让自己吃得最多
如果量少，大家尽量分得均匀。哪怕不平，他们也只能接受。大家其乐融融，日子过得越来越好。同样的七个人，不同的分配制度，会有不同的结果
气氛。洞察：如果一个单位工作习惯不好，那一定是机制问题。肯定是不完全公平、公正、公开，没有严格的对勤奋的奖励和对懒惰的惩罚。如何制定这样的制度
，是每个领导者都需要考虑的问题。工作场所管理的励志故事和见解 13 三名工人正在建筑工地砌墙。有人问他们在做什么。第一个工人愤怒地说：“
你没看到吗？我正在建造一堵墙。第二个人认真地回答：“我正在盖一座大楼。”第三个人高兴地回答：“我正在建设一座美丽的城市。” “十年后，第一个工人
在筑墙的同时，第二个工人成为了建筑工地的经理，第三个工人成为了城市的领导。我们的思想走多远，我们就能走多远。同一起跑线上，态度决定
决定一切；用美好的心情感动生活！手头的小工作实际上是大事业的开始。你能不能认识到这一点，就意味着你能否完成一项大事业。启示：如果一切都像最初一样
当一个人悲伤地面对自己的工作时，我想，工作再好，也不会有结果；虽然同样平凡的工作看似简单、重复、枯燥、乏味，但有些人却能乐在其中。
面对在平凡中感知不平凡，在简单中筑起自己的梦想，我想，还有哪些困难是无法克服的呢？职场管理励志故事与感悟14 部落里有一位老人
他悠闲地坐在一棵大树下，一边织草帽一边乘凉。编织完毕后，他会把草帽排成一排放在自己面前，供游客选购。他编织的草帽造型非常独特
设计很精致，颜色搭配也很巧妙。可以说是一件艺术品。游客纷纷驻足购买。这时，一位精明的商人看到了老人编织的草帽，他的心思立刻就浮现出来了。
想了想，他想：这么精美的草帽如果运到美国，我可以保证卖个好价钱，至少能赚十倍的利润。想到这里，他不禁兴奋地对老者说道：
“朋友，这样一顶草帽多少钱？” “帽子十块钱一顶。”老人对他笑了笑，继续编织草帽。他那从容不迫的神态，真让人感觉他没有在工作。和
真是享受着一种美妙的心情。 “天哪，如果我买十万顶草帽回家卖，我一定能发财。”商人欣喜若狂，不禁佩服自己的商业天才。
并且沾沾自喜。于是商人对老人说：“如果我向你订购一万顶草帽，每顶草帽你会给我多少折扣？”他本以为老爷子一定会高兴极了。
没想到，老人皱着眉头说道：“这样的话，每顶就要20块钱了。”每顶20元，这是他做生意以来从未听说过的。 “为什么？”商人问道
老人喊道。老人解释了自己的理由：“在这棵大树下毫无负担地编织草帽对我来说是一种享受，但如果让我编织一万顶一模一样的草帽，我就得每天晚上干活了。
日以继夜的工作不仅劳累，而且是精神负担。难道你不应该多给我工资吗？”启示：正如老人所说，当工作不能成为一种享受时，它就变成了一个循环。
单调确实会让人感到无趣，但我们还是要为了特定的兴趣而努力。但“你为了什么工作”却是一个需要你我仔细思考的问题。仅有的
真正热爱工作的人，才是真正在工作中快乐的人。职场管理励志故事与感悟 15 有一位医生，被分配到研究所，成为学历最高的人。有一天他
他去单位后面的小池塘里钓鱼。主任和副主任正好在他的左右，也在钓鱼。他只是轻轻地点了点头。这两个本科生要聊什么？过了一会儿，导演
放下鱼竿，伸个懒腰，从水里走到对面去上厕所。医生的眼珠子都快掉下来了。浮在水面上？决不？这是一个池塘。导演上完厕所
回来的时候，我也从水里漂了回来。这是怎么回事？对于一个博士生来说，不容易问，谁是医生？过了一会儿，副局长也站了起来，走了几步，飘然而至。
过水马桶。这时候，医生差点晕过去：不会吧，在武林高手云集的地方？博士生也着急了。这个池塘的两边都有围墙。必须绕一圈才能到对面的厕所。
路程也就十分钟，距离上班也太远了。我应该怎么办？博士生不想问两位主任。憋了半天，他起身，跨进了水里：我就不信本科生能过水。我不是博士生
可以通过。只听扑通一声，博士生就掉进了水里。两位导演把他拉了出来，问他为什么要下水。他问道：“你为什么能走过去？”两位导演相视一笑：
“这个池塘里有两排木桩，因为这两天下了雨，水位上涨了，所以它们就在水下。我们都知道木桩的位置，所以我们可以踩它们为何不问：学习？
历史代表过去，只有学习能力才能代表未来。只有尊重经验的人，才会少走弯路。一个好的团队还应该是一个学习型的团队。关于工作场所管理的励志故事和见解 16
大学毕业后，米琳来到南方城市找工作。经过一番努力，她和另外两个女孩最初被一家公司录用。试用期为1个月。如果试用申请合格，他们就会被录用。
这一个月的时间里，米琳和两个女孩非常辛苦。 29日，公司根据业务能力对三人进行了逐项评级。结果，米琳虽然也很出色，
但还是比另外两个女孩低了一两分。公司王经理让下属通知米林：“明天是你最后一天上班，后天就可以退房走人了。”工作的最后一天，两人保留了
女孩等人关心起来，劝米琳：“反正公司明天就会发给你一个月的试用工资，你今天就不用上班了。”米琳微笑道：“昨天的工作还有点未完成。
结束了，我会把工作做完，现在走也不晚。下午三点，米琳完成了最后的工作，有人再次劝她早点下班，但她微笑着，平静地擦着自己工作过的桌椅。
干干净净、一尘不染，和“同事”一起下班，她感到很满足，为最后一班做好了准备。其他员工看到她这样做，都很感动。第二天，米琳
她去公司财务部结账。结完账，她正准备离开，就遇到了王经理。王经理对她说：“别走了，从今天开始，你就去质检部上班。”米琳听到这话，心中一惊。
不，她不相信会有这么好的事情发生。王经理笑道：“昨天下午我偷偷观察了你很久，你做事有一种执着的理念，正好我们公司质检部缺一个质检员。”
会员，我相信你会在那里做得很好。 《启示：坚持是一种难得的美德。职场管理的励志故事与见解17》美国有一家生产牙膏的公司
凭借优良的产品和精美的包装，深受消费者喜爱，每年营业额蓬勃发展。记录显示，前十年每年业务增长率为10-20%，这让董事会异常兴奋。
然而，当业绩进入第11年、第12年、第12年时，却陷入停滞，每个月都保持同样的数字。董事会对三年业绩不满意召开全国经理级会议
高层开会商讨对策。会议期间，一位年轻的经理站起来对董事会说：“我手里有一张纸，上面有一个建议，如果你们想用我的建议，就必须额外付给我五万元！”
总裁很生气，说：“我每个月发你的工资，再加上分红和奖励，现在请你来开会讨论，你还要再要五万元，这过分了吗？” “总统先生，请不要误会我的意思。
会议。如果我的建议不起作用。你可以把它扔掉，不用付一分钱。 ”年轻经理解释道。 “好！” 总裁接过那张纸后，看了一眼，立即在一张五万元的支票上签了字。
那个年轻的经理。那张纸上只写着一句话：将现有的牙膏口扩大1毫米。总统立即订购了新包装。试想一下，每天早上，每个消费者都会多使用 1 毫米
牙膏，每天会多消耗多少倍牙膏？这一决定使公司营业额在第14年增加了32%。洞察：一个小小的改变往往会带来意想不到的结果
影响。当我们面对新的知识、新的事物、新的想法时，千万不要闭上脑袋，把它们抛在脑后。我们应该把头脑打开1毫米，接受新知识、新事物。也许是一个新想法
，我们可以从中得到很多启发，从而提高我们的表现，改善我们的生活。职场管理励志故事与感悟 18 在台湾旅行时，听到这样一个感人的故事：台南有一个人
著名作家，小时候家境贫寒，父母靠卖豆腐为生。每天早上天还没亮，他就和弟弟一起起床干活，在街上叫卖。他告诉他的兄弟：“我们卖豆子
做生意赚到的钱，都带回家给妈妈，用来补贴家用。我们给自己的奖励是你我分一块豆腐，一半给你，一半给我。反思：分享的那块豆腐是他们的劳动
搬家后得到的代价就是生活乐趣的回报。人生必须付出代价，努力，经历，才能享受成果。适当的奖励让所有的劳动和努力得到认可。然
然而，奖励不一定是别人给予的。其实，自我奖励也可以让别人满意，激励自己“更进一步”。职场管理励志故事与感悟19 他每天都来饭
当我到田里的时候，我发现稻苗长得很慢。他不耐烦地等待着，心想：“怎样才能让稻苗长得更高更快呢？经过再三思考，他终于想出了‘最好的办法’，那就是让稻苗长得更高更快。”
稻苗抬高了几分。从前，有一个农民，种下稻苗后希望早点收割。辛苦了一番，他拎着锄头心满意足地回家休息了。我想：明天稻苗会长高的。
。第二天早上。一大早，他起床后，就迫不及待地想起来看看稻田里自己的“成果”。没想到，当他跑到稻田时，却看到稻苗全都枯死了。反思：从事销售职业，
有什么事情是瞬间发生的吗？每一种植物都需要阳光、空气、水分和土壤才能逐渐生长。农民还必须整天辛勤地浇水、耕种等，才能获得成果。很多人为了
迅速获得公司提供的丰厚奖金或分红，鼓励组织储备人员，让他们“更上一层楼”。殊不知，那些只坐享成功的人，往往是欲速则不达。职场管理励志课
故事与见解 20 戴手套的猫抓不到老鼠。 20世纪70年代初，美国麦当劳公司看好台湾市场。在计划正式进入台湾岛之前，他们需要在当地培养一批高级干部，所以他们进行了公开的招聘和选拔过程。由于要求很高，许多崭露头角的年轻企业家未能通过。经过反复筛选，一位名叫韩定国的公司经理脱颖而出。最后一轮面试前，麦当劳总裁与韩定国夫妇交谈了三遍，并问了他一个意想不到的问题：“如果我们让你先洗厕所，你愿意吗？”韩定国还没来得及说话，韩定国就站到了一旁。妻子随口答道：“我们家的厕所都是他洗的。”总裁高兴极了，直接跳过了最后的面试，当场就做出了聘用韩定国的决定。后来，韩定国了解到，麦当劳培训员工的第一课是从厕所清洁开始的，因为服务业的基本理论是“不是为人服务，而是为人服务”。只有从卑微的工作做起，我们才能成功。也许你明白“以家庭为先”的道理。韩定国后来之所以成为知名企业家，就是因为他可以白手起家，做别人不愿意做的事情。洞察：“低人一等”并不一定意味着不如别人。对于很多人选择工作来说，首先并不是为了一个令人羡慕的职位，而是从一开始就树立一个正常的就业观念。如果你对所做的一切都挑剔，或者认为选对了位置就可以一劳永逸，那么你可能永远都是真正的自卑者。正如台湾女作家杏林子所说，“当今社会，昂首阔步、嚣张的人比比皆是，但有资格骄傲却不骄傲的人，才是真正的高贵。”
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（本文首发于秋秋0592）
