老板继续说：“实际上有很多这样的技巧。你看到他在工作，总是戴着红色的小丑帽子，这很有趣。众所周知，他可以一次与客户更近。非常亲和力。
我很愚蠢。
“在我们的公司中，Ah Hong的销售业绩始终是第一名，因此他的薪水当然是您的两倍。这样，我经常担心他会认为他会少地改变您的工作，但我从未去过在这样的担忧之后，您如何看待您的薪水？
我as愧地说：“再见老板，让我先回家，想一想。”
15条工作场所哲学中的文章15条第2条
砾石和黄金
一群商人在沙漠中的沙漠中行走。突然，一个神秘的声音从空中传来：“抓住几个砾石并将其放在口袋里，它将变成金。”有些人不屑一顾并相信。在袋子里抓住它。有人认为，他们尽可能地在大袋子里互相抓住一个。他们继续前进。他们在没有砾石的情况下很容易行走，他们的行走非常沉重。
很多天过去了，他们走出了沙漠。抓住砾石的人们打开了口袋，发现粗糙而沉重的砾石变成了黄坎卡的黄金。
我已经考虑过很多次了，但我从未想过这个故事的含义。
慢慢地理解，在长寿上，时间和责任就像地面上的砾石一样。只有那些抓住机会和勇气承担责任的人才能将这些普通的粗糙砾石变成有价值的黄金。当然，那些不抓住机会的人，那些不愿承担责任的人是放松和时尚的，但他们的生活会变得乏味和艰难，他们永远不会散发出黄金的光彩。
更重要的是，许多员工认为老板正在画蛋糕，他的工作态度被负面忽略。他不想做事，但不想做任何事情。他认为老板不能带他。一旦实现了蛋糕的一天，受益的人一定会有他，而不是看别人的金色眼睛，最好问自己，我今天抓到了多少砾石？
工作场所中的小故事15条第3条
每天有七个人在一起生活，每天分开一大桶粥。粥每天不够，真是太糟糕了。一开始，他们抓住了谁决定将粥划分为谁。一轮。因此，每周，他们只有一天，也就是说，他们分割粥的那一天。后来，他们开始选择一个道德和崇高的人来分裂粥。功率将生成XX。每个人都开始挖空以取悦他，贿赂他，并散发整个烟雾。然后，每个人都开始组成三个庞然大物委员会和四个人的选拔委员会，但他们经常互相攻击，他们的嘴很冷。最后，我想到了一种方法：轮流分割粥，但是分割粥的人必须等待别人拿起剩下的最后一碗碗的最后一碗。为了防止自己最少吃东西，每个人都会平均将其分开，即使它不是平坦的，您也只能识别它。每个人都快乐，和谐，美好的日子。
还有七个人。不同的分配系统将具有不同的气氛。
启示：如果一个单位的工作习惯不好，那必须是一个机制问题。它一定没有完全公平和正义，也没有严格的奖品和懒惰。如何制定这样的系统是每个领导者需要考虑的问题。
工作场所的小故事15条第4条
部落中有一个老人，他悠闲地坐在一棵大树下，他在编织草帽的同时编织了一个草帽。他将在他面前排队以供游客选择。他编织的草帽的形状非常时尚，颜色匹配也非常聪明。它可以描述为一项巧妙的工作，游客停下来。
目前，一位精明的商人看到了老人编织的草帽。他立即张开头。他认为：如果将如此美丽的草帽运送到美国，我敢于卖出好的价格，至少要获得十倍，我的十倍是十倍的十倍。利润。
考虑到这一点，他忍不住对老人说：“朋友，这个草帽是多少。” “一个顶部十美元。”老人对他微笑，继续编织草帽。他悠闲的表情是，它确实使人们感到自己没有工作，而是享受美好的心情。
因此，商人对老人说：“如果我在这里订购10,000个草帽，您会给我多少个草帽折扣？”
他最初以为老人会很高兴，但他没想到老人皱着眉头说：“在这种情况下，这需要20元。”
“为什么？”商人对老人大喊。那个老人讲了他的真相：“这棵大树下没有负担的稻草帽子对我来说是一种乐趣，但是如果我想让我编译10,000个稻草帽，我必须在晚上工作。疲倦而疲倦，它有成为一种精神负担。
启示录：正如老年人所说，当作品不能成为一种享受时，它变成了一个单调的循环，它确实会使人们无聊，但我们仍然必须为特定的利益而疲倦。但是，“您要做什么”是一个问题，需要您和我考虑一下。只有真正热爱工作的人才是真正在工作中感到高兴的人。实际上，学习也是一项工作 - 学生日的工作！
15条工作场所哲学中的文章15条第5条
故事：有人问毕加索：“人们称您为前卫 - 艺术。“ Avant -Garde”的概念是什么？”毕加索深深地说道：“前卫 - 加德的攻击比从前面更受攻击！”实际上，只要您有勇气在别人面前行走，成就的方法就非常简单。
故事的启示：一切都需要完善，味道更庸俗。尽管Kaifeng和Sui Liu遭受的苦难减少了，但他们毕竟无法取得出色的成就。如果您想实现职业，那么您必须在他人面前勇于和信心，尽管会有更多的攻击。
工作场所的小故事15条第6条
骆驼母亲说：“当风砂到来时，长睫毛可以让我们看到暴风雨中的方向。”
小骆驼再次问：“妈妈妈妈，为什么我们的背部如此骆驼和丑陋！”
骆驼母亲说：“这被称为骆驼峰，它可以帮助我们存储大量的水和营养，因此我们可以在沙漠中携带无水和自由的食物条件超过十天。”
小骆驼再次问：“妈妈和妈妈，为什么我们的脚这么厚？”
骆驼母亲说：“这可能会使我们的身体不被困在柔软的沙子中，这很容易走长距离。”
小骆驼很高兴：“哇，我们真有用！但是妈妈，为什么我们还在动物园里，不要去沙漠徒步旅行？”
故事感知：天生的我的材料很有用，但不幸的是它现在不使用。应该保持良好的心态+成功的教科书+无限阶段=成功。每个人的潜力是无限的。关键是要找到一个可以全面发挥潜力的阶段。
15条工作场所哲学中的文章15条第7条
不要支付薪水
说明工作场所的新移民不会盯着薪水。培养“内部技能”是最重要的。
在武恩（Wu Huan）投票赞成一百个简历之后，他终于收到了一家上市公司的采访通知。营销计划是她的梦想。放下电话，她正忙着检查信息以找到指南。
在采访那天，她提前一个小时出去了。尽管她已经准备好了很长时间了，但是当她到达公司时，她仍然被一个长期的面试团队吓了一跳。疯狂跳跃的小心脏是凉爽的一半。我如何在广阔的人们的海洋中脱颖而出？武恩决定大胆地使用“涅rv”，这是致命的举动。
面对审查员，她首先抛弃了自己的条件：“工资可能比其他人要少。”哪家公司不喜欢吃更少的员工？尽管他在很短的时间内遭受了苦难，但只要他在这家著名的公司中为自己而被欺骗，他将来出去找工作，他的薪水肯定会翻一番。但是，吴恩没有时间自满。
您看到假货在街上出售假货吗？卖方总是用他的喉咙大喊：“正宗的LV'套餐，市场价格为20,000，如果您真的想要，您将给您30元！”您一定已经看到了伪造的结论，却没有看到它。人们就像商品一样，公司都是客户，无论价格便宜，怀疑是假货。自我 - 替代者只能使老板提出以下猜测：是否没有真正的才能可以学习？您准备好随时换工作了吗？不管薪水是什么，都可以使您避免比较薪水，并在许多方面取得平衡，而不是拿到低薪来晋升工作。
在工作场所哲学中播放15条第8条
一个小男孩，有一天，他的母亲带他去杂货店买东西。当老板看到这个可爱的孩子时，他打开了一罐糖果，并要求小男孩亲自获得少数糖果。但是这个男孩没有任何动作。经过几次邀请，老板亲自抓住了很多糖果。当我回到家时，我妈妈好奇地问小男孩，为什么您抓住老板而不独自抓住糖果？小男孩回答非常好：“因为我的手相对较小！老板的手相对较大，所以他必须比我多得多！”
启示：这是一个聪明的孩子。他知道自己有限，更重要。他还知道其他人比他自己更好。这是一种谦卑，而且是一种聪明，不仅依靠自己的力量，而且还学会及时依靠他人。
工作场所的小故事15条第9条
三名工人在建筑工地上建造了墙。有人问他们在做什么。
第一位工人说：“你没看到吗？我正在盖墙。”
第二个人认真回答：“我正在建设中。”第三个人高兴地回答：“我正在建造一个美丽的城市。”
十年后，第一位工人仍在盖墙，第二名工人成为建筑工地的经理，第三名工人成为了城市的领导者。
我们的想法有多远，我们可以走得更远。在同一起跑线上，态度决定一切。心情愉快地感动生活！手头的小工作实际上是一个大原因的开始。是否可以意识到这意味着您是否可以做大原因。
启示录：如果您像第一人称一样，您会悲伤地面对您的工作，我不希望任何好工作能够工作。同样的普通工作似乎很简单又无聊，但是有些人可以以快乐的心情面对它，在平凡的情况下感到非凡，并简单地建立您的梦想。我想克服什么样的困难？
工作场所的小故事15条第10条
在古代西藏，一个名叫阿伊·迪巴（Ai Diba）的人，每当他对人生气时，他都会迅速跑回家，在他的房子里跑来跑去，绕着陆地3圈，然后坐在田野上。
AIDA的工作非常努力。他的房子越来越大，对这片土地越来越宽，但是无论房子有多大，只要他与人争论，他仍然会在房子和土地上呆3圈。
每当我爱这片土地时，每当我在房子和土地周围生气3圈时，所有认识他的人都在心理上怀疑，但是无论他们如何问他，我都不想解释一下。
直到一天，艾达还很老，他的房子太大了。
当他生气时，他在土地和房屋周围缠着拐杖。当他终于在山上走了3圈时，我一个人坐在田野的侧面。他在他旁边的孙子乞求他：“爷爷，你年纪大了，附近地区的人们比你大。必须在您的生活中奔跑3圈？
我负担不起孙子，终于告诉我心中隐藏的秘密多年。
他说，年轻的时候，我与其他人争吵并争论。只需在房子周围奔跑3圈，跑步时，“我的房子很小，土地是如此的小，我怎么能有资格与他人生气。”当我想到愤怒时，我消失了，所以我把所有的全部都放在了所有方面，所以我把所有的一切都放在了所有的地方，所以我把所有的一切都放在了。它总是用来努力工作。
孙子问：“爷爷，你年纪大了，成为最富有的人，你为什么还必须在房子周围奔跑？”
爱迪贝（Dibai关于它？ ”
[伟大的原则]每个玫瑰都有刺，就像每个人的个性都具有性格的一部分一样。为了保护玫瑰，不必努力去除其刺伤。您只能学习如何不被刺伤伤害，以及如何不让刺伤悲伤的爱的人。
工作场所的小故事15条第11条
大学毕业后，Mingmeng进入了公司的规划部门。部长在职务期间对几个新移民说：“该公司必须计划一个国家促销计划。时间为一周。她决定超越计划计划的数量。在规定的时间里，她将四本副本交给了部长几天后，部长告诉她，主席要求她去他的办公室。
“坐着，小女孩，我有一个故事要告诉你。”我一进入房间，董事长就告诉Mingmeng，森林之王出生于两个婴儿，所有动物都得到了祝贺。不要认真对待。因为它只是生了10只小鼠，所以我觉得森林的国王不如它好。猴子知道它的想法，并说：“老鼠10：2是客观的，但您忘记了人们的品种比您好得多！”我的故事完成了，我看到了您的四个计划案例，我看到您已经做了100％的努力。但是您忘记了，当您将100％的努力投入四个计划案例时，每个计划中只有20％的努力；您将100％的精力投入计划案例。当时，您将获得100％的计划！数量只是徽标，质量是基本的。我想要精品店，而不是平庸，即使您有很多。
在工作场所哲学中播放15条第12条
繁忙的农民
一个农民在清晨起床，告诉他的妻子他想去田野。当他走到第40田时，他发现耕种机不是油。所以我回家了；当我经过仓库时，我旁边看到了几个土豆。他记得土豆可能会发芽，所以他再次走到马铃薯田。当我去拿起柴火时，我看到一只生病的鸡躺在地上...我来回跑了几次。从早晨到太阳的农民，没有添加油，没有喂养猪，天提出了养殖。 …显然，他最终做得不好。
评论：执行目标设置，计划和预算是执行的基础。做好时间管理是提高执行效率的保证。
工作场所的小故事15条第13条
故事：两名花园工人在吃饭时聊天。 A说：“整天挖树林的树木很烦人！” B说：“您认为我们正在建造一个美丽的新花园，所以我感觉好多了！”多年后，A仍然在花园里。挖坑种植树，但B成为了设计师。实际上，只要我心中有一个“新花园”，改变现状的方法非常简单。
故事的启示：真正加冕的真实角色取决于时代。并非所有人当时都可以出生，或者由于出生时的时间而无法动弹。但是，人的智慧毕竟具有力量：也就是说，这是永恒的。即使现在不是他的时间，总会有很多其他机会让他展示自己的风格。
工作场所的小故事15条第14条
治疗你的“驴”
解释想改变一份更有希望的工作，但是如果我目前必须吃饭该怎么办？您可以骑驴去寻找一匹马，但是在找到“马”之前，您必须对“驴”友善。
Case Yuan Li是公司的计划者，但她的理想是制定广告计划，这不仅是一种爱好，而且是她自己的职业。起初，由于她一段时间找不到合适的工作，所以她以计划进入公司。她从不放弃自己的梦想。该简历全年都在网上悬挂，她准备随时从事新工作。
最后，我期待着公司的采访电话。当时，她有一份迫切需要处理的工作真是太糟糕了。考虑到这一点后，她决定先做工作。否则，采访失败了，可能会失去米碗。
后来，有几个机会，但是她要么忙于工作，要么没有被邀请，或者她担心采访失败了，但在她面前失去了工作。 “马”。
如果您想骑着快马，则必须有泪水的勇气。为了弄清楚您想要什么，目标是坚定的，您不会顺利看“数千英里”。
工作场所哲学的小故事12
过去，两个饥饿的人收到了一位长者的礼物：一根钓鱼竿和一篮子活泼的鱼。其中，一个人要求一篮子鱼，另一个人想要一根钓鱼竿，所以他们分道扬ways。拿着鱼的人用篝火和干柴。他吞噬了，他没有新鲜的鱼的味道。片刻之内，他被鱼吃了汤。挨饿到空的鱼篮。另一个人继续忍受饥饿和饥饿的钓鱼竿，然后逐步走向海滩，但是当他看到蓝色不远的蓝色海洋时，他的最后一个力量已经结束。他只能以无尽的遗憾放开世界。还有两个饥饿的人，他们还得到了一条钓鱼竿和一篮子的鱼。但是他们没有独自一人，而是同意一起找到大海。他们每次只煮一条鱼。经过遥远的跋涉，他们来到了大海。从那以后，两者开始钓鱼谋生。后来，他们遮住了房子，有自己的家人，孩子和他们建造的渔船，并过着幸福而健康的生活。
[伟大的原则]一个人只关心眼睛的利益，并最终会得到一个短暂的喜悦。一个人的目标很高，但也可以应对现实生活。只有结合理想和现实，才能成为一个成功的人。有时，一个简单的事实足以给人们一个有意义的灵感。
工作场所的小故事15条第15条
当我还是一名新秀时，我曾经分发给了一个远距离的客户。
该公司有一个像传奇人物一样。我很清楚。当时，她只有36岁。她已经是高级副总性的官员。调整劳动力划分并接管大供应链系统。
她不是美丽的，但她的眼睛很讨人喜欢。她是如此简单，以至于她全年都会穿各种白色衬衫，并全年都穿着不同颜色的西装裙子。它不是特别强壮或锋利，也没有特殊的亲和力或幽默，只是一个自然而普通的人。没有人特别害怕她，但每个人都知道她对工作水平有要求。在那里，包括董事会的大老板，他们都对她进行了评估：她无能为力！
面对我好奇的八卦，一个男人的男孩用一个哭泣的腔描述了我：“我每天早上准时上班，但我总是发现我的一两个桌子被张贴在我的桌子上。有时这是主要的强调某项工作，有时是赞美或批评。
我不知道她什么时候离开了这些签名，但是当我第一次在公司中晋升时，我的第一个反应是感谢她。我认为她在我身上花了很多努力！此外，她一旦签署安排，她就会做到这一点，因为我非常感谢她的脸，而不会在公共场合或亲自批评我，但指示我做正确的事。她一直关心我！ “
在这家公司工作了两年之后，我发现了她的秘密：除非旅行，否则她每天至少在30分钟之前就总是去办公室。即使她早上有正式职责，她也会首先去公司。然后离开。她只是用这30分钟来写信给其他人签名，而且她很快。在这个时代，她没有使用电子邮件或短信，而是要签名！他用漫画英俊签下了一张笑脸。
尤其是在冬季早晨，当每个人都挣扎着通勤的潮流，并以各种各样的狼醒来赶到公司时，她的办公室总是在门口和灯光上。展示咖啡以查看成分。那场景和森林中的处女一样和平。
随着时间的流逝，即使是大老板也养成了习惯。当她到达公司时，她总是先经过办公室，然后抚摸她的头，然后回到房间。
她一直是我暗中钦佩的女人，因为她没有大声看到她，但是她有一种稳定观众的感觉。当时没有“女王粉丝”，但是当我第一次听到这种形容词时，她在脑海中出现的第一件事是她在冬季早晨的冬天早晨如何看待材料。
十年后，我终于成为了这个客户的合作伙伴。我碰巧当选为外界的新主席。我给她写了一封信，回忆起她对新秀的影响十年。
她迅速返回了一封简短的信，并用蓝色的漫画头像纸上的私人信纸。里面有一个句子，这让我永远不会忘记：“业务是一种不确定性跳舞的游戏。让我们努力做到这一点。最某些因素。
也许这种经历获得了很多经验，她对自己的行为进行了一些同情的分析。对于从办公室到办公室女王的耕种过程，最重要的是创建一个上下的“信任”。她说的信任程度来自她说的“确定性”：已经准备好工作方法，而创业公司比其他创业时间早，时间管理更为自治；个人形象得到了认可，使人们具有稳定的稳定印象，以最大程度地减少个人色彩，但会形成强烈的差异。通信界面是可控制的 - 这对于拥有手的力量并杀死力量的老板尤其重要，当许多女孩雄心勃勃时，这是最容易被忽略的。让大老板觉得您将永远存在，您的状态将永远是可控制的。
当老板真正这样思考时，这正是您暗中掌握自己的命运的转折点。至于蓝色标志，这是她的重要技术。这样，她使每个下属都感到与她有一种私人联系的感觉，形成了不是大师和学徒的情感纽带。
在办公室的道场中，凶手急忙，这使人们看到您的力量会失去。 je下，你很吉祥。
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