工作场所经典励志书阅读（精选的13篇文章）工作场所经典励志书籍帖子 - 阅读第1条唐纳德·基奥（Donald Kio）的“管理十诫”是一本书，将公司管理提升为哲学。基本的事情。
我认为对于大多数人来说，“管理十诫”太抽象了，理论上太过了。那些想找到一个自以为然的自我就业的体现的人可能会失望，尽管书中的书中有很多案例，但本书中有很多案例。 ，但其中大多数是大型国际公司，所有这些都是成功的人的成功案例……大约是在拿本书的文字来阅读本书文字的时候，但我认为不是Kio撰写的。毕竟，十诫中，这十件事在许多管理工作中的许多管理工作中都出现了很多次。我想什么样的书将有所帮助。
以前，我谈到过“成功人士的经历对他人来说是胡说八道”。在加拿大遥远的老师Hou Boyu老师提醒我，我也觉得自己已经过去了。 “管理十诫”让我感到。成功的人的经历可能对他人来说并不是胡说八道，只是要看看这些经历的经验是什么样的。
不久前，我帮助一家冰店提出了一些管理建议，这主要涉及价格系统和促销。如果我向第五和第六县的老板推荐“管理十诫”，我坚信其中的事情对他来说是没有用的。
由于他自己的商店，他是最繁忙的时机，但他也有一个或两个助手，而他只是如何吸引更多顾客在一条街上的三家商店中。
因此，我所说的“成功体验”取决于我的原始观点是：我不能指Apple手机的概念，因为您没有制作手机；这样，Microsoft Google被模仿为对象。这不是因为您是一个电子商务，而是总是认为自己的商店可以成长为亚马逊...学习和阅读总是有用的，但是过度的吸收超出了实践知识。实际上，这是浪费。对于那些甚至不知道单词的孩子，您都不会给他一本《歌曲书》的副本，供他阅读。让他事先学习传统文化也很漂亮。
但是世界总是很个人。人们总是参与一些名人崇拜。谁是最富有的人，他学习谁是学习谁的最富有的人，无论他们学到的东西是否与自己有关。
我周围有许多这样的兄弟姐妹。一方面，他们大声喊着他们什么都不做。他们必须务实地运行自我，但另一方面，他们还崇拜一些可以完全哲学上的管理书籍。它属于同一时间和空间的“高级”概念。
