21、人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。
22、人生没有彩排，每一个细节都是现场直播。
23、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
24、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
25、没有哪个上司会大发善心，把实实在在的好处给老实人。
26、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。
27、一个有真正大才能的人却在工作过程中感到最高度的快乐。
28、老板需要你埋头苦干，但老板看不见埋头的人。
29、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
30、真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。
31、把上司当作平等的人来讨厌，是典型的自杀行为。
32、高你半级的人，往往是最危险的，同级的是天然敌人。
33、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
34、站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。
35、所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。
成功是按照概率进行分布的。关键在于你是否有能力坚持到成功开始展现出来的那个时刻。
真正的职场高人，往往敌人越少越好。他们既能做个好人，又能占尽便宜。
在一个有着崇高目的的支持下，持续不断地进行工作。即便工作的速度比较缓慢，但最终一定会取得成功。
劳力上劳心，这是一切发明的根源。每一件事都在劳力上劳心，就能够获得事物的真理。
一个处于最困苦状态的人，一个最为卑贱的人，一个被命运所极度屈辱的人，只要他还怀有希望，那就不会有怨恨和畏惧。
我知晓什么是劳动。劳动是世界上所有欢乐的源泉。劳动是世界上所有美好事情的源泉。
任何限制都源自自己的内心。要忘掉失败，同时要牢记失败所带来的教训。
43、上司说过要给你的不一定会给你，要给你的不说也会给你。
也许你能为公司做出贡献，是对公司有用的人。然而，这并不意味着你一定能让上司觉得有用，不一定是对上司有用的人。
一个人如果有坚强的心志，那么他的财产可能会被人掠夺，但是他的勇气却不会被人剥夺。
上司突然遭遇垮台的情况，不要感到惊慌。先独自将任务完成，之后凭借此机会去寻找新的可以依靠的力量。
什么时候，说好话都对自己有好处，对别人却无益处，因此可以多说。
神圣的工作存在于每个人的日常事务之中，理想的前途源自于一点一滴的积累做起。
人类要学会走路，就必须学会摔跤，并且只有经历了摔跤这一过程，他才能够学会走路。
具有真正价值的东西，在世间都不能不经过艰苦辛勤劳动而获得。
职场并非走秀场，而是斗兽场。在这个场域中，比拼的并非谁更厉害，而是谁能够生存下去，并且能够活得长久。
如果你想要获得成功，那么就把恒心当作良友，将经验当作参谋，把小心当作兄弟，以希望作为哨兵。
他只有为自己以及同时代人的完善而努力，为他们的幸福而辛勤工作，才能够达到自身的完善。
偶尔将自己的背景透露出来，这是在职场中站稳脚跟的一种方法。不过，一定要把神秘感保持在适度的程度。
征服畏惧的最快最确实方法是去做害怕的事，直到获得成功经验；建立自信的最快最确实方法是去做害怕的事，直到获得成功经验。
你维护公司利益，意味着挡住了别人的财路。你用老板利益去伤害个人利益，这自然会遭人恨。
当一个人遇见不知在何时得罪了人的情形，这意味着他之前胡乱说话、瞎做事情，最终损害到了他人的利益。
世上没有专门用来鼓励人们努力工作的赏赐。所有的赏赐都是用来对工作成果进行奖励的。
看破红尘且淡泊名利，这永远是成功者所独有的。对于小人物来说，欲望才是他们能够生存下去的关键所在，就如同救命稻草一般。
在职场里，不要与人去比谁更聪明，也千万不要比谁更高调。比赢的那些人，除了会很快走向死亡之外，没有任何用处。
上司给你的那些许诺，其实都没什么实际意义。在职场里，只有真正做到了的事情才算是事情，而仅仅说出来的往往只是毫无价值的废话。
钱这东西，一定要到手才算数。天边外的承诺，不妨让别人去争夺，你连想都不要想。
在职场里，别人所看到的常常不是你的成功。而是你的缺陷。并且一个缺陷就能够将好几年的成果给抵消掉。
在职场上，首先要考虑的是自身的利益。其次要考虑的是上司的利益。最后才要考虑的是公司的利益。
老板花费钱财请人来培训你们的企业精神，这是因为他需要借助这些理论去忽悠职员。通过这种方式，职员会更加容易被管理，也更容易被剥削。
往高处走意味着跳槽，往低处走则意味着被扫地出门。跳槽时，大家都会高看你，就连旧公司的人也不例外。往低处走时，大家都会低看你，就连新公司的人也包括在内。
你被夸赞了几十年，到最后，所有的同事都晋升为你的上司，他们成为了曾经夸赞你的人。在那之后，你才会懂得，自己其实是真正的失败者。
人生的一大悲剧在于二十岁和四十岁怀揣着相同的理想。实际上，绝大多数人在四十岁时的理想，还比不上他们二十岁时的理想那么远大。
上司首先看重的是个人利益。其次看重的是派系利益。对于非本派系内的下属利益，上司永远都不会考虑。
上司能够左右你在职场的命运，他们拥有权力，能让你难以生存。因此，去得罪上司，通常是成本最高的事情。
一个人在科学探索的道路上，走过了弯路，犯了错误，这并非是坏事，也不是耻辱，要在实践中敢于承认并改正错误。
劳工使用双手；舵手使用双手和头脑；艺术家使用双手、头脑与心灵；推销员需要合作双手、头脑、心灵再加上双脚。
恨一个人不必去得罪他。当你实在难以忍受要爆发时，不妨思考一下成本收益比率。想一想自己得罪这个人会带来怎样的后果，以及能获得什么好处。
我们在劳动过程中进行学习和思考。通过劳动的成果，我们认识到了世界的奥秘。之后，我们就真正开始去改变生活了。
上司对你说的话，同事或其他人说的话，不管是什么，你只有具备独立思考的能力，才不会被别人的理想所俘虏。
在职场上，得罪人是有代价的。在能够相处的时候就去相处，在能够合作的时候就去合作。如果常年为敌，那么就会两败俱伤，这是最坏的结果。
一切冲突与新上司有关，原因在于你们固守旧有事物且不愿改变。而只有上司具备不改变的资格。你若没有权力，那就只能去适应他。
上司说出一个口头承诺时，他心底或许很不想给你。这只是他利用你的权宜之计，希望用承诺欺骗你去完成事情，以达到利用你的目的。
我这一生主要是在辛苦地工作。我可以这么说，我已经七十五岁了，在这漫长的岁月里，没有哪一个月是过着舒适生活的。就如同一直推着一块石头往山上走，而那块石头不停地滚落下来，又得重新推上去。
职场并非一个能够自主挑选喜好的场所。职场给你提供薪水，同时买断了你的工作时间。在这段时间里，你必须站在工作和利益的角度去进行分析，思考自己应该采取怎样的行动。
