在职场中，我们有时会需要一些能激励我们前进的励志小故事。现在给大家分享一些职场小故事，希望能对大家有所帮助。
故事一：在泥泞中行走才会留下脚印
人生需要一步一个脚印地脚踏实地前行。然而，当你回首过往，在人生的道路上，你能否找到属于自己的脚印呢？或许这是一件困难的事情。你会发觉，只有在走在无人涉足的地方，甚至是在泥泞中艰难行走时，才能够留下深深的脚印。成功也是同样的道理。
韦伯是美国圣日公司一名普通的员工。
他起初勤奋地做着自己的工作。后来他发现公司里像他这样的人有上千个。他觉得靠勤奋工作脱颖而出非常困难。于是他的热情降低了，每天都漫不经心地工作。
一天，公司指派韦伯前往城郊的一个农场去送资料。那个农场的主人是一位黑人大叔。
这位黑人大叔办完事后问韦伯：“小伙子，你在圣日公司的工作进展如何？”
韦伯面带苦笑进行回答，他说：“情况不是很好呢。我只是一名普通的员工，在从事着极为普通的工作。在公司里，像我这样的人有上千之多。即便我取得再大的成功，也难以创造出辉煌的业绩，更别谈什么前途啦！”
黑人大叔露出笑容，“呵呵”了一声，问道：“小伙子，你回头去看看，能否找到我们走过的足迹呢？”
此时二人在农场的小路上漫步。韦伯回头进行查看，平整的道路上一个脚印都没有，接着他便摇了摇头。
黑人大叔说：找不到呢！实际上我们的脚印已经留在上面啦。起初这里原本是没有路的，只因走的人数量众多，他们的脚印相互重叠，才形成了路。在有成千上万人走过的地方，是很难察觉到自己的脚印的！
韦伯若有所思地轻点着头，接着黑人大叔说道：“你瞧，只有在别人未曾涉足的地方，甚至是在那泥泞的道路上行走之时，才会留下深深的脚印呢！”
韦伯心里一震，忽然就涌起了一种前所未有的激情。
回到公司后，韦们的状态发生了很大变化。他在工作中积极创新，勇于求变，时常能提出一些全新的观点和建议。这使得公司上下对他的看法有了很大改变，对他刮目相看。他也因此不断得到重用和提升，15 年后成功担任圣日公司第四任总经理。
故事二：孕育在琐碎里的花蕾
有这样两个年轻人。
甲大学毕业后，进入一家证券公司，给经理当秘书。
大家都知道，所谓的秘书，在一定程度上只是保姆和文件夹的组合体。秘书的首要任务就是把老板的日常琐碎事务照料好。
甲很爱动脑子。在端茶送水这类小事上，他琢磨出了很多门道。例如，当老板讲话较多时，就多倒几次水；而当老板讲得慷慨激昂时，就不要去倒水，以免打断他。
甲所学专业为英语专业，他时常跟在老板身旁担任随身翻译。很快，他就琢磨出了某些话只需一带而过，甚至无需翻译，而某些话则需要逐字逐句翻译。他通过这种方式，帮助老板从对方说话的语气中探寻对方的谈判意向，从而能够最大限度地让谈判朝着自己利益最大化的方向发展。
同时，作为秘书，甲平时主要做的事情是帮老板整理文件。一般的秘书喜欢按照文件的时间先后进行摆放，然而甲却并非如此。他是按照自己所理解的文件的重要性来摆放文件的，并且会把相互有关联的文件放在一起，这样老板在随手之处就能找到自己最需要的东西。
当有人询问甲为何要这么做时，甲表示，自己身为秘书。甲认为，凡事都应当从老板的角度出发，而非从自己的角度去思考问题。秘书的职责在于最大限度地为老板提升效率，即便这是一些琐碎且不被人关注的小事。
当甲把所有琐碎小事都做得与他人不同时，老板就会明白，再让他做沏茶倒水这类事是委屈他的才能了。
再说乙。
乙是农村孩子，经过 3 次努力才考入北大。他的学习成绩并非出类拔萃，但他自幼热爱劳动，期望凭借自己的劳动让老师和同学们对他加以关注。
从他上小学一年级的那一天开始，他就一直承担着打扫教室卫生的任务。到了北大之后，这种习惯依然保持着，没有改变。
乙每天都打扫宿舍卫生，这一坚持就是 4 年。由于他的付出，宿舍的值日表就如同摆设一般。并且，他每天还会拎着水壶去打水，这同样持续了 4 年。在这 4 年里，扫地和打水，他已经习以为常，大家也都习惯了他的这些行为。偶尔，他要是忘了打水，同学们就会理所当然地问他：“哎，你今天怎么没打水啊？”
许多人认为，只有傻瓜才会做这种既得不到回报又被人视为理所应当的小事。然而，乙不这么认为，他觉得大家都是同学，互相帮助是应当的。于是，在 4 年的时间里，打扫宿舍卫生以及给全宿舍的人打水就成了他的“分内”事。
毕业后，同学们开始走向不同的道路。大家普遍认为他之前的努力都白费了。然而，10 年之后，乙的公司出现人员短缺的情况。他前往美国和加拿大，大量地投入资金。他想要让当初的同学们明白，他们回到中国也能够赚到钱。他期望他们能够回来帮助自己。最终，同学们真的回来了。然而，大家回来的原因并非是他的钱。他们对他讲，我们回去是因为你过去为我们打了 4 年的水。我们知晓，你具备这样一种精神。我们确信，你有饭吃肯定不会让我们喝稀粥。
如今，甲已成为中国小有名气的人物，他叫卫哲，24 岁时出任万国证券资产管理总部的副总经理，36 岁成为阿里巴巴企业的电子商务总裁；如今，乙也已成为中国小有名气的人物，他是中国最著名的民营培训学校新东方的创始人俞敏洪。
美国著名哲学家威廉·詹姆士评价了一个人的行动与他一生命运的关系，他说：播下一个行动，就会收获一种习惯；播下一个习惯，就会收获一种性格；播下一种性格，就会收获一种命运。
很多时候，一个人的命运在很大程度上由他的行动所决定。同样是在过着琐碎的日子，有的人只是机械地重复着昨天的所有事情，然而另一些人，却把成功的种子悄悄地埋在了这些琐碎之中，耐心地等待它开花结果，接着，通过一个又一个琐碎的日子，逐渐堆砌起了属于自己与众不同的生命历程。
故事三：拿下面具的圣诞节
圣诞节通常是需要客套一番的。我们每个人都给上司送去了贺卡，所写的不过是一些陈旧且迎合的话语，每年都重复进行，大家都已经对这样的形式感到厌烦了，只是不好意思说出来而已。我把一沓卡片收集齐，放到上司的桌子上，如同背书般说道，“大家祝愿您圣诞快乐。”
退出办公室,低头，开机,做事,每天如此。办公室没有节日。
上司不一会儿把我叫去，然后递给我一沓卡片，说：“这是给你们的。”我接过卡片并道了声谢，正要开始周而复始地一一发放，却发现贺卡上没有写明收卡人的名字。这是怎么回事呢？一向细致的上司怎么忽然变得粗心了呢？
我心中满是疑惑，却不好去追问。于是，我打开了其中一张卡片，上面写着：“要记得以后喝饮料的时候把它加热，这样对胃有好处。”我莫名地感觉到心头一热，这明显是写给我的。因为整个办公室的人都知道我有胃痛的毛病，而且发作起来很厉害。
我忽然明白了什么,叫过同事一起辨别。
出门时一定要记得带钥匙。“这一定是我的！”同事小张叫着，然后从我手里夺过一张粉红的卡片。她之前曾因没带钥匙而被锁在门外，没想到这件事上司也记得。
“呵呵，这个，除了我还有谁呀?”
TOM 缓缓地取过一张卡片，然后高声念道：“某商场正在开展手机促销活动，大家赶紧购买吧！”TOM 格外欣喜，他一直都想更换自己那部破旧的手机，此刻觉得来得正是时候。接着，他急忙按着上司留下的电话拨了过去……
顿时，沉寂的办公室气氛被打破了。大家围着我，依据“特征”去寻找属于自己的那张卡片，还互相交换着，不停地窃笑。大家惊奇地发现，上司对每个人的生活特点和日常需要都掌握得十分恰当，并且送上了最符合实际的祝福。想起我们那些千篇一律的祝辞，不由得感到羞愧起来……
我们正在议论不停的时候，门被推开了。上司满脸带着笑容地看着我们。接着，大家都心悦诚服地叫出了声。
“圣诞快乐!”
这句话说过很多次,但没有一次像这样诚恳，这样——快乐!
快乐原本很简单。有时候它就在我们身边。只需要我们稍加改动和点拨，沉闷的生活就能绽开灿烂的花朵。
故事四：乌鸦搬家
我有一位大学同学，他工作两年却换了六个单位。最近，他闷闷不乐地来找我喝酒。他说自己得不到老板的提拔，身边的同事大多不愿和他谈话，他对那份工作完全失去了兴趣，所以想辞职，另找一份工作。
大学同窗四年，我对他的性格十分了解。他有上进心，却又很自负，总以为自己比别人强。有时他还不懂装懂，瞧不起别人。在大学期间，因为这种性格，他和很多同学关系搞僵了，人际关系十分糟糕。所以在学校时，他盼望早点毕业，换个新环境，以摆脱他认为很糟糕的学校环境。
毕业时与他一同喝酒，他多次向我举杯。他恭贺我考上了研究生，还说上班后一定要努力好好干，争取早日出人头地，让那些“瞧不起他的人”对他另眼相看。
可是两年来，他多次跳槽。他原本在毕业前有着雄心壮志，毕业初还踌躇满志，可如今却变成了郁郁不得志的样子。
他将一满杯酒全部喝光，接着问我：“你说说，为何我去到任何地方都不被欢迎呢？”我给他讲述了这样一个故事：有一只乌鸦打算飞往南方，在飞行途中碰到了一只鸽子，它们一起停在树上休息。鸽子问乌鸦：“你这般辛苦，要飞往何处呢？为何要离开此地呢？”乌鸦长叹了一口气，满脸愤懑地说：“实际上我并不想离开，然而此地的居民都不喜爱我的叫声，他们一看到我就驱赶我，还有些人用石子打我，故而我想飞到别的地方去。”鸽子友善地说：“别做无用功了。倘若你不改变你的声音，飞到哪里都会不被欢迎的。”
朋友涨红了脸，过了好一会儿，似乎明白了我的意思，他说：“非常感谢你给我讲这样一个故事。”
有些问题，并非换个地方就能够得以解决。它会一直跟随着你，只有当你真正地去面对它，并且将它解决掉，只有做到这一点，你才能够从根本上把问题解决，进而改变你当前的处境。
所以在你要离开一个公司时，你得先思考清楚自己想离开的原因。如果是为人处世等方面的原因，或者是自身工作能力方面的原因，就不要逃避。因为这些问题不会因你更换公司而消失。在此时，你只有以正视问题的态度，反省自身，改变自己，才能够使自己融入到集体中，才能够从本质上解决问题。
故事五：义务打工
在一次招聘会上，银来公司的人力资源部经理米力遇到了一件奇特的事情。一个名叫武春玲的女孩儿表示，她不要一分钱的薪水，只要能进入公司实习就行。听到这话，米力觉得有些诧异，因为在当下，年轻人应聘通常都是奔着高薪而来的，可没想到这个女孩儿却提出了如此不可思议的要求。随后，他将女孩儿的简历交给了助手。
一周后，武春玲进入了公司，公司安排她做一般的文员工作。她不要报酬，却依旧早来晚归，干活十分卖力。看着这个女孩儿每天精神饱满地进出公司，暗中关注她的米力渐渐紧锁眉头，心里升起疑云。他悄悄派人跟在武春玲后面进行调查，发现这个女孩儿没有什么背景，与别人合租在一座公寓楼里，平时花销也不大。知道这些情况后，米力心中产生了一些疑惑。武春玲每天都来义务上班，难道她有着什么不能让别人知道的意图吗？难道她是其他家公司派遣来的商业间谍吗？想到这里，米力的内心猛地一惊。
一个月过去后，米力让财务处给武春玲结算了工资，然后要求她离开。然而，当她听到这个消息时，眼泪不停地掉落。她恳请米力再给她两个月的工作时间，到了那个时候，即便公司不赶她走，她也会自己主动离开。米力用疑惑的眼神看着她，然后问道：“那你得说清楚呀，你为什么愿意不要工资就白白来上班呢？你到底是想做什么呢？”武春玲接着说：“我来到这里上班，仅仅是想锻炼一下自己，增加一点儿工作方面的经验。”我父亲开了一家公司。我一直依赖家里，还总向家里要钱。父亲为了逼我自主，就把我推了出来。他答应只要我好好找家公司干满三个月，就允许我回他的公司工作。
武春玲再三恳求，米力答应了她。过了两个月后，武春玲向公司递交了辞呈，财务处给她结算工资时，她一分钱都没拿就离开了。
半年后，在一个商业酒会上。米力巧碰到了武春玲，此时武春玲已经成为一家公司的总经理助理。米力感到很惊奇，他原本以为这家公司的老总就是武春玲的父亲，然而实际上那家公司的老总和武春玲没有任何关联。
米力愣住了。武春玲笑着讲道：“我当初没要工资去银来公司。那是因为银来公司实在太难进入了，只有用这种特殊的应聘方式，我才能够进去呢。而且，像这种门槛高的公司出来的员工，再跳槽去别的公司，人家都会争抢着要的。我不要工资，实际上是为了给自己的工作经验增添一些价值，贴上一些光彩，以便以后找工作时能够利用这些。”
听到这儿，米力一下子明白了。他不由地对眼前这个年轻的女孩儿产生了一些敬意。
